根據(jù)國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定和潛江市事業(yè)單位崗位空缺情況，擬面向社會招聘168名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時段進行，筆試成績發(fā)布、面試前的資格復審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關招聘事項按本公告進行，請考生仔細閱讀本公告。其中：潛江市衛(wèi)生和計劃生育委員會、潛江市教育局等2個部門分別負責各自所屬事業(yè)單位招聘筆試后續(xù)環(huán)節(jié)的組織實施和信息發(fā)布，市人社局負責監(jiān)督指導。

二、招聘單位、崗位計劃數(shù)及條件

詳見《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(表格見附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)和工作能力;

(五)具有正常履行所報考崗位職責的身體條件;

(六)18歲及以上;

(七)崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所要求的年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為:2017年7月31日(如：要求有2年工作經(jīng)歷，即為2015年7月31日及以前畢業(yè)的;年齡要求30歲及以下，即為1987年7月31日及以后出生的，其他依此類推)。畢業(yè)證取得的截止時間為:2017年7月31日，港、澳、臺學習和國外留學人員須于2017年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證。報考資格條件中所要求的其它相應證件，須在面試前的復審環(huán)節(jié)取得，否則，取消資格。

已取得本市在編在冊正式教師資格的(含江漢油田教育實業(yè)集團正式教師)，不得報考市教育局所屬事業(yè)單位的招聘崗位。

有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(二)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(三)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

具體報考資格條件詳見《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄、《關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)和1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(教部學位辦〔2011〕25號)進行設置。

四、報名及相關要求

(一)關于筆試開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，按照招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)1:3的比例進行筆試開考。報名繳費結束后，達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。

取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)。

(二)報名時間及方式

1、報名時間：2017年4月27日8:00至5月3日18:00。

2、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印筆試準考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。

3、考生網(wǎng)上報名資格初審由各招聘單位主管部門負責，具體聯(lián)系方式見附件2。

(三)報名要求及辦法

1、報考人員可在2017年4月27日8:00至5月3日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)報名，報名時，報考人員應仔細閱讀本招聘公告，只能選擇一個崗位報名。

2、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造證件、材料、填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消資格。

3、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

(四)查詢報考申請初審結果與報名確認及繳費

報考人員請于2017年4月27日8:00至5月4日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)同步查詢報考資格審查結果。通過報考資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過報考資格審查的，可在網(wǎng)上報名期間重新報名或改報其他符合條件的崗位，其中：考生報考同一崗位兩次初審不通過，則不能再報考該崗位，可改報其他招聘崗位。

報考資格審查通過的人員，應于2017年5月5日8:00至5月7日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進行網(wǎng)上繳費確認，未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。報名考試費用每門50元，兩門科目筆試考試費用共100元。

(五)下載打印筆試準考證

報名成功后，報考人員應于2017年5月26日8:00至6月2日18:00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)下載并打印筆試準考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：027-87236225 87325035。

筆試準考證是招聘考試的重要憑證，請考生妥善保管好，如進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用。

五、考試成績計算

(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。

(二)《職業(yè)能力傾向測試》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試成績滿分為100分，面試時間以發(fā)布的面試通知為準。

(三)筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測試》)÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點后三位。

(四)面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數(shù)點后三位。面試成績計算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點后三位。

(五)為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，在折算百分制的筆試成績上增加5分進行折算。

該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測試》)÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點后三位。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受“三支一扶”人員加分優(yōu)惠政策。

“三支一扶”人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：2017年5月9日至5月11日期間考生持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證、學歷證(學位證)等材料原件和復印件，到潛江市人社局事業(yè)科進行現(xiàn)場登記審核。今年期滿未領到證書的，持服務地“三支一扶”辦開具的證明前來審核。

加分審核地址：潛江市建設街80號市人社局東樓第三層事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-6298803。

加分人員在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)進行公示。

六、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1、筆試時間科目安排：2017年6月3日上午

8:30 — 10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

10:00 — 12:00 《綜合應用能力》

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學類(B)、自然科學類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類設考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“筆試類別”一欄標注的打“√”項。筆試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(附件3)為準，但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試地點詳見筆試準考證。

(二)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)發(fā)布。

七、面試

面試實行分類組織，潛江市衛(wèi)生和計劃生育委員會、潛江市教育局等2個部門分別負責報考本部門所屬事業(yè)單位筆試后續(xù)的招聘工作和發(fā)布相關信息，市人社局負責監(jiān)督指導。

其余事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由市人社局統(tǒng)一組織，衛(wèi)生、教育可參照實施。

(一)面試前資格復審

除衛(wèi)生、教育部門的事業(yè)單位的面試資格復審工作，其余事業(yè)單位招聘崗位由潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格復審，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格復審。參加資格復審的考生，需本人持《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件(復印件)參加資格復審。

1、確定面試入圍考生

根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復審。因考生筆試缺考、資格復審棄權或棄權后無人遞補等因素，出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準。

2、資格復審時間及地點

面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在潛江人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員繳納50元面試費。

資格復審人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。

3、面試人員公示

資格復審后，在潛江人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

(二)面試實施

面試由市人社部門統(tǒng)一組織。面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。

1、面試通知在潛江人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)上進行發(fā)布。

2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格復審、面試棄權等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線70分。達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。

3、下載打印面試準考證。面試資格復審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。

八、總成績

(一)潛江人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)上發(fā)布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。

(二)招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤模础毒C合應用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。

九、體檢

(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、考核

(一)體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)。考核工作由用人單位主管部門負責組織實施，考核對象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內(nèi)容進行復核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、公示

市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

十二、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報到的，視為自動棄權，取消聘用資格。

因考生棄權產(chǎn)生的空缺崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十三、其他事項

(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。

(二)對《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學歷等報考資格條件的咨詢，按附件2進行聯(lián)系。

(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803

(四)考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833

(五)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時與用人單位主管部門聯(lián)系，以免錯失機會。

本公告由潛江市人力資源和社會保障局負責解釋。《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》所列內(nèi)容由各招聘部門負責解釋。

潛江市人力資源和社會保障局

2017年4月21日

附件1：2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2017年度潛江市公開招聘工作聯(lián)系表

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)