為貫徹落實《軍人撫恤優(yōu)待條例》等有關優(yōu)待軍人家屬的規(guī)定，切實做好駐黃部隊軍人未就業(yè)隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府 省軍區(qū)關于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號)、《市人民政府 黃岡軍分區(qū)關于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號)精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱招考工作主管部門)研究決定，組織市直事業(yè)單位在黃岡市市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員6人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市直事業(yè)單位管理崗位、專技崗位和工勤崗位工作人員6人。單位、崗位及條件見《黃岡市市直事業(yè)單位在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

二、報考條件

1、黃岡市直駐軍干部未就業(yè)隨軍家屬。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、遵紀守法，品行端正。

4、具有國家承認的高中(含中專、技校)及以上學歷。

5、具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它必須條件。

6、身體健康，年齡40周歲及以下(以報名截止時間為準，即1977年4月21日以后出生)。

招聘單位、崗位及條件見《黃岡市市直事業(yè)單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

有以下情形之一者不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的;③受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;④違反人口與計劃生育法律法規(guī)的;⑤未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘工作程序和辦法

招聘工作由招考工作主管部門組織實施，全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過黃岡黨建網(http://www.hgdjw.net)、市人社局官方網站(http://www.hg12333.com)面向社會公開發(fā)布，并由城區(qū)各駐黃部隊政治機關將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

(二)報名和資格審查

1、報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《黃岡市市直事業(yè)單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員報名表》(一式2份)、《軍隊干部基本情況表》(一式2份)及軍隊干部任職命令、立功通令復印件、連同身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、其他證書(含各類資格證書)原件及復印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張，經各部隊政治機關初審后，到市人社局事業(yè)單位人事管理科(西湖一路70號市人社局辦公樓四樓)報名(每人限報一個崗位)。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2017年4月21日17:00。

2、報名要求。報考人員應如實填寫有關信息，并作出誠信承諾。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

考生報名時，須按規(guī)定(鄂價費字〔2007〕18號文件)繳納報名費150元(筆試2科，每科50元;面試50元)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

3、資格審查。資格審查由市委組織部、市人社局負責。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

1、筆試。

筆試科目和內容為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》?！毒C合基礎知識》主要測試應聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力等知識的掌握和運用程度。《專業(yè)知識》以崗位條件要求的專業(yè)知識和技能為主。考試采用閉卷方式進行。

筆試時間：4月27日，上午9:00—11:00考《綜合基礎知識》、《專業(yè)知識》。

考試地點：見準考證。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試。

(1)面試人員的確定。參加筆試的人員全部進入面試。

(2)面試內容及方式：面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。采取結構化面試的辦法進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到70分及以上的，方能進入考核體檢階段。

(3)面試時間：4月27日下午，地點另行通知。

(四)軍人綜合成績評定。

軍人綜合成績評定由黃岡軍分區(qū)政治部、隨軍家屬所在部隊組織實施。軍人綜合成績由現(xiàn)役干部服役時間、職務等級、獎勵計分等方面組成。服役時間按照每年1分的標準進行計算;職務(專業(yè)技術)等級按正連為基礎標準10分計算，每增加一個等級增加5分，現(xiàn)任職級別滿三年的增加3分。專業(yè)技術和文職干部參照相應職級賦分。獎勵計分按照立功情況進行計算，所獲最高獎勵為一等功的，1次計10分，每增加1個加3分，累計不超過15分;所獲最高獎勵為二等功的，1次計5分，每增加1個加2分，累計不超過10分;所獲最高獎勵為三等功的，1次計3分，每增加1個加1分，累計不超過5分。同一事項獲多項獎勵的，只計其中最高獎勵分，所有獎勵分累計不超過15分。軍人綜合成績累計分數(shù)不能超過50分，超過的按照50分計算。

4、綜合成績計算。按筆試成績×30%、面試成績×40%、軍人綜合成績評定×30%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則取面試成績較高者。

(五)體檢、考核和公示

按考生綜合成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考核人員。如總成績并列，則取面試成績較高者。體檢由招考工作主管部門組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從該崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員直接進入考核。體檢合格人員直接進入考核?？己斯ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T委托黃岡軍分區(qū)政治部會同用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從報考該崗位人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

對考核合格人員在黃岡黨建網和市人社局官方網站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(五)聘用。

經公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位主管部門確定單位或者崗位，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、對違紀違規(guī)人員的處理

招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和省、市有關規(guī)定處理。

五、其他事項

本公告由招考工作主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

報名咨詢電話：0713-8613277(市委組織部綜干科)

0713-8128633(市人社局事業(yè)科)

中共黃岡市委組織部

黃岡市人力資源和社會保障局

2017年4月14日

附件：

1、黃岡市市直事業(yè)單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表

2、黃岡市市直事業(yè)單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員報名表

3、軍人基本情況表