為推進(jìn)我市司法人員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，落實(shí)司法人員分類管理和司法責(zé)任制等司法改革任務(wù)，加強(qiáng)司法輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解政法專項(xiàng)編制不足等問題，根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘江門市中級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱法院)、江門市人民檢察院(以下簡(jiǎn)稱檢察院)勞動(dòng)合同制司法輔助人員?，F(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及主要職責(zé)(詳見附件招聘崗位表)

二、招聘資格條件

(一)基本資格條件要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事司法輔助人員工作的專業(yè)技能，遵守法律和從業(yè)紀(jì)律，清正廉潔，恪守職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字能力;

6.無違反計(jì)劃生育政策。

(二)各招聘崗位具體資格條件要求(詳見附件招聘崗位表)

注：2017年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于9月1日前，其他社會(huì)人員須于報(bào)名之日前，取得招聘崗位所需學(xué)歷的畢業(yè)證書。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

4.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的人員;

5.在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員，或近2年中在事業(yè)單位職員和機(jī)關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;

6.其他不宜擔(dān)任勞動(dòng)合同制司法輔助人員的情形。

(四)下列人員應(yīng)當(dāng)回避：

有配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任招聘單位副科級(jí)以上職務(wù)，或從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、應(yīng)聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：5月3日9:00—7日16:00期間，應(yīng)聘者可通過“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)指定入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通。

2.報(bào)名流程：應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報(bào)名-->系統(tǒng)自動(dòng)審核(審核通過后不得對(duì)報(bào)名資料再作修改)-->打印報(bào)名登記表(須雙面打印，資格審核時(shí)須提交)-->5月10日9:00起打印準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場(chǎng)憑證)。注：已通過司法考試的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名登記表備注欄標(biāo)明。

3.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)在認(rèn)真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。

(3)如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或?yàn)?ldquo;試考”虛假報(bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(4)應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報(bào)考要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(5)應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證。

(二) 考試

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，法院合同制書記員崗位加考速錄技能。

1.筆試。5月13日舉行，考試時(shí)長(zhǎng)1.5小時(shí)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)于5月27日前連同入圍面試名單一并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)向考生公布。

2.法院合同制書記員崗位速錄測(cè)試。5月15-16日進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)每人不超過10分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)由法院另行通知。速錄測(cè)試成績(jī)與筆試成績(jī)同時(shí)公布。速錄應(yīng)達(dá)到正確字?jǐn)?shù)60字/分鐘以上，同時(shí)準(zhǔn)確率達(dá)到85%以上，否則不得進(jìn)入法院合同制書記員崗位面試。

3.面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審核。筆試、速錄測(cè)試結(jié)束后至面試前，法院、檢察院對(duì)入圍面試人選應(yīng)聘資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：江門市人事考試院一樓服務(wù)大廳(蓬江區(qū)幸福路20-22號(hào))。所需資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出并打印的報(bào)名登記表。

(2)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求的證書、證明材料;未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可出具學(xué)生證、所在高校出具的推薦表辦理報(bào)名;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函，以及我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)歷證明材料。

(3)國有單位在編在職人員，或?yàn)楫?dāng)年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

(4)報(bào)考檢察院檢察官助理崗位的，須提交《法律職業(yè)資格》證書正副本。

4.結(jié)構(gòu)化面試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由法院、檢察院另行通知，面試時(shí)長(zhǎng)每人不超過10分鐘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

5.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，綜合成績(jī)將連同進(jìn)入體檢范圍人員名單一并公布，分?jǐn)?shù)構(gòu)成詳見附件招聘崗位表。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

(三)體檢

體檢工作由法院、檢察院分別組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。體檢人選在面試成績(jī)及綜合成績(jī)均合格的人員范圍內(nèi)，依綜合成績(jī)高低順序，按照同崗招聘人數(shù)“1：1”比例確定。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)市直機(jī)關(guān)雇員體檢制度執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。

(四)組織考察

法院、檢察院分別對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察內(nèi)容及程序參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(五)資格復(fù)查及公示

擬聘用人員名單由法院、檢察院報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，應(yīng)聘人員3年內(nèi)不得參加江門市組織的公職人員入職考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個(gè)人信用檔案中。通過復(fù)審的擬聘用人員名單，由市人力資源社會(huì)保障局在門戶網(wǎng)站、市人事考試院網(wǎng)站、江門人才網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期不少于7天。

(六)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，兩院按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂3-5年固定期限的勞動(dòng)用合同，約定3個(gè)月試用期(包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))及違約金標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。今后勞動(dòng)合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止，均按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行。勞動(dòng)合同樣式由市人力資源社會(huì)保障局提供。

(七)遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在上一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1.應(yīng)聘者在下一考試環(huán)節(jié)，或體檢、考察、聘用、試用期等環(huán)節(jié)棄權(quán)退出的;

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.聘用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

4.聘用人選在體檢、考察或試用期滿考核不合格的。

是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，并書面報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加應(yīng)聘，用人單位不再將其列為下一考試環(huán)節(jié)、體檢、考察、聘用對(duì)象人選。

(八)調(diào)劑補(bǔ)錄

如出現(xiàn)招聘崗位無人選遞補(bǔ)的情況，用人單位可申請(qǐng)?jiān)诒敬握衅钢泄P試成績(jī)合格且符合崗位專業(yè)要求的應(yīng)聘者中，按筆試成績(jī)從高到低及不低于1:3的入圍面試比例組織開展調(diào)劑面試，綜合成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。不愿接受調(diào)劑的應(yīng)聘者可放棄。

五.工資福利待遇

暫按江門市直機(jī)關(guān)雇員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。日后省對(duì)勞動(dòng)合同制司法輔助人員的薪酬待遇有新規(guī)定的，則按新規(guī)定予以調(diào)整。

江門市人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月28日

附件：江門市中級(jí)人民法院、江門市人民檢察院勞動(dòng)合同制司法輔助人員招聘崗位表