玉溪市公安局交通警察支隊(duì)

招聘協(xié)警人員公告

因工作需要，玉溪市公安局交通警察支隊(duì)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘8名協(xié)警人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘人數(shù)8名，主要從事協(xié)助玉溪市公安局交通警察支隊(duì)做好道路交通管理工作。

二、招聘條件

（一）招聘8名，其中男性4人，女性4人；年滿18周歲以上，35周歲以下。

（二）具備中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，具備履行職責(zé)的身體條件。

（三）熱愛道路交通管理工作，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)。

（四）具有高中及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力（應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、公安及法律院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人或具有駕駛技能的優(yōu)先考慮。）

（五）五官端正，身體健康，雙眼矯正視力不低于4.8，無色盲、無重聽。

（六）具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

（七）具有基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能。

（八）有下列情形之一的，不在招聘范圍：

1、受過刑事或治安處罰的；

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

三、招聘工作的程序和方法

招聘程序按報(bào)名、機(jī)試、面試、資格審查、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日至4月14日；上午8：30-11：30時(shí)，下午14：30-17：30時(shí)（正常休息日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室（歐女士，電話：18187711202；唐女士，電話：18088917707）；103室（劉女士，電話：18187711201；張女士，電話：18088917702）。

3、報(bào)名所需材料：

（1）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持本人有效身份證、畢業(yè)證（復(fù)轉(zhuǎn)軍人需持退伍證書）原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面寫上名字）。如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

（2）對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名費(fèi)50元。

（二）機(jī)試。機(jī)試分為理論知識(shí)考試及計(jì)算機(jī)操作考試兩部分。

1、理論考試主要考察的是《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》三個(gè)文件相關(guān)內(nèi)容，題型分為判斷題、單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題三類，考試采取閉卷方式，滿分為100分，考試時(shí)間為1小時(shí)；

2、計(jì)算機(jī)操作考試主要考察的是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、文字錄入、文件歸檔等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分，考試時(shí)間為30分鐘。機(jī)試最后得分由理論知識(shí)考試及計(jì)算機(jī)操作考試得分各占50%計(jì)算得出。

（三）面試：面試主要考察的是參考者語言表達(dá)能力、溝通能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)入面試人員按機(jī)試考試成績由高到低排列，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間為15分鐘。

（四）資格審查：資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市公安局交通警察支隊(duì)共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

（三）機(jī)試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、政審：正式錄用前應(yīng)聘人員須提供近期縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢出具的體檢報(bào)告；當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄查詢單或證明。體檢、政審一項(xiàng)不合格者不予聘用，所缺名額按總成績依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

所有聘用的協(xié)警人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與玉溪市公安局交通警察支隊(duì)的用工合作方玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期壹個(gè)月，試用期滿合格后簽訂正式勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用工資待遇為月工資約3100元(包括基本工資、崗位工資、考核工資、社保五險(xiǎn)的單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

五、未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市公安局交通警察支隊(duì)研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2017年4月11日