為貫徹落實(shí)《中共湖北省委 湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價機(jī)制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)，深入實(shí)施“我選湖北”計劃，立足湖北、面向全國聚集人才，滿足省直事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件要求，省人力資源和社會保障廳面向省直事業(yè)單位征集崗位，搭建考務(wù)平臺。湖北省省直事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘1326名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件一，以下簡稱《崗位表》)。

(一)關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2017年4月24日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年4月25日及以后出生，其他依此類推);專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2017年4月24日;畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

(二)關(guān)于學(xué)歷要求：《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科(學(xué)士)學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員;“博士”，指具有博士學(xué)位的人員;“博士研究生”或“研究生(博士)”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。

(三)關(guān)于工作經(jīng)歷：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

三、報名方式及相關(guān)要求

(一)報名方式及時間安排

1.報名方式：

本次公開招聘考試的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

2.時間安排：

(1)報名時間：2017年4月27日8∶00至5月3日18∶00。

(2)資格審查時間：2017年4月27日8∶00至5月4日18∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)時間：2017年5月5日8∶00至5月7日18∶00，報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。

(4)準(zhǔn)考證打印時間：2017年5月26日8∶00至6月2日18:00，報考人員打印準(zhǔn)考證。報名成功后，報考人員應(yīng)于上述時間內(nèi)，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027-87325035 繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027—87325449)。

(二)報名要求

1.報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時提供。

凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

(三)報名繳費(fèi)

網(wǎng)上報名確認(rèn)后，按(鄂價費(fèi)字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元?！秿徫槐怼分?ldquo;考試類別“一欄顯示“免筆試”的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費(fèi)用。

(四)享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試結(jié)束后現(xiàn)場辦理退費(fèi)手續(xù)(請該類考生關(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標(biāo)牌)。

四、筆試形式和內(nèi)容

(一)筆試時間科目、地點(diǎn)

1.筆試時間科目安排：

2017年6月3日上午

8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10∶00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

考試內(nèi)容和范圍以《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

除《崗位表》標(biāo)明的免統(tǒng)一筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。對急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘部門報省人社廳批準(zhǔn);

(四)筆試成績查詢

筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

五、面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

(一)確定面試入圍人選。

1.各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選：

2.面試的形式、內(nèi)容、程序、時間地點(diǎn)、成績占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均在面試公告中明確。報考《崗位表》中標(biāo)明“免筆試”(即免統(tǒng)一筆試)崗位的考生，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考生總成績。

(二)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

筆試成績公布后 ，由各主管部門或招聘單位發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ皶r對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：

1.第二代身份證原件和復(fù)印件;

2.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

3.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

4.按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

5.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

6.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)發(fā)布面試公告

面試公告及《事業(yè)單位公開招聘面試考生守則》在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)由主管部門或招聘單位在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

六、成績計算

(一)總成績計算

1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

2.《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3.筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

4.為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

“三支一扶”人員具體審核辦法詳見湖北省人社廳門戶網(wǎng)站“人力資源市場”專欄中《關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2017年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘考試有關(guān)問題的說明》http:// www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml)。請“三支一扶”高校畢業(yè)生及時向省“三支一扶”辦提供審核材料，審核截止時間為2017年5月31日(咨詢電話：027-87300069)。

(二)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;“免筆試”的考生面試成績相同時，由招聘單位組織加試?！秿徫槐怼分械?ldquo;優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

七、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門(省直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本部門或招聘單位網(wǎng)站予以公示(省直各部門在部門網(wǎng)站上公示，省屬事業(yè)單位在本單位網(wǎng)站上公示，公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由主管部門報省人社廳審核備案(省屬事業(yè)單位直接報送)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、其他

本公告由湖北省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：見附件3)。

湖北省人力資源和社會保障廳

2017年4月24日

附件：

1.湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表

2.湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

3.湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表