根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))精神，結(jié)合當(dāng)陽市事業(yè)單位(教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)除外)編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年當(dāng)陽市事業(yè)單位集中公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及32個(gè)事業(yè)單位，39個(gè)崗位，共招聘62人。詳見《2017年湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2017年湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

有以下情形之一的不得參加公開招聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)

處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違

規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(未能在今年7

月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書);;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)考人員于2017年4月27日上午08：00-5月3日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行報(bào)名、填報(bào)個(gè)人信息、上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

2017年4月27日上午08：00-5月4日下午18：00網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

2017年5月5日上午08：00- 5月7日下午18：00報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。若某個(gè)崗位2次審核不通過后，將不能再次報(bào)考該崗位。

報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2017年5月26日上午08：00至6月2日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)名及打印中遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院、宜昌市人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035 繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027—87236225，0717-6095396)。

報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

2、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對(duì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。

3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2017年4月24日)及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名經(jīng)資格審核通過者交考試費(fèi)100元。

4、資格審查及其他

(1)招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

(3)根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且符合崗位條件的 “三支一扶”和大學(xué)生村官，服務(wù)期滿并考核合格的報(bào)考人員，應(yīng)填寫《湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(見附件)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前提交(或者寄送至)當(dāng)陽市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科(當(dāng)陽市東群路54號(hào)院內(nèi))。經(jīng)審核符合條件的，筆試成績(jī)加5分。現(xiàn)已在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不享受加分政策。

(4)當(dāng)陽市內(nèi)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，務(wù)必在報(bào)考前征得單位及主管部門同意，并在面試前資格復(fù)審時(shí)提供書面材料。

(二)考試安排

1、筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，筆試分為綜合管理類(A)、社會(huì)科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。考試范圍以《事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準(zhǔn)。

(2)筆試時(shí)間：2017年6月3日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試;10∶00-12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。

(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(4)筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

所有參加面試人員須于指定時(shí)間參加面試前資格復(fù)審及面試。資格復(fù)審要提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備近期免冠登記照片3張(與網(wǎng)上提交照片一致)。面試人員名單及時(shí)在當(dāng)陽市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

(2)面試方式。除市廣播電視臺(tái)崗位外，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

市廣播電視臺(tái)崗位面試為專業(yè)能力測(cè)試。

(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達(dá)指定候考室，否則視為棄權(quán)。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定。

(三)體檢與考核

1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢時(shí)間另定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核?？己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由市人社局另行通知。

(四)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由市人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示結(jié)束如無異議，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)、宜人社規(guī)[2012]1號(hào)等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。

2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：當(dāng)陽市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科0717-3285272;舉報(bào)電話：0717-3285309。

當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月24日

附件：

1、2017年湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2、事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

3、湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表