石阡縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)石阡縣面向在職在編工勤人員、村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣政府各工作部門：

《石阡縣面向在職在編工勤人員、村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》已經(jīng)縣人民政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二○一二年六月十五日

石阡縣面向在職在編工勤人員、村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

為了加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。根據(jù)《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工勤人員、村干部中公開招聘33名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含湯山鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究成立縣面向在職在編工勤、村干部人員公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(另行文，以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)。

二、公開招聘工作原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試的辦法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘方案、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、公開招聘的對象、條件、職位及有關(guān)要求

（一）招聘對象

1、截至2012年6月30日止在石阡縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿3年及以上的在職在編工勤人員（不含編外聘用人員）；

2、本縣2010年村級(jí)換屆以來任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任，且截止報(bào)名時(shí)止仍在任在崗的人員。（其中在任在崗由省級(jí)及以上選聘的 “選聘到村任職高校畢業(yè)生”服務(wù)時(shí)間滿1年以上的）。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、年齡要求：年齡要求在40周歲以下（1972年6月30日以后出生）；

3、具有大專及以上文化程度，村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考人員可放寬至高中及以上文化程度；

4、戶籍要求：石阡縣戶籍（須在2012年3月31日前上戶），由省級(jí)及以上選聘的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”不限戶籍。

（三）職位

根據(jù)人員、編制情況充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含湯山鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作。從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工勤人員中招聘30人，從在任在崗的村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任中招聘3人。若招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3，則相應(yīng)減少招聘名額。待政審考核合格后，按報(bào)考職位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。名額分配為：除湯山鎮(zhèn)外，中壩鎮(zhèn)1名，其余16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各2名。

（四）以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾因違反計(jì)劃生育政策受到處理的人員；

3、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

4、不符合招聘職位條件要求的人員；

5、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的人員；

6、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)考的人員。

四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月1日至2012年7月5日,上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：中共石阡縣委組織部干部室（行政中心大樓8樓）。

（三）報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元/人。

（四）報(bào)名材料

1、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件（或戶籍證明）以及其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份；近期1寸同底彩色免冠照片3張。

①工勤人員需持人社部門或縣安置辦安排工作的文件材料（復(fù)印件加蓋公章和領(lǐng)導(dǎo)簽字）以及工作單位出具的且主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意報(bào)考證明（需注明在職在編和工作起止時(shí)間）原件；②村干部報(bào)考人員需持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的2010年村級(jí)換屆以來任職文件材料（復(fù)印件加蓋公章和領(lǐng)導(dǎo)簽字）、目前仍在任在崗的材料及同意報(bào)考證明且經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的原件報(bào)名。

2、報(bào)考人員按要求提供上述相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘方案、《報(bào)名表》及誠信承諾，如實(shí)提交和填寫本人相關(guān)信息和材料，報(bào)考人員對提供報(bào)名所需資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因資料不實(shí)所造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆（面）試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其考試、錄聘資格。

（五）資格審查：按照招聘的條件和考生填寫的報(bào)名表、提供的報(bào)名資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需的條件進(jìn)行審查，符合招聘職位所需資格條件的考生，由相關(guān)審查人員簽署同意報(bào)名意見。

（六）報(bào)名資格由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查合格后進(jìn)行公示，時(shí)間為3個(gè)工作日。

（七）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年7月11日上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：中共石阡縣委組織部干部室（行政中心大樓8樓）?？忌鷳{有效《身份證》（或戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。委托他人領(lǐng)取的，憑考生有效《身份證》（或戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)辦理，視同考生本人自己領(lǐng)取。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2012年7月13日上午9:00——11:00；

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、筆試方式：閉卷。

4、筆試內(nèi)容：2012年1月－6月《時(shí)事政治》、縣情、農(nóng)村基層工作基本知識(shí)，總分100分。

從考生筆試成績中根據(jù)招聘職數(shù)按1:3的比例從高到低確定面試對象（如最后一名出現(xiàn)并列一并進(jìn)入面試）。

（二）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：考察考生的思維能力、應(yīng)變能力、處事能力、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)。（分值為100分）

（三）總成績計(jì)算：考生總成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）成績公示：考生考試成績由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

六、體檢

按照考生考試總成績從高到低、按各招聘職數(shù)1:1等額確定體檢對象（如最后一名出現(xiàn)并列一并確定為體檢對象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號(hào)）文件執(zhí)行。

1、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、體檢費(fèi)用由考生自理。

3、如有體檢不合格者，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、考核

考核工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施。

體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核確定為不合格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（三）被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（四）曾因貪污、受賄和泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中被評(píng)定為不稱職或不合格的人員；

（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（六）有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的人員；

（七）無檔案或檔案材料不全的人員；

（八）擅自涂改或偽造相關(guān)證件的人員；

（九）在招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。

（十一）對考生實(shí)行考核測評(píng)和征求意見，群眾同意聘用率達(dá)不到所參與測評(píng)人數(shù)三分之二及以上的人員。

有考核不合格的或自動(dòng)放棄的，按本《方案》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬錄聘人員，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后進(jìn)行公示，時(shí)間為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。對群眾舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有違反方案規(guī)定影響錄聘的考生，取消其錄聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄聘，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄聘。

（二）錄聘審批

1、公示結(jié)束無影響錄（聘）用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄（聘）用審批表》（一式二份）、《編制審批表》（一式二份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并附相關(guān)材料等經(jīng)主管部門審核，報(bào)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。

在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

2、凡被錄聘的人員，均實(shí)行一年的試用期，試用不合格者取消聘用資格，原屬工勤人員的列入工勤人員管理。

3、受聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為五年（五年內(nèi)不得參加其他招考和申請抽（借）調(diào)縣直單位工作，提拔任用人員除外）。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界的監(jiān)督。

從事招聘工作的人員，要嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生；與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對出具虛假證明的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對違反考試、聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、成績按零分計(jì)、取消考試、體檢資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有嚴(yán)重違反考試、聘用紀(jì)律的，五年內(nèi)不得報(bào)考；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、其它事項(xiàng)

在招錄過程中，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（報(bào)名資格審查情況、成績、體檢、遞補(bǔ)、擬錄聘人員等內(nèi)容）都將在縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)，請考生密切注意。

本次招聘工作未盡事宜,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：

0856——7650636（中共石阡縣委組織部）

0856---7622874（石阡縣人力資源和社會(huì)保障局）

報(bào)名期間原則上只受理當(dāng)面咨詢。

監(jiān)督電話：0856——7651192（石阡縣監(jiān)察局）

信息發(fā)布途徑：石阡縣電視臺(tái)、《石阡報(bào)》、石阡縣人民政府網(wǎng)（http://www.shiqian.gov.cn）、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局：（ http://www.sqxrsj.gov.cn/）。