根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北省科學院2017年擬面向社會公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省科學院地理科學研究所：重點圍繞3大領域開展地理學的基礎性研究工作。一是生態(tài)保護與生態(tài)修復。圍繞河北省生態(tài)環(huán)境建設目標，針對河北省存在的生態(tài)退化、土地沙化、水土流失、礦山破壞、濕地萎縮、地下水下降、土壤污染、大氣污染、海洋污染等突出問題，開展生態(tài)環(huán)境演化機理、退化過程、環(huán)境影響、定量評價及恢復與修復技術研究，探索生態(tài)文明建設與經(jīng)濟社會發(fā)展的和諧關系。二是區(qū)域發(fā)展與資源可持續(xù)利用。圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，開展區(qū)域統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)布局與產(chǎn)業(yè)結構等問題研究;強化旅游資源合理利用和現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展研究，系統(tǒng)開展土地資源、水資源和海洋資源評價與可持續(xù)利用研究。三是“3s”技術與現(xiàn)代地理學發(fā)展，注重“3s”技術在地理學定量研究中作用，開展地理信息數(shù)據(jù)挖掘、多源遙感數(shù)據(jù)自動識別、虛擬地理環(huán)境、國土空間動態(tài)評估與監(jiān)測、生態(tài)環(huán)境功能評估、災害預測預警研究;開展現(xiàn)代地理學、應用地貌學、全球氣候變化應對、生態(tài)安全與生態(tài)響應等方面的基礎研究。

河北省科學院應用數(shù)學研究所：以應用數(shù)學理論探索為本，重點開展與信息技術相結合的應用基礎研究，堅持應用基礎研究和技術應用研究并重，充分發(fā)揮應用數(shù)學與信息技術相結合的優(yōu)勢，服務河北省經(jīng)濟建設。目前著力于信息安全技術與應用、ip軟核設計與應用、圖像處理與模式識別、企業(yè)信息化等方向的研究，開展云計算、物聯(lián)網(wǎng)等方面的前沿研究。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18-35周歲(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生)。應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生);

3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有符合崗位要求的工作能力;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年河北省科學院事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員5名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年5月10日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2017年5月10日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

2、準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)筆試

筆試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2、面試時間和地點：另行通知。

3、面試方式。采取專業(yè)能力面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考場張貼和并于次日在省科學院網(wǎng)站(www.heb-as.com/)發(fā)布。

4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審(資格復審的時間、地點另行通知)。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。

5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由省科學院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由省科學院人事教育處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、省科學院網(wǎng)站(www.heb-as.com)、招聘單位顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北省科學院網(wǎng)站(www.heb-as.com)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0311-83036319(省科學院人事教育處)

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)

河北省科學院

2017年5月8日

河北省2017年省直事業(yè)單位招聘(統(tǒng)一招聘)職位表