根據工作需要，五蓮縣公安局現(xiàn)面向社會招聘特巡警大隊警務輔助人員60名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、 招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治堅定，品行端正，有較強的組織紀律觀念和認真負責的工作態(tài)度，熱愛公安警務輔助工作。

(三)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年5月22日至1999年5月22日期間出生)，男性。

(四)高中以上文化程度。

(五)具有正常履行特巡警工作所需的工作能力和身體條件，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無文身，無色盲，無嗅覺遲鈍，無肢體功能障礙，單側耳語聽力不低于5米，單側裸眼視力不低于4.8。

(六)有下列情形之一的，不得報考。

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6、其他不適合從事警務輔助工作的。

二、招聘范圍及人數(shù)

詳見附件1《2017年五蓮縣公安局招聘警務輔助人員計劃職位表》。

三、報名和資格審查

(一)報名

1、報名時間：2017年5月22日至24日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30;

2、報名地點：五蓮縣人力資源和社會保障局辦公樓后人力資源服務中心一樓大廳(五蓮縣城富強路218號)。

3、報名所需材料：登錄五蓮縣人力資源和社會保障局網站下載《2017年五蓮縣公安局招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)，填寫打印后，持個人身份證原件及復印件(A4紙)、學歷證書原件(軍隊退役人員帶退伍證，有駕駛證的帶駕駛證件)及復印件(A4紙)、戶口簿原件(或當?shù)嘏沙鏊鶓艏C明)、近期一寸同底免冠彩色照片3張(背面注明本人姓名)，必須由本人到報名地點參加現(xiàn)場目測和資格審查。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。

四、考試

招聘采取體能測評、面試的方式進行。

(一)體能測評

測評項目：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑三項，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。任意一項不達標，取消應聘資格，不再參加面試。三項均達標后按照百分制計入體能測評成績(評分項目及標準見附件3)。

體能測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作自愿放棄。體能測評成績當場公布，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。體能測評成績按百分制計入總成績，占總成績的50%。

體能測評時間、地點另行通知。

(二)面試

根據體能測評成績由高分到低分按照1：1.5比例確定進入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布，報考人數(shù)不足1：1.5的按實際報考人數(shù)直接參加面試。

面試采用結構化方式進行，主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質、職業(yè)能力、知識積累及文化素養(yǎng)。面試成績當場公布，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，低于60分(不含60分)為不合格，取消應聘資格。面試成績按百分制計入總成績，占總成績的50%。

面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

五、體檢及政審

根據應聘人員總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額確定進入體檢政審范圍人選。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按照體能測評成績確定人選，如體能測評成績也相同，則另行組織加試。

1、體檢。報考人員體檢除視力另行規(guī)定外，其余均參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢結果如有疑問，可申請復檢一次。特殊標準體檢項目均不進行復檢;體檢時間另行通知。

2、政審。重點考察應聘者本人、家庭成員及主要社會關系的政治立場、道德品質、遵紀守法等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

因體檢或政審不合格出現(xiàn)的空缺，根據成績依次等額遞補。

六、公示與聘用

對考試、體檢、政審合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為5個工作日。

聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的，辦理聘用手續(xù)，由勞務派遣公司安排到公安機關從事警務輔助工作。聘用人員基本工資不低于全市最低工資標準，并隨之調整，同時工資待遇按工作年限逐年提高。按規(guī)定繳納社會保險。

聘用人員統(tǒng)一安排住宿、發(fā)放服裝，按規(guī)定享受伙食補貼。

聘用人員實行服務期制度，最低服務年限為3年并簽訂服務協(xié)議。

七、其他

本次招聘的相關信息在五蓮縣人力資源和社會保障局網站及時發(fā)布。請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

本《簡章》由五蓮縣公安局負責解釋。

咨詢電話：0633-5613537

五蓮縣公安局

2017年5月10日

1.2017年日照市五蓮縣公安局招聘警務輔助人員體能測評項目和評分標準

2.2017年日照市五蓮縣公安局招聘警務輔助人員計劃職位表

3.2017年五蓮縣公安局招聘警務輔助人員報名登記表