因工作需要，經(jīng)畢節(jié)市公共資源交易中心籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考畢節(jié)市公共資源交易中心工作人員9人。為確保招考工作公開(kāi)、公平、公正地順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招考原則及程序

（一）招考原則

1、公開(kāi)、公平、公正的原則；

2、通過(guò)考試擇優(yōu)聘用的原則；

3、嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)聘用的原則；

4、按照崗位設(shè)置管理的原則。

（二）招考程序

招考工作按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等必經(jīng)程序進(jìn)行。招考工作在畢節(jié)市監(jiān)察局和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。

二、招考職位

1、本次計(jì)劃公開(kāi)招考畢節(jié)市公共資源交易中心工作人員共9人，全部為全額撥款事業(yè)單位人員，按規(guī)定享受全額撥款事業(yè)單位工資福利及身份待遇。

2、招考職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市公共資源交易中心面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員職位一覽表》。

3、招考所使用的專(zhuān)業(yè)代碼目錄為貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站所公布的《博士碩士本科代碼》和《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》。

三、報(bào)考條件

1、報(bào)考人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正。

2、全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。具有報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷且具有相應(yīng)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，可放寬到大專(zhuān)學(xué)歷。

3、年齡在18周歲以上（1994年6月10日及以前出生），35周歲以下（1977年6月10日及以后出生）。碩士研究生、博士研究生和具有報(bào)考職位相應(yīng)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月10日及以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、在職報(bào)考人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意其報(bào)考。

6、具備擬公開(kāi)招考職位所需的其他資格條件。

7、以下人員不能報(bào)考：

⑴服務(wù)期未滿(mǎn)的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”；

⑵違法違紀(jì)未解除處分的人員；

⑶在職人員在2009年以來(lái)年度考核中有不稱(chēng)職記錄的；

⑷不符合公開(kāi)招考職位相關(guān)條件的人員；

⑸有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、報(bào)名和資格審查

（一）招考公告發(fā)布

本次公開(kāi)招考公告及相關(guān)信息將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站（www.bijie.gov.cn）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月20日—6月27日上午8:30-11:30、下午14:00—17:30。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)南部新區(qū)新行政中心C棟11樓東1123室。

聯(lián)系電話：0857-8638199，聯(lián)系人：郭長(zhǎng)國(guó)。

3、報(bào)名需提供以下資料：

⑴畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；

⑵有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)或其派出機(jī)構(gòu)出具的帶本人相片信息的《戶(hù)籍證明》；

⑶本人近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色照片5張；

⑷在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的證明）；

⑸放寬報(bào)考條件的，還需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

4、報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《畢節(jié)市公共資源交易中心面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。

（三）資格審查

1、報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2、每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)資格初審的每人繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。

3、報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的公開(kāi)招考職位，均予以調(diào)整或取消,對(duì)取消報(bào)考職位的報(bào)考人員辦理退費(fèi)手續(xù)。

4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2012年7月11日——7月13日在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)南部新區(qū)新行政中心C棟11樓西1108室領(lǐng)取。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試各科目的總分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60% ；面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1、考試形式：閉卷考試（不指定用書(shū)）。

2、考試內(nèi)容：筆試科目為兩科，即《行政職業(yè)能力測(cè)試》（占筆試總分的50%）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占筆試總分的50%），具體如下：

8001職位考《行政職業(yè)能力測(cè)試》+相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含建筑設(shè)計(jì)類(lèi)、土建施工類(lèi)、市政工程類(lèi)等從事建設(shè)工程交易專(zhuān)業(yè)知識(shí)）；

8002職位考《行政職業(yè)能力測(cè)試》+相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含資產(chǎn)評(píng)估與管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)等從事產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)）；

8003職位考《行政職業(yè)能力測(cè)試》+計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3、考試時(shí)間：

2012年7月14日 上午09:00—11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)試》；

下午14:30—17:00 各相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、考試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

5、筆試成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)站（www.bijie.gov.cn）發(fā)布。

（二）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

2、根據(jù)各職位公開(kāi)招考計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員（同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為面試人員）。

3、同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公開(kāi)招考計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的報(bào)考人員，其面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未按規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

1、根據(jù)職位公開(kāi)招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。

2、體檢必須按規(guī)定時(shí)間在畢節(jié)市公共資源交易中心籌建辦公室指定的縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同時(shí)按名次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

1、考察工作由畢節(jié)市公共資源交易中心人員招考和考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾煺彆r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

3、在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，確定為考察不合格，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，同時(shí)按名次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

八、確定聘用人員

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)；經(jīng)公示有舉報(bào)違反報(bào)考條件及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，同時(shí)按名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)已進(jìn)行過(guò)一次遞補(bǔ)的，不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

十一、咨詢(xún)

考生咨詢(xún)請(qǐng)到畢節(jié)市公共資源交易中心籌建辦公室。地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)南部新區(qū)新行政中心C棟11樓西1108室。

咨詢(xún)電話：0857-8638199

《畢節(jié)市公共資源交易中心面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員職位一覽表》

二〇一二年六月十三日