上海應用技術(shù)大學是一所有近60年辦學歷史的以工為主、特色鮮明的全日制普通本科高等學校。學?，F(xiàn)有奉賢校區(qū)和徐匯校區(qū)兩個校區(qū)，占地面積共110萬平方米，校舍建筑面積62萬平方米，徐匯校區(qū)位于上海漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，奉賢校區(qū)坐落于奉賢海灣地區(qū)。學校實行校、院兩級管理體制，現(xiàn)設有材料科學與工程學院、化學與環(huán)境工程學院、香料香精技術(shù)與工程學院、機械工程學院、電氣與電子工程學院、城市建設與安全工程學院等19個學院(部)。

現(xiàn)有全日制學生15513人，其中本科生13915人，研究生904人。目前共設有49個本科專業(yè)，4個一級學科碩士學位點，22個二級學科碩士學位點，3個專業(yè)碩士學位授予領(lǐng)域?，F(xiàn)有教職工1695名，其中專任教師1038名。具有高級專業(yè)技術(shù)職務的教師534名，其中正高級126名。具有碩士以上學位的教師占教師總數(shù)的87.86%，其中博士學位518名，占教師總數(shù)的49.9%?，F(xiàn)有碩士研究生導師460名。

為促進學校的跨越式發(fā)展，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘杰出人才。

一、招聘崗位及職數(shù)

專技崗位130人，管理崗位15人。(具體的招聘計劃與崗位詳見附件：上海應用技術(shù)大學2017年人才需求計劃)

二、招聘職位說明與招聘對象條件

1、招聘職位說明

主要職責為從事教學及科研、管理等工作。

2、招聘對象與條件

教師崗位：具有博士學位，45歲以下，教授50歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力;具有海外求學背景或者具有豐富的產(chǎn)學研(工程實踐)背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮，學歷要求可適當放寬。特殊學科(如外國語言類、藝術(shù)類)的應聘可適當放寬要求。

輔導員崗位：中共黨員，碩士研究生及以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，綜合素質(zhì)良好，身心健康。

實驗技術(shù)等專技崗位：碩士研究生及以上學歷(具有博士學位優(yōu)先考慮)，45歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。

管理崗位：承擔行政管理工作，熟悉相關(guān)政策和部門業(yè)務，能夠勝任管理崗位的工作要求。身體健康，品德良好，原則上要求碩士研究生及以上學歷。

應聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為2017年4月20日。對于從外省市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。

三、招聘辦法

1、報名

本次報名采取網(wǎng)上報名方式，申請人可請將簡歷發(fā)至renshi@sit.edu.cn郵箱。

報名截止時間：2017年4月20日

2、資格審查

學校根據(jù)收到的報名信息進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試或面試通知。

3、面試與筆試

應聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

應聘輔導員、管理崗位及其他非教師崗位的人員由學校統(tǒng)一組織筆試、面試，包括行政能力測試、結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進行。

4、考核與考察

教師崗位由院(部)組織考試或考核，輔導員由學生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。

由各用人部門組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。

5、學校審核

院(部)審核通過的人員，報學校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報學校引進人才領(lǐng)導小組會議審議，校引進人才領(lǐng)導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。

6、體檢

由學校指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

7、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、考察結(jié)果，對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”和學校校園網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項

1、住房補貼

學校為引進的博士或具有副高及以上職務的優(yōu)秀人才提供住房補貼。住房補貼標準根據(jù)各學科(專業(yè))的人才市場緊缺程度和學校的需要程度確定，每個擬引進人才的住房補貼由校長辦公會討論確定。住房補貼可用于引進人才購房或租房，引進人才可以選擇購房后一次性提取住房補貼或按月提取。

2、博士津貼

40周歲以下博士中級職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。

3、科研啟動基金

對于新引進的教授或博士，學校提供一次性科研啟動經(jīng)費。原則上博士3—5萬元、教授5—10萬元。

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：許老師

郵 箱：renshi@sit.edu.cn

聯(lián)系電話：60873557

監(jiān)督電話：60873555

上海應用技術(shù)大學

2017年4月6日

附件：上海應用技術(shù)大學2017年人才需求計劃