根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))，結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘102名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具備崗位所必需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6、咸安區(qū)在職在編正式人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)

1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2017年4月24日;專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2017年4月24日;畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年7月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2017年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年4月25日以后出生，其他依此類推。

3、關(guān)于工作經(jīng)歷：報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4、關(guān)于學(xué)歷要求的說明：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有全日制本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。碩士研究生及以上學(xué)歷，指具有碩士研究生學(xué)歷且具有碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。

四、報(bào)名方式及相關(guān)要求

(一)報(bào)名方式及時(shí)間安排

1.報(bào)名方式：本次公開招聘考試的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

2.時(shí)間安排：

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年4月27 日8∶00至5月3日18∶00。

(2)資格審查時(shí)間：2017年4月27日8∶00至5月4日18∶00，招聘機(jī)關(guān)在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^人員請于2017年5月 5日8∶00至5月7日18∶00，在湖北人事考試網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘機(jī)關(guān)資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。若某個(gè)崗位2次審核不通過后，將不能再次報(bào)考該崗位。

(4)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月26日8∶00至6月2日18∶00，報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035 繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449)。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

(三)報(bào)名繳費(fèi)

網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

五、筆試形式和內(nèi)容

1、筆試時(shí)間、科目安排：

2017年6月3日上午

8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10：00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試類別及形式：

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見《2017年咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

筆試按照《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)進(jìn)行。但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按資格審查合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于3：1的比例開考。資格初審結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。但對急需緊缺崗位人員，需要保留招聘崗位的，由招聘部門報(bào)區(qū)公務(wù)員局批準(zhǔn)，計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

5、筆試成績查詢

筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，屆時(shí)，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

六、資格復(fù)審

筆試成績公布后，按筆試總成績從高到低的順序確定資格復(fù)審人選，由區(qū)公務(wù)員局和用人單位發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?，及時(shí)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

1、第二代身份證原件和復(fù)印件;

2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

6、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘機(jī)關(guān)出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘機(jī)關(guān)。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。

面試公告在面試開考前至少5天，在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。區(qū)人事考試培訓(xùn)中心和用人單位向所有參加面試考生進(jìn)行確認(rèn)通知，已確認(rèn)參加面試考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、成績計(jì)算

(一)總成績計(jì)算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計(jì)入總成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘。

3、筆試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分)]×50%=筆試總成績。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

“三支一扶”高校畢業(yè)生須在2017年6月10日前向區(qū)“三支一扶”辦提供審核材料，并填寫《“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)情況審核表》(附件2)，區(qū)“三支一扶”辦審核簽章后交給區(qū)公務(wù)員局人事考試培訓(xùn)中心加分。區(qū)“三支一扶”辦電話：0715-8618381。

(二)對考生成績相同的處理。

報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

總成績計(jì)算出來后，對進(jìn)入體檢、考察人員名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

九、體檢

體檢按考生綜合成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對象。

體檢不合格者，不能列為考察對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。

十、考察

考察工作由主管部門和用人單位共同組織，區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督?？疾旃ぷ饕笞龅?ldquo;全面、客觀、公正”?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點(diǎn)考察考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。

因考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。

十一、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘人員在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

體檢、考察合格，且公示期沒有舉報(bào)投訴，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十二、招聘工作紀(jì)律

整個(gè)招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

十三、其他事項(xiàng)

1、本次招聘考試的相關(guān)公示、公告網(wǎng)址為咸安區(qū)人民政府網(wǎng)，請廣大考生關(guān)注。

2、本公告由咸安區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0715-8322025

0715-8328247

監(jiān)督電話：0715-8322038

咸安區(qū)公務(wù)員局

2017年4月24日

附件1：2017年咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)情況審核表

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱