根據(jù)工作需要，并報(bào)園林局同意，濟(jì)南市花圃公園管理中心委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)額

1、電工：1人

2、園林工程技術(shù)員：1人

3、值班管理人員：1人

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2、愿意履行公園編外用工義務(wù)，服從工作安排;

3、身體健康，能勝任崗位工作;

4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)招聘職位條件

1、電工：

(1)男性，年齡45歲以內(nèi);

(2)技?；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，具備維修水電專業(yè)知識(shí)，有電工資格證件;

(3)專業(yè)技能強(qiáng)，具有水電維修工作經(jīng)驗(yàn)及操作能力，熟知水、電維修安全操作規(guī)范;

(4)身體健康，吃苦耐勞，具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力，有合作、溝通能力，具有良好的應(yīng)變能力。

2、園林工程技術(shù)員：

(1)男性，年齡35歲以內(nèi);

(2)中專及以上學(xué)歷，專業(yè)為園林工程或者相近專業(yè)技術(shù)員，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟悉工程施工資料整理、相關(guān)檔案管理;

(4)愛崗敬業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心;身體健康，業(yè)務(wù)熟練。

3、值班管理人員：

(1)男性，年齡35歲以內(nèi);

(2)主要從事經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)值班管理工作;

(3)中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(4)愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備良好的溝通能力。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

符合報(bào)考條件的人員，將填寫好的《濟(jì)南市花圃公園管理中心招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書、根據(jù)具體崗位提供電工證等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報(bào)崗位+名字”文件格式，于2017年4月30日前，發(fā)送至郵箱87980386@163.com，逾期不再受理。

(二)資格審查

經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過初審者不再通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶《濟(jì)南市花圃公園管理中心招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

(三)面試

資格審查合格后即進(jìn)入面試，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)單位面試合格后進(jìn)入培訓(xùn)期。

(四)辦理派遣事宜

本著先培訓(xùn)后上崗的原則，面試合格者進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期為3個(gè)月，期滿并經(jīng)考察合格后，通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔手續(xù)。

四、待遇

1、培訓(xùn)期期間每月工資 1000元，培訓(xùn)期結(jié)束后，本著“雙向選擇”的原則，簽訂正式勞務(wù)派遣合同。

2、根據(jù)崗位核定工資，水電工崗每月2658元，園林施工技術(shù)員、市場(chǎng)值班管理人員每月2458元。以上工資含五險(xiǎn)一金。

3、其他福利待遇：簽訂聘用合同之后，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;采取工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，經(jīng)考核合格，發(fā)放績(jī)效工資;發(fā)放過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi);工作每滿一年工資遞增50元;實(shí)行每周五天工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年后享受帶薪年休假。

4、不提供食宿，本市戶口、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮;

5、被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

五、聘用管理

1、被聘用人員不納入編制，按所報(bào)崗位進(jìn)行安排工作。試用期間不合格的，取消聘用資格。

2、經(jīng)錄用的聘用人員必須嚴(yán)格遵守花圃公園的管理規(guī)章制度，服從單位管理。

六、其他

1、凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

2、報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋

花圃公園招聘非在編工作人員報(bào)名表