根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳)批準(zhǔn)，河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年擬面向社會公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)河北省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的、全國唯一以“建材”命名的高等職業(yè)技術(shù)院校，被國家勞動和社會保障部評為“創(chuàng)新能力培訓(xùn)實驗學(xué)校”，被中國教育科學(xué)研究院和全國高職高專協(xié)作會評為“中國十大特色高職院校”，被教育部確定為支援西部教育顧問院校。學(xué)院是中國綠色建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟發(fā)起單位、全國建材教育指導(dǎo)委員會副主任單位、河北省建材職業(yè)教育集團牽頭單位、河北省建材工業(yè)協(xié)會副會長單位、河北省硅酸鹽學(xué)會副理事長單位。在教育部人才培養(yǎng)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”等次。獲“河北省文明單位”、 “河北省依法治校示范校”、“河北省就業(yè)工作先進單位”、 “河北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范園”、“河北省教育系統(tǒng)志愿服務(wù)先進單位”、“河北省征兵工作先進單位”、“秦皇島市文明單位”“秦皇島市五五普法先進集體”等榮譽。創(chuàng)建全國首個現(xiàn)代玻璃學(xué)院，是全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校，共表團中央“第二課堂成績單”試點院校。

學(xué)院辦學(xué)層次以普通高等職業(yè)教育為主，以職業(yè)培訓(xùn)為新增長點，以聯(lián)辦遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育為延伸，突出建材辦學(xué)特色，圍繞市場設(shè)置專業(yè)，積極探索和實踐“建材本色、建材集團、建材品牌”辦學(xué)模式，形成工學(xué)結(jié)合“4+x+1”人才培養(yǎng)模式和“任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向”的教學(xué)模式，使人才培養(yǎng)工作在內(nèi)涵上、質(zhì)量上都有了進一步的提高，獲5項省級教學(xué)成果獎，有3個省級示范專業(yè)，1門省級精品資源共享課程，7門省級精品課，3門行業(yè)精品課。辦學(xué)30多年來，學(xué)院為全國各行各業(yè)培養(yǎng)輸送了5萬名各類人才，高質(zhì)量的畢業(yè)生贏得了社會和用人單位的廣泛好評。

目前，河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院正在積極深化教育教學(xué)改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力實現(xiàn)“十三五”河北省高職院校發(fā)展進位最快宏偉目標(biāo)，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.一般18-35周歲(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員6名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘(單位招聘)崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年5月10日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2017年5月10日算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報名。

2.報名要求。每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

3.資格審查。報考人員于學(xué)院指定的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)注冊打印)、學(xué)位證、資格證書以及滿足崗位條件所需材料的原件和復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠照片到現(xiàn)場進行資格審查，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證由學(xué)院制發(fā)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點由河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處確定并于學(xué)院網(wǎng)站通知考生，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時現(xiàn)場交納報名考試費(參照省統(tǒng)一招聘收費標(biāo)準(zhǔn))。

6.招聘單位聯(lián)系方式：河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

具體地點：秦皇島市海港區(qū)文育路8號

電話：0335-8070210

電子郵箱：hbjcrsc@163.com

(二)筆試和試講

1.教師崗位的筆試和試講

教師崗位筆試和試講環(huán)節(jié)的內(nèi)容、要求、時間、地點和考試成績另行發(fā)布通知(請關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

筆試采取閉卷的方式，主要考核應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和教育理論知識。試講主要考核應(yīng)聘人員的教師基本素質(zhì)、儀容儀表、專業(yè)技術(shù)知識和語言表述能力、教育教學(xué)能力、思維應(yīng)變能力和對具體問題的分析能力。筆試和試講均實行百分制，滿分分別為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線分別為60分。

教師崗位筆試和試講人選的確定：所有符合報名條件的人員均可參加筆試，筆試成績合格者方可參加試講。

2.內(nèi)科醫(yī)生崗位的筆試

內(nèi)科醫(yī)生崗位筆試的內(nèi)容、要求、時間、地點和考試成績另行發(fā)布通知(請關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告)。筆試采取閉卷的方式，主要考核應(yīng)聘人員的傳染性疾病的預(yù)防與診斷、常見病多發(fā)病的診斷與治療等學(xué)校衛(wèi)生保健工作?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)面試

1.面試人選確定。

教師崗位依據(jù)筆試和試講環(huán)節(jié)的合計成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選。筆試和試講的合計成績=筆試成績×30%+試講成績×70%。比例內(nèi)筆試和試講的合計成績末位并列的都進入面試。

內(nèi)科醫(yī)生崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試方式。教師崗位面試環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、教育背景、專業(yè)學(xué)術(shù)水平或工作實績等，內(nèi)科醫(yī)生崗位主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

3.資格復(fù)審。面試前，河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)注冊打印)、學(xué)歷學(xué)位證等滿足崗位資格條件相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，涉及上述材料的掃描件發(fā)送至河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處電子信箱(見上文聯(lián)系方式)。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在試講成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。

4.總成績合成。

教師崗位按筆試和試講的合計成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試和試講的合計成績、面試成績分別占50%、50%，總成績=(筆試成績×30%+試講成績×70%)×50%+面試成績×50%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

內(nèi)科醫(yī)生崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

5.考試的時間、地點和考試成績另行發(fā)布通知(請關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告)。

(六)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查，考生須提供單位出具上述材料的證明。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。

(七)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.cn)、河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(八)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘過程中的筆試和試講成績、面試成績、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0335-8070210(河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)

河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年5月8日

河北省2017年省直事業(yè)單位招聘（單位招聘）職位表