為切實(shí)解決我市農(nóng)村小學(xué)部分學(xué)科(專業(yè))教師不足的問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等有關(guān)精神，經(jīng)市政府研究，決定2017年面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師。為扎實(shí)做好招聘工作，特制定本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍和對(duì)象

報(bào)考人員須是全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2017年夏季畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合條件的也可報(bào)考。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

(二)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和先進(jìn)的教育理念，品行良好，能勝任教育教學(xué)工作;

(三)1989年6月30日以后出生，年齡在28周歲以下(碩士研究生可放寬到32周歲，博士研究生、汝州市在職大學(xué)生村干部年齡可放寬到35周歲);

(四)所學(xué)專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近;

(五)報(bào)考人員須持有相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證種類及學(xué)科與所報(bào)考崗位必須相匹配;

(六)身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;

(七)具備教師任職的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.2012年以來曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5.汝州市在編教師或特崗教師;

6.已就業(yè)的往屆生;

7.存在其它違法違紀(jì)等情況不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘人數(shù)及專業(yè)

本次共招聘農(nóng)村小學(xué)教師100名(具體擬招聘崗位及人數(shù)見附件)。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

在中原人才網(wǎng)、汝州人才交流中心網(wǎng)、汝州教育網(wǎng)、汝州市電視臺(tái)及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年5 月15 日上午8:00至5 月20日下午18:00，報(bào)名網(wǎng)址為www.hnrzrc.iccoo.cn?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2017年 5月23日上午8:00至5 月26日下午18:00?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市社會(huì)保障卡服務(wù)中心(具體地址：汝州市朝陽(yáng)路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè))。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2.報(bào)名要求

報(bào)考者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，以崗位代碼為準(zhǔn)。

報(bào)考者需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2017年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片;若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。

報(bào)考者需同時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填寫的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫的信息必須一致。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)報(bào)考者須攜帶本人親筆填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報(bào)名表》各一份;提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(2017年夏季畢業(yè)生的師范專業(yè)畢業(yè)生可提供由學(xué)校出具的教師資格發(fā)放證明)、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(a4紙)各一份。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)取得畢業(yè)證的可提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，原則上相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2017年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適應(yīng)降低比例。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

重要提示：報(bào)考者要時(shí)刻關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)招聘信息，如因個(gè)人原因造成的后果由本人承擔(dān)。

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講)，由市統(tǒng)一組織實(shí)施。碩士、博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試原始成績(jī)滿分100分。本科畢業(yè)生應(yīng)參加全市組織的筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試(試講)。面試成績(jī)滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1.5:1的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2017年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分100分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

免筆試的碩士、博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

4.加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分：連續(xù)任職2年以上(含2年)且考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”，筆試原始成績(jī)加10分;具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵筆試原始成績(jī)加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加2分;汝州市星級(jí)文明村(居)的畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、教學(xué)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(五)擬聘及公示

按照試講、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2017年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn)上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

擬聘結(jié)果公示后，由市教體局結(jié)合各單位實(shí)際崗位需求對(duì)擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行分配并組織崗前培訓(xùn)。由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市教育、人力資源和社會(huì)保障、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

本次公開招聘的小學(xué)教師均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消聘用合同。

(七)紀(jì)律要求

所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分并取消聘用人員錄用資格。

2017年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。

被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

被聘用者三年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

(八)網(wǎng)站支持

本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2017年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

未盡事宜由汝州市2017年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局0375—6028220

市教育體育局 0375—6035301