云南紅塔銀行2017年總行運(yùn)營管理部、

公司銀行部崗位人員社會招聘公告

為滿足我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行運(yùn)營管理部、公司銀行部各類人才，誠邀業(yè)界精英加盟，將智慧、熱情和創(chuàng)造力帶到云南紅塔銀行，與我們共同創(chuàng)造輝煌的未來！

一、招聘崗位及職數(shù)

二、工作地點(diǎn)

昆明。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.應(yīng)聘總行運(yùn)營管理部副職崗位的要求1972年1月1日之后出生（45周歲及以下），應(yīng)聘其它崗位的要求1982年1月1日之后出生（35周歲及以下）。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.總行運(yùn)營管理部副職需具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)層級，且任職經(jīng)歷在二年（含）以上，需擔(dān)任：全國型商業(yè)銀行二級分行行長助理或一級分行一級部門助理、相當(dāng)規(guī)模支行正職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，省級法人機(jī)構(gòu)分行行長助理或總行一級部門助理、地市級法人機(jī)構(gòu)一級部門正職、相當(dāng)規(guī)模支行正職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，金融機(jī)構(gòu)管理監(jiān)督部門正科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二）其他條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良記錄、身心健康。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力、計算機(jī)操作能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行的企業(yè)文化。

3.具備相應(yīng)崗位的專業(yè)知識、技能和學(xué)習(xí)能力。

四、任職資格及主要崗位職責(zé)

詳見附件一。

注：應(yīng)聘者除滿足招聘條件外還需要符合各崗位的任職要求。

五、薪酬待遇

參考同業(yè)相當(dāng)崗位的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，按市場化水平提供有競爭力的薪酬待遇。

六、招聘程序

應(yīng)聘者報名申請—資格審查與篩選—考試—體檢—確定錄用—報到。

七、相關(guān)說明

（一）具體報名時間為公告發(fā)布之日起至2017年5月3日24時截止。請應(yīng)聘者登陸我行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點(diǎn)擊頁面下方的“誠聘英才”，點(diǎn)擊對應(yīng)公告內(nèi)的“報名入口”，在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請。

（二）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信或電子郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關(guān)注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再單獨(dú)發(fā)布通知。

（三）我行對于收集的相關(guān)應(yīng)聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請。

（四）申請人應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（五）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關(guān)情況的掌握均截至2017年4月1日。

（六）招聘聯(lián)系方式：

聯(lián)系部門：人力資源部；

聯(lián)系人：張女士；

聯(lián)系電話：0871-65236582 。

附件一、總行運(yùn)營管理部、公司銀行部招聘崗位任職資格及主要崗位職責(zé)說明.docx

附件二、云南紅塔銀行招聘報名系統(tǒng)操作手冊.doc

報名入口

總行運(yùn)營管理部、公司銀行部招聘崗位任職資格及

主要崗位職責(zé)說明

一、總行運(yùn)營管理部 副總經(jīng)理崗

（一）任職資格

1. 經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；

2. 8年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中運(yùn)營條線崗位經(jīng)歷不得少于5年；

3. 熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)、內(nèi)控制度、盈利模式；

4. 具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識，較強(qiáng)的專業(yè)管理能力，熟悉運(yùn)營條線業(yè)務(wù)管理流程，能有效推動條線管理工作；

5. 具有較強(qiáng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、解決問題能力、文字及表達(dá)能力、風(fēng)險控制能力。

（二）主要崗位職責(zé)

1. 協(xié)助總經(jīng)理組織制定全行運(yùn)營管理發(fā)展規(guī)劃、條線年度工作計劃，并組織實(shí)施；

2. 協(xié)助總經(jīng)理組織制定運(yùn)營管理?xiàng)l線各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3. 協(xié)助總經(jīng)理完成全行重要及非重要空白憑證、會計檔案、會計印章等的監(jiān)督管理工作；

4. 協(xié)助總經(jīng)理組織完成全行運(yùn)營條線人員的培訓(xùn)、考核、技能競賽等工作；

5. 協(xié)助總經(jīng)理做好本部門日常管理工作。

二、總行運(yùn)營管理部 集中業(yè)務(wù)處理崗

（一）任職資格

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)類（國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)）、管理學(xué)類（會計學(xué)、財務(wù)管理）專業(yè)；

2. 3年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉銀行監(jiān)管制度相關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉資金清算業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù)的流程，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程；

4. 具有良好的計劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的操作風(fēng)險把控能力。

（二）主要崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)對各類集中作業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行運(yùn)營操作，并對各類業(yè)務(wù)差錯和異常情況進(jìn)行處理；

2. 負(fù)責(zé)集中作業(yè)業(yè)務(wù)的合規(guī)性及完整性審核、業(yè)務(wù)查證、數(shù)據(jù)補(bǔ)錄等工作；

3. 負(fù)責(zé)對集中作業(yè)中涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)管理制度提出優(yōu)化建議。

三、總行公司銀行部 票據(jù)中心 票據(jù)營銷崗

（一）任職資格

1. 經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；

2. 5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中專業(yè)從事票據(jù)業(yè)務(wù)兩年（含）以上，熟悉相關(guān)票據(jù)業(yè)務(wù)法律法規(guī)，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程，熟悉電票系統(tǒng)操作流程；

3. 具備良好的溝通、營銷能力及公文寫作能力。

（二）主要崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)票據(jù)產(chǎn)品的管理與研發(fā)，產(chǎn)品流程的制定與完善，產(chǎn)品的營銷與規(guī)劃；

2. 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)票據(jù)的真實(shí)性審核。

四、總行公司銀行部 票據(jù)中心 票據(jù)業(yè)務(wù)管理崗

（一）任職資格

1. 經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；

2. 5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中專業(yè)從事票據(jù)業(yè)務(wù)三年（含）以上，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及操作流程。

3. 具備相關(guān)同業(yè)渠道，具備良好的市場拓展能力和溝通能力。

（二）主要崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)票據(jù)市場信息整合與分析,掌握票據(jù)市場行情和利率走勢，辦理轉(zhuǎn)貼現(xiàn)各項(xiàng)手續(xù)，審核轉(zhuǎn)貼現(xiàn)資料的合規(guī)性，確保轉(zhuǎn)貼現(xiàn)資金安全；

2. 負(fù)責(zé)同業(yè)客戶關(guān)系管理，負(fù)責(zé)與票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的市場拓展。