一、招聘學科及人數(shù)

(一)新機制教師15人：

初中教師7人，其中物理2人、化學1人、生物1人、英語1人、音樂1人、美術1人;

小學教師8人，其中語文1人、數(shù)學2人、英語1人、信息技術1人、體育1人、音樂1人、美術1人。

(二)非新機制教師80人：

初中教師30人，其中政治1人、語文7人、數(shù)學7人、物理2人、化學2人、生物2人、地理1人、歷史1人、英語3人、信息技術1人、體育1人、音樂1人、心理健康1人;

小學教師50人，其中語文15人、數(shù)學14人、英語5人、信息技術3人、體育3人、音樂3人、美術3人、小學科學4人。

二、招聘條件

(一)報考新機制教師崗位條件以省招聘公告為準;

(二)報考非新機制(本市自主招聘)農村義務教育教師招聘條件：

1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正;責任感強，志愿到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;

2、學習成績優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質;身心健康，適應農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作需要;

3、報考非新機制(本市自主招聘)農村義務教育學校小學教師須具有?？萍耙陨蠈W歷，報考非新機制(本市自主招聘)農村義務教育學校初中教師須具有本科及以上學歷;暫未取得教師資格證且符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應在三年聘期內取得相應學段教師資格證;未能按時取得的，解除聘用關系;

4、1985年6月30日以后出生。

(三)有下列情況之一的不受理報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

三、報考程序及步驟

本次公開招聘工作采取本人報名、全省統(tǒng)一筆試、縣(市、區(qū))組織面試的方式進行。

(一)網(wǎng)上報名(2017年4月17日至4月26日)

1、本次招聘考試的報名、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，符合享受減免考務費條件的考生按有關規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2、報考人員請于2017年4月17日9:00至4月26日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。

3、2017年新機制、非新機制(本市自主招聘)教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

4、報名期間，各崗位報名情況在考生報名情況定期更新。

5、網(wǎng)上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考(A4紙黑白打印即可，準考證請注意保存)。

(二)統(tǒng)一筆試(2017年5月13日)

1、筆試內容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、競爭發(fā)展能力和心理素質。

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分。

2、筆試時間：2017年5月13日9∶00--11∶30 教育教學專業(yè)知識;5月13日14∶00--16∶30 綜合知識。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織，省直相關部門組織巡視并指導開展巡視工作。

筆試成績于5月下旬在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

(三)面試(2017年6月10 日至6月25日)

1、確定面試初步人選名單。我市根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用)，并向社會公布。

2、面試資格審查。我市教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2017年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷學位證書原件及復印件。

面試資格審查合格者，由我市教育局發(fā)放《湖北省2017年農村義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認)后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，我市教育局要會同人社局及時制定面試工作方案上報，面試工作方案需包含面試的時間、地點、面試形式、考官的抽選、題本制作、應急預案、組織領導、紀律監(jiān)督及責任分工等內容。我市將面試工作方案及《湖北省2017年農村義務教育學校教師公開招聘面試安排登記表》《湖北省2017年農村義務教育學校教師公開招聘資格審查結果表》于面試前一周報孝感市教育、人社部門核準。

4、面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應當場向考生公布并由考生簽名確認。

(四)確定考核、體檢人選(2017年6月26日至7月5日)

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

(五)考核、體檢(2017年7月6日至7月16日)

對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔?？己撕腕w檢合格的，由我市確定為擬招聘人員，名單在當?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為7天。考核或體檢不合格者，將通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

(六)審批聘用(2017年7月17日至7月25日)

我市教育局、人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。

附咨詢電話：應城市教育局 0712-3247993、3247615

應城市教育局

2017年4月11日