為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山縣委、縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開考核招聘70名事業(yè)單位工作人員，招聘單位及崗位詳見《璧山縣2012年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2.愿意在璧山縣服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上；

3.年齡在35周歲及以下（1977年6月1日及以后出生）；

4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

五、招聘程序

考核招聘工作，按照?qǐng)?bào)名、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日至7月4日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，節(jié)假日除外），報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位的報(bào)名時(shí)間可延長至7月13日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院的在招聘單位報(bào)名，聯(lián)系人及電話如下：

縣人民醫(yī)院，聯(lián)系人：黃韻清，聯(lián)系電話：41411893

縣中醫(yī)院，聯(lián)系人：萬玲，聯(lián)系電話：41410691、13637837316

縣婦幼保健院，聯(lián)系人：王莉萍，聯(lián)系電話：41422361、15823111399

報(bào)考其他單位的在璧山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科（璧城街道東林大道48號(hào)，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同）報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)41416290。

3.報(bào)名手續(xù)和方法：應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷學(xué)位證的，須提供所在畢業(yè)院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明）等證件原件及復(fù)印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明，到指定地點(diǎn)報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名表》。

（二）專業(yè)測(cè)試和面試

專業(yè)測(cè)試和面試總分值為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績，成績低于60分的不能確定為體檢人選?？h人力社保局和相關(guān)部門組成考核組，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和適崗能力等。專業(yè)測(cè)試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘人數(shù)，按應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)成績由高分到低分等額確定。若因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人選。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格者，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

(五)公示

考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7個(gè)工作日。

(六)聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并負(fù)責(zé)組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和會(huì)社保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。未在璧山服務(wù)滿5年以上和未在招聘單位服務(wù)滿2年以上者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

考核招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡章由璧山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋

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