2017年萊蕪市安監(jiān)局招聘工作人員簡章
來源:萊蕪市人力資源和社會保障局 閱讀:745 次 日期:2017-04-21 16:41:10
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根據安全生產監(jiān)管工作需要,經市安監(jiān)局黨組研究決定,并報市政府同意,現面向社會公開招聘安監(jiān)工作人員,制定如下方案:

一、招聘方式

本次招聘采取勞務派遣的方式,不占用行政和事業(yè)編制,由萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司負責統(tǒng)一招聘。

二、招聘計劃及崗位設置

本次計劃招聘20名工作人員,部分崗位需要值夜班。

招聘崗位 招聘計劃 專業(yè)要求 備注
化工 2 化學工程、石油工程、環(huán)境工程等化工類、環(huán)境安全類專業(yè),化學、安全工程、生物技術等相關專業(yè)。 該崗位從業(yè)人員需接觸危險化學品。
非煤礦山 2 采礦工程、地質工程、測量工程、礦山機電、資源環(huán)境、安全工程、通防工程等相關專業(yè)。 該崗位從業(yè)人員需到井下從事監(jiān)管工作。
職業(yè)衛(wèi)生 2 公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學或相關專業(yè)。 該崗位需到企業(yè)生產經營一線。
綜合管理 4 工學類、理學類、管理類等相關專業(yè)。 其中至少一名需到企業(yè)生產經營一線。
信息技術 2 計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、通信工程、信息工程等相關專業(yè)。  
文秘法律 4 漢語言、漢語言文學、秘書學、新聞學、廣播電視編導、社會學、社會工作等相關專業(yè),法學類專業(yè)。  
監(jiān)管監(jiān)察 4 冶金、機械、機電、化工、礦山等專業(yè) 該崗位需到企業(yè)生產經營一線,需接觸高溫作業(yè)環(huán)境。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡要求在35周歲以下(1982年4月30日以后出生);

4、需有全日制大學本科及以上學歷,并取得學位證書;取得注冊安全工程師或安全評價師資格的可放寬至國家承認的??萍耙陨舷鄳獙W歷;

5、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件,有相關工作經驗者優(yōu)先;

6、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的;在讀全日制普通高校學生;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在市安監(jiān)局網站、市人社局網站等市內媒體發(fā)布公開招聘簡章。

(二)報名方式和時間

1、報名形式:采取現場報名、現場資格審查、現場確認的方式進行,不得委托他人。

2、報名時間:2017年4月17日—2017年4月21日。

3、報名地點:市人力資源市場二樓招聘大廳。

4、提交材料:本人二代身份證原件及復印件1份、當地派出所出具的戶籍證明或戶口簿(含戶口簿復印件)、學歷學位證書原件及復印件1份、近期免冠一寸彩色照片4張、報名登記表1份(從萊蕪安監(jiān)局網站下載)。

報名結束后,將公示報名人數與計劃錄用人數比低于3:1的崗位,可由報考其他崗位的人員自愿申請調劑,不核減崗位。

(三)資格審查

按照招聘條件對報考人員進行初審,資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責,凡提供虛假材料、信息騙取考試資格的,以及在考試或體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即被取消資格。

(四)筆試

1、筆試內容:主要測試公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷方式進行,滿分100分。

2、筆試時間:2017年4月29日上午9:00—11:30。

3、筆試地點:市人力資源市場辦公樓。

4、準考證領取時間:2017年4月28日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。

5、準考證領取地點:萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司(市人力資源市場二樓)。

(五)面試(時間、地點另行通知)

1、根據筆試成績,由高分到低分,按1︰3的比例確定進入面試人員名單。(崗位參加面試人數達不到相應比例的,征求個人同意后,可以從其他崗位中按分數高低調劑參加面試。)

2、報考人員筆試成績、進入面試人員名單、面試通知書領取時間、面試成績、總成績在萊蕪市安監(jiān)局網站公布,同時在萊蕪市人力資源市場一樓張貼。

3、面試采用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、談吐舉止等方面的能力素質。

4、計算面試成績時去掉一個最高分,去掉一個最低分,當場公布。面試結束后,筆試、面試成績按5:5的比例計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制,計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。如出現總成績并列,按筆試成績高低確定排名。

(六)體檢(時間、地點另行通知)

1、根據考試總成績排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準,費用個人承擔。

2、進入體檢、考察范圍人員名單在萊蕪市安監(jiān)局網站公布。如放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺,依據考試總成績依次遞補,總成績相同的按筆試成績遞補,并進行體檢。

(七)考察

體檢結束后,由公開招聘工作領導小組對體檢合格人員進行全面考察,主要考察其思想政治表現、溝通交流能力、實際工作水平等方面的情況,重點是與招聘崗位的匹配程度,根據考察結果確定進入擬聘用范圍人員名單。

(八)公示聘用

擬聘用人員在萊蕪市安監(jiān)局網站公示7個工作日,公示期間發(fā)現問題的,取消聘用資格,所空名額按考試成績依次遞補。公示期滿,市人力資源開發(fā)服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同,合同期限3年,試用期3個月,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。合同期滿后考核合格的,可續(xù)簽勞動合同。

四、錄用管理及待遇

所招聘人員與市人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂《勞動合同》,月工資2200元左右。單位統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等“五險一金”(個人應繳納部分由個人承擔)。實習期間,工資執(zhí)行萊蕪市最低工資標準。

五、其他

1、本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,應聘人員經錄用后無故違反勞動合同的,須承擔違約責任。

2、應聘人員錄用后,進行為期2周的培訓,培訓地點、培訓形式、培訓內容等由市監(jiān)察支隊負責組織安排。

3、因與應聘人員解除勞動合同后出現的空余崗位,按應聘綜合成績依次遞補,始終確保20名工作人員。

2017年4月6日

附件:萊蕪市安監(jiān)局公開招聘工作人員報名登記表

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