根據(jù)工作需要，本著公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘學校聘用教師3名，有關(guān)事項如下：

一、招聘崗位及要求

詳見廣西體育高等?？茖W校2017年公開招聘學校聘用人員崗位信息表(附件1)

二、應(yīng)聘條件的基本條件和資格

(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

(二)熱愛教育工作，樂于奉獻，具有團隊合作精神，品行端正，作風正派，有良好的職業(yè)道德。

三、應(yīng)聘程序

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由相關(guān)系部負責組織考核后，送人事處審核，報學校領(lǐng)導審批。招聘程序按照：發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→試講→面試→綜合考核→體檢→聘用等步驟進行。資格審查合格的進入試講和面試程序。

(一)報名

應(yīng)聘者持本人身份證、求職材料到現(xiàn)場遞交材料。外地應(yīng)聘者可通過快遞求職材料報名，面試時提供原件審核。報名材料至少包括以下內(nèi)容(按順序裝訂)：

1.廣西體育高等?？茖W校2017年招聘報名表(附件2);

2.學歷學位證書(如果是國外學位的須提供學歷認證書)原件及復印件(驗原件留復印件);應(yīng)屆畢業(yè)生請?zhí)峁W生證復印件、成績單復印件;

3.身份證原件及復印件(驗原件留復印件);

4.個人簡歷;

5.相關(guān)獲獎證書復印件;

6.證明個人能力的相關(guān)材料復印件;

7.其他。

(二)資格審查

由相關(guān)系部根據(jù)應(yīng)聘者的材料對照崗位基本條件進行資格初審，提出擬參加試講人員名單，報人事處審定。

(三)試講

試講時間20分鐘。試講成績按百分制記分，試講成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入面試和綜合考核程序。試講應(yīng)從教學設(shè)計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面進行考核。試講結(jié)束后直接進行面試程序。

(四)面試

面試為自我介紹和回答問題。

1.自我介紹。應(yīng)聘者自我介紹學習及工作經(jīng)歷、并談求職動機及對應(yīng)聘崗位的認識?？己诵〗M對應(yīng)聘者的求職動機、語言表達能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力、對專業(yè)知識的了解等內(nèi)容的掌握情況、儀表舉止與氣質(zhì)、文明禮貌等進行綜合考察。時間為3分鐘。

面試成績采取百分制記分，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時間為10分鐘?？己诵〗M在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，可當場進行面試提問。提問可圍繞應(yīng)聘人員對本專業(yè)、本課程的教學設(shè)想、自身的學術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎情況以及科研發(fā)展設(shè)想等方面的內(nèi)容進行。

(五)綜合考核

根據(jù)總成績=試講成績+面試成績，由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員。綜合考核由相關(guān)系部招聘考核小組組織進行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。

四、有關(guān)事項說明

(一)為確保招聘工作公平、公正地順利進行，學校成立由學校領(lǐng)導、組織人事處、教務(wù)處、相關(guān)系部等相關(guān)人員組成考核小組，具體負責各環(huán)節(jié)的考核工作，由學校紀檢監(jiān)察室派員全程監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員要如實填寫并提供應(yīng)聘材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，已經(jīng)被聘用的，將解除合同。

五、日程安排

(一)報名時間：即日起至2017年5月17日。

(二)資格審查時間：2017年5月18-22日。

(三)試講、面試與考核時間：2017年5月23-25日。

廣西體育高等專科學校2017年公開招聘學校聘用人員崗位信息表.xlsx

廣西體育高等?？茖W校公開招聘人員報名登記表.xls

廣西體育高等?？茖W校

人事處

2017年5月3日