為有效緩解靈璧縣人民法院人員不足的情況，促進(jìn)縣人民法院審判工作的發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，靈璧縣人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員12名、聘用制司法警察8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

(一)具有中國人民共和國國籍;

(二)政治思想素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛法院工作，未受過刑事和紀(jì)律處分;

(三)具備崗位所需要的條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀的全日制普通高校學(xué)生。

四、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會(huì)公開招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日—2017年5月11日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣人民法院訴訟服務(wù)大廳。

3、資格審查：靈璧縣人民法院政治處。

4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件2份，近期同版免冠一寸彩色照片4張。退伍軍人報(bào)名的,需同時(shí)提供本人退伍證原件及復(fù)印件2份。

經(jīng)審查同意后填寫報(bào)名登記表一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時(shí)提供工作單位同意報(bào)考的介紹信。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站另行通知。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)，政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國情省情等常識(shí)，寫作等。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。

4、聘用制司法警察職位的成績有以下加分項(xiàng)：

(1)在部隊(duì)擔(dān)任副班長、班長以上的加2分;

(2)在部隊(duì)立功的加2分;

(3)在部隊(duì)入黨的加2分;

以上加分項(xiàng)可累計(jì)加分。

筆試成績公布：通過靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(三)測(cè)試

依據(jù)筆試成績從高分到低分排列順序，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加測(cè)試人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)，若出現(xiàn)與最后一名入圍測(cè)試人員筆試成績相同情況的,則同時(shí)入圍測(cè)試人選。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站另行發(fā)布。

1、聘用制書記員測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分：

測(cè)試的內(nèi)容：計(jì)算機(jī)輸入中文聽打

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算機(jī)輸入中文聽打以準(zhǔn)確率和速度進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。

2、聘用制司法警察測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分：

體能測(cè)試內(nèi)容：體能測(cè)試分四個(gè)項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)和引體向上。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知》計(jì)算分?jǐn)?shù)，并轉(zhuǎn)化為百分制。

體能測(cè)試成績滿分為100分。

筆試成績和測(cè)試成績各按一定比例折算為綜合成績。聘用制書記員崗位按筆試成績×40%+測(cè)試成績×30%折算為綜合成績，并按從高分到低分進(jìn)行排序;聘用制司法警察崗位按筆試成績×30%+測(cè)試成績×40%折算為綜合成績，并按從高分到低分進(jìn)行排序。

(四)面試

1、面試人選的確定：依據(jù)各崗位綜合成績從高分到低分排列順序，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：2確定入圍面試人員(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員綜合成績相同情況的,則同時(shí)入圍面試人選。

2、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

3、最終考試成績的合成

按綜合成績+面試成績×30%計(jì)算為最終考試成績。并按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(最終考試成績相同的，以綜合成績高者優(yōu)先排序;綜合成績?nèi)匀幌嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先排序)。

(五)體檢和考察

依照最終考試成績從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。考察時(shí)主要了解擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會(huì)表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機(jī)關(guān)、居民委員會(huì)的意見，全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。體檢和考察工作由靈璧縣人民法院組織。

(六)公示和聘用

1、對(duì)合格人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后列為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示7天。對(duì)經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。

2、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用制人員實(shí)行合同制管理，試用期滿后，經(jīng)考核合格，雙方同意，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。

3、合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同的或經(jīng)考核為不合格的，視為解除聘用關(guān)系。

4、在聘用期內(nèi)違法違紀(jì)的，可隨時(shí)解聘。

五、相關(guān)待遇

正式聘用后待遇為試用期月工資1500元，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，月工資1800元，同時(shí)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，單位和個(gè)人按比例繳納。

六、其他事宜

(一)報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。

(二)報(bào)考人員所填寫的聯(lián)系方式，應(yīng)保持通訊暢通。

(三)本次招聘工作的測(cè)試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間安排，將陸續(xù)在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

(四)各項(xiàng)成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)(采用四舍五入法計(jì)算)。

咨詢電話： 0557-6022114(縣法院政治處)

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由靈璧縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

靈璧縣人民法院

2017年5月3日