為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育均衡發(fā)展，提升我市教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城區(qū)小學(xué)教師100名,事業(yè)編制，財(cái)政全供。

一、招聘對(duì)象

2015年、2016年和2017年普通高等院校畢業(yè)生。

二、招聘專業(yè)崗位及名額

語(yǔ)文教師22名、數(shù)學(xué)教師22名、英語(yǔ)教師20名，體育教師12名、音樂(lè)教師12名、美術(shù)教師12名。

三、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作;2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;3.取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，否則取消聘用資格;4.普通話水平須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)(報(bào)考語(yǔ)文教師必須達(dá)到二級(jí)甲等以上標(biāo)準(zhǔn))，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》;5.具有與報(bào)考專業(yè)崗位相對(duì)應(yīng)的小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證，報(bào)考的學(xué)科專業(yè)與教師資格證標(biāo)注的專業(yè)一致。6.年齡30周歲以下(1987年1月1日后出生);7.已經(jīng)在國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作的正式人員，報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。聘用后能夠按照單位規(guī)定的時(shí)間到崗工作。8.身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?2.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的;3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;4.普通高等院校在讀或服兵役期間和機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員;5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)發(fā)布和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間：2017年5月31日-6月2日，地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。考生報(bào)名時(shí)需提供本人有效的二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)及復(fù)印件(1份)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(1份)?？忌鷪?bào)名時(shí)要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照3張，填寫《新密市公開(kāi)招聘城區(qū)小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式2份?！缎旅苁泄_(kāi)招聘城區(qū)小學(xué)教師報(bào)名登記表》由報(bào)名人員從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。在職人員出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在校期間成績(jī)單(加蓋院、系公章)原件及復(fù)印件(1份)。

3.提供筆試加分材料。加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件2份，逾期不再受理。

4.提供考務(wù)費(fèi)免費(fèi)材料。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考試費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考核資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

6.各學(xué)科崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其它學(xué)科崗位使用。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名費(fèi)退還本人。

7.報(bào)考人員于2017年 6 月10 日，持本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試。公開(kāi)招聘城區(qū)教師考試工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試加試講或筆試加試講加技能測(cè)試方式進(jìn)行。其中：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)專業(yè)崗位招聘考試采取筆試加試講形式進(jìn)行;體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)崗位招聘考試采取筆試加試講加技能測(cè)試形式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上公布。

2.試講。試講主要考察報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際授課能力，滿分100分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)3:1的比例確定試講人員。試講人員名單和試講資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知考生本人?？忌鶕?jù)試講資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件參加試講資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過(guò)試講資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《試講通知書》，并按照《試講通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄試講資格。試講資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加試講的資格。

同一招聘專業(yè)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消試講資格而造成達(dá)不到3:1比例的，從該專業(yè)崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由新密市教育體育局提出申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消。

試講人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

3.技能測(cè)試。體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科試講后還需進(jìn)行技能測(cè)試，體育、音樂(lè)專業(yè)技能測(cè)試與試講同步進(jìn)行，美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試待試講全部結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行。技能測(cè)試主要考察報(bào)考者的專業(yè)技術(shù)水平，技能測(cè)試成績(jī)滿分100分。

總成績(jī)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)專業(yè)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%;體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%

總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，超出招聘名額時(shí)，按照試講成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。

(三)體檢。公開(kāi)招聘城區(qū)小學(xué)教師體檢工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄或體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考該專業(yè)崗位總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)考察。公開(kāi)招聘城區(qū)小學(xué)教師考察工作由新密市教育體育局統(tǒng)一組織。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和求職動(dòng)機(jī)等方面。因考生放棄或考察不合格造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考該專業(yè)崗位總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示。根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(六)聘用。公示無(wú)異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照?qǐng)?bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，向城區(qū)小學(xué)統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。

初次就業(yè)人員試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。其他人員按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，崗位設(shè)置按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

五、其他事項(xiàng)

(一)記入誠(chéng)信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考核過(guò)程中有作弊行為的;3.考察合格后無(wú)故自動(dòng)放棄的。

(二)本招聘方案由新密市公開(kāi)招聘城區(qū)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次招聘中相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)發(fā)布。

(四)未盡事宜，按國(guó)家、河南省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-69820760/69879685 (請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話：0371-69822536(新密市紀(jì)委) 0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

新密市2017年公開(kāi)招聘城區(qū)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年5月18日