我曾經(jīng)有幾次機(jī)會(huì)接觸到了外企的英語(yǔ)面試，那種與私營(yíng)或者國(guó)企不同的面試要求和氛圍，給我留下了十分深刻的印象。記得那個(gè)時(shí)候，為了能夠給外企面試官留下深刻的印象，我在網(wǎng)上找了很多關(guān)于英語(yǔ)面試的資料，雖然最后沒(méi)能成功進(jìn)入外企，但是也算是積累了一小筆關(guān)于英語(yǔ)面試的經(jīng)驗(yàn)。今天，我要給大家講的是關(guān)于在英語(yǔ)面試中需要注意到的一些細(xì)節(jié)部分，那就是在面試中絕對(duì)不能夠提出的問(wèn)題。這些問(wèn)題，無(wú)論是你有意還是無(wú)意的，只要你一提出，那你這次的英語(yǔ)面試也就到此為止了，沒(méi)有后續(xù)了，所以大家一定要提高警惕，避免問(wèn)出以下這些問(wèn)題。

第一，咨詢外企背景情況。

當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的社會(huì)，作為一個(gè)有素質(zhì)的應(yīng)聘者，在參加面試之前，應(yīng)該做好面試單位的背景調(diào)查、業(yè)務(wù)范圍調(diào)查以及自己所要應(yīng)聘職位具體的工作范疇的調(diào)查。如果到了面試的場(chǎng)合，你還要咨詢公司具體是做什么的，那就意味著，你告訴面試官，你是一個(gè)毫無(wú)準(zhǔn)備的應(yīng)聘者。這種情況，無(wú)論是在中文面試還是英文面試中，都是超級(jí)忌諱的。

第二，咨詢升職機(jī)會(huì)。

在參加過(guò)中國(guó)私企面試的人都知道，當(dāng)面試官問(wèn)“是否還有想要了解的問(wèn)題”的時(shí)候，應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的情況，咨詢所應(yīng)聘的職位的發(fā)展空間，也就是所謂的升職機(jī)會(huì)。這個(gè)在中國(guó)私企的面試中是允許的，甚至有相當(dāng)一部分私企的面試官會(huì)覺(jué)得應(yīng)聘者有上進(jìn)心。但是在外企的面試中，這個(gè)情況似乎不太通行，尤其是在第一次面試的時(shí)候，這樣特別容易遭到面試官的反感。

如果你進(jìn)入了復(fù)試，又特別想要問(wèn)這方面的問(wèn)題的時(shí)候，你可以很委婉的引出，試問(wèn)公司是否每年都有績(jī)效審核以及薪資評(píng)估。這樣的情況，在復(fù)試中是允許問(wèn)到的。但是切記不可硬來(lái)，過(guò)于直接。因?yàn)橐粋€(gè)還沒(méi)有得到工作機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者，直接的問(wèn)到升職機(jī)會(huì)，顯得過(guò)于輕浮了。

第三，咨詢其他相關(guān)的職位。

很多應(yīng)聘者在參加外企英語(yǔ)面試的時(shí)候，有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的能力比所要應(yīng)聘的職位要求的能力高出很多，但是又因?yàn)閷?duì)于這家外企特別的喜愛(ài)，最后就會(huì)向面試官咨詢是否有相關(guān)合適的應(yīng)聘職位。在咨詢相關(guān)職位的時(shí)候，不能夠過(guò)于直接，如果應(yīng)聘者過(guò)于直接的話，會(huì)遭到面試官的反感。

在英語(yǔ)面試的時(shí)候，最好是不要咨詢面試官是否有其他合適的相關(guān)職位，如果真的是很喜歡這家公司，再加上自己的能力真的是很不錯(cuò)的話，可以用非常委婉的方式咨詢面試官。例如應(yīng)聘者可以通過(guò)自己上一份工作的表現(xiàn)，委婉的告訴面試官自己的能力水平。如果你運(yùn)氣好，遇上了一個(gè)通情達(dá)理的面試官的話，那么你的這個(gè)問(wèn)題最后會(huì)得到答案。

在外企面試的時(shí)候，很多應(yīng)聘者會(huì)遇到各種各樣的難題，無(wú)論是什么樣的問(wèn)題，都要微笑著回答，切記有些問(wèn)題能夠問(wèn)，有些問(wèn)題不能問(wèn)。只要你把握好了問(wèn)問(wèn)題的“度”，那么你會(huì)離你的外企夢(mèng)更進(jìn)一步。祝你成功!