成都農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是經(jīng)國務院同意、銀監(jiān)會批準，在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設立工作，努力提升成都金融輻射力。截至2016年12月末，成都農村商業(yè)銀行股份有限公司設有各層級機構647家，其中總行營業(yè)部1家，分行6家，支行170家，分理處470家，是成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構。

　　為更好地發(fā)展業(yè)務，成都農商銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀人才加盟！

　　一、崗位職責及任職要求

　?。ㄒ唬┓种C構行長、副行長/總行部門管理層

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)年度經(jīng)營目標，制定并落實本機構/部門的經(jīng)營措施，進行業(yè)務的推動及管理，確保機構/部門年度經(jīng)營計劃的達成；

　　2.負責指導并管理團隊完成相關任務指標；

　　3.負責機構/部門的人才梯隊建設，組織開展機構/部門的培訓和考核工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)；

　　2.八年及以上銀行工作經(jīng)驗，五年及以上管理工作經(jīng)驗。

　?。ǘ┗ヂ?lián)網(wǎng)金融專業(yè)人才

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略，負責各種金融產品的研究、評估與篩選，設計規(guī)劃產品業(yè)務線；

　　2.搜集和提出產品需求，制定產品規(guī)范，做出產品的全面設計，組織產品與運營模式的內外部調研分析，進行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應的提升方案，為決策提供核心依據(jù)；

　　3.推廣實施金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產品應用。

　　任職要求：

　　1.碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)；

　　2.三年及以上互聯(lián)網(wǎng)金融相關工作經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產品、業(yè)務特性及運營模式。

　?。ㄈ┓煞较驅I(yè)人才

　　崗位職責：

　　1.參與重大授信項目授信、融資等重要經(jīng)濟活動，為新業(yè)務、新產品提供法律支持；

　　2.推動企業(yè)訴訟及非訴等重大法律事務；

　　3.推動“依法治行”工作，負責全行法律咨詢、法律培訓及法律宣傳管理工作。

　　任職要求：

　　1.碩士及以上學歷，知名院校法律相關專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證書；

　　2.六年及以上法律行業(yè)工作經(jīng)驗，在司法相關領域擔任資深業(yè)務型干部或國內著名律師事務所高級合伙人或具有大型企業(yè)法務管理相關經(jīng)驗。

　?。ㄋ模﹊t科技專業(yè)人才

　　崗位職責：

　　1.負責銀行核心it系統(tǒng)的開發(fā)、規(guī)劃和整合工作；

　　2.負責互聯(lián)網(wǎng)金融平臺和系統(tǒng)的架構設計和開發(fā)工作；

　　3.負責銀行it系統(tǒng)基礎資源（主機、存儲、網(wǎng)絡）架構設計和實現(xiàn)工作；

　　4.負責銀行數(shù)據(jù)架構設計和實現(xiàn)及大數(shù)據(jù)應用規(guī)劃和開發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2.三年及以上信息系統(tǒng)架構相關工作經(jīng)驗，兩年及以上銀行核心系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，精通java/c/ios/android開發(fā)、數(shù)據(jù)分析，熟練掌握基礎資源、信息安全理論和工具，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)分析或云平臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（五）客戶經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.獲取并分析客戶信息，以拓展營銷渠道，提升獲客能力；

　　2.收集客戶資料，挖掘客戶需求，為客戶提供合適的金融產品；

　　3.進行貸款客戶的貸前溝通、貸后管理、維護和清收工作等。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)；

　　2.具有兩年及以上銷售相關工作經(jīng)驗，具有銀行、保險、證券等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先。

　　二、薪酬福利

　　以上崗位應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和相應的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。

　　三、應聘方式、時間及流程

　?。ㄒ唬笀竺河幸庀驁竺呖上螺d附件填寫后進行投遞，投遞郵箱：hr@cdrcb.com，郵件主題請按“應聘崗位-姓名”的格式命名。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內白底標準證件照，jpeg、jpg、gif格式，大小為50kb以下)，無照片者視為無效簡歷。

　?。ǘ┟嬖嚕航?jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試時間、地點。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業(yè)技術職稱及有關專業(yè)資格證書等原件及復印件（所有資料一律采用ａ４紙張格式）。

　　四、其他說明

　　（一）應聘人員應對簡歷的真實性負責，不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時取消其應聘資格。應聘人員填寫的“畢業(yè)院校”名稱和“專業(yè)”應與畢業(yè)證書相一致。

　　（二）我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管，恕不退還。

　?。ㄈ┪倚斜泄焦恼衅冈瓌t，無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費用如以任何形式收到招聘付費信息，請勿相信。

　?。ㄋ模┏啥嫁r商銀行對本次招聘享有最終解釋權。