所屬機構：廣州分行

　　工作地區(qū)：廣州

　　截止日期：2017-06-30

　　職位1：支行負責人

　　招聘人數：5

　　工作職責：

　?。?）規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　?。?）統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　?。?）主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　?。?）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　任職要求：

　　（1）認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學歷，具有10年及以上銀行業(yè)務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件；

　?。?）熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

　　（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

　?。?）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　職位2：公司業(yè)務高級客戶經理

　　招聘人數：10

　　工作職責：

　?。?）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　?。?）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；

　?。?）參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行公司業(yè)務工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件；

　　（3）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業(yè)務流程；

　　（4）具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；

　　（5）具有一定的文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信。

　　職位3：私人銀行投資顧問

　　招聘人數：5

　　工作職責：

　?。?）負責為貴賓客戶提供全方位金融服務，完成貴賓客戶的拓展、維護與提升工作；

　?。?）上報、運作、管理相關定制化投融資產品，組織和開展盡職調查、方案設計和風險評估；

　　（3）負責搜集相關行業(yè)及最新市場信息，并在行內組織專業(yè)培訓。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，具有全日制研究生以上學歷（3年及以上相關工作經驗的可放寬至本科），經濟、金融、財會、法律等相關專業(yè)畢業(yè)，擁有cpa、cfa或證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；

　　（3）在商業(yè)銀行投行部、證券公司結構融資部、信托公司、私募股權基金等金融機構工作兩年以上，熟悉資本市場相關政策，有過非標類項目實操經驗的優(yōu)先；

　?。?）具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；有較強的責任心，具備較高組織推動和溝通協(xié)調能力，市場意識敏感，擁有良好的學習能力和團隊合作意識。

　　職位4：投資銀行項目經理（發(fā)債業(yè)務方向）

　　招聘人數：2

　　工作職責：

　?。?）牽頭或輔助負責交易商協(xié)會品種承攬、承做工作，協(xié)調總行進行該類品種的承銷或聯席主承銷工作，并負責項目的后續(xù)管理工作；

　　（2）根據客戶需求進行融資方案設計，跟進項目，組織和實施盡職調查、協(xié)調企業(yè)和中介機構等工作，督促保障各項工作的順利實施，與監(jiān)管機關溝通并推進項目審核進度；

　?。?）參與證監(jiān)會主管的公司債、發(fā)改委主管的企業(yè)債等債券品種財務顧問業(yè)務；

　　（4）收集和分析相關信息、政策法規(guī)，密切跟蹤市場最新發(fā)展動態(tài)，提出開展相關債券業(yè)務的建議；

　　（5）部門負責人交代的其他工作。

　　任職要求：

　　（1）認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）全程參與過2個以上債券發(fā)行承銷項目，具有律師、會計師、信用評級或投行業(yè)務等相關工作經驗，具有注冊會計師資格、律師資格優(yōu)先考慮；

　　（4）具備有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，良好的分析、調研、方案設計能力；

　　（5）工作態(tài)度積極主動、嚴謹認真負責，能承受較強的工作壓力，吃苦耐勞，具備較強的團隊合作意識。

　　職位5：投資銀行項目經理

　　招聘人數：3

　　工作職責：

　?。?）協(xié)助分行經營機構開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　（2）組織開展投行業(yè)務的盡職調查、方案設計和風險評估；

　?。?）負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業(yè)務培訓，為投行業(yè)務發(fā)展提供技術支持。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具有一定的信托公司從業(yè)經驗，熟悉信托項目融資實務，能獨立設計產品方案；或在證券公司從事資產管理或投資銀行工作3年以上，有豐富的兼并收購、債權融資、股權融資、資產管理等工作經驗，對銀證合作有深入了解。

　?。?）勤奮好學，善鉆研，能在壓力下工作，有較好的寫作能力和講演能力。

　　職位6：行業(yè)金融部負責人

　　招聘人數：3

　　工作職責：

　?。?）主持制定部門業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施，完成分行下達年度任務；

　?。?）統(tǒng)籌實施本部門公司業(yè)務營銷，拓展對公客戶；

　?。?）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點企業(yè)客戶；

　?。?）主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本部門關鍵人才。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學歷，具有10年及以上銀行公司業(yè)務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件；

　　（3）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品；

　?。?）具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創(chuàng)新能力；

　?。?）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　報名入口