根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)河北省人力資源和社會保障廳批準，河北大學2017年面向社會公開招聘人事代理工作人員61名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象、條件、崗位、人數(shù)

(一)招聘對象

面向社會公開招聘符合招聘條件和崗位要求的全日制博士畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生。

(二)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;身心健康;

3、具有符合崗位要求的工作能力;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、年齡一般不超過35歲(1981年5月31日后出生);

6、第一學歷為全日制普通院校(四年或五年制)本科，研究生所學專業(yè)須符合招聘專業(yè)要求;

7、教學崗位招聘的碩士畢業(yè)生要求為全日制學術(shù)型，崗位條件中有特殊說明的除外。

(三)招聘人數(shù)和崗位條件

2017年河北大學公開招聘工作人員61名，其中教學崗位人員16名，專職輔導員崗位人員18名，管理崗位人員5名，技術(shù)崗位人員10名，實驗崗位人員12名。

具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見附件《河北大學2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年5月31日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2017年5月31日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名、郵寄報名材料及電子郵箱報名方式。

報名時間： 2017年5月31日8時—6月15日17時

報名地點、聯(lián)系方式、電子郵箱：符合報名條件的應聘人員請根據(jù)報名崗位及專業(yè)到相關(guān)報名地點報名，也可郵寄報名材料到報名地址，或者將報名材料發(fā)送到電子郵箱報名。(詳細信息見《河北大學2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》)

2、基本素質(zhì)考核

(1)基本素質(zhì)考核人選確定。在綜合能力考核合格分數(shù)線以上人員，均可參加基本素質(zhì)考核。

(2)基本素質(zhì)考核方式。主要對應聘人員的學歷、發(fā)表的學術(shù)論文、獲得的榮譽稱號或獎勵等進行考核。由評委進行打分，滿分100分，不設(shè)合格分數(shù)線限制。

(四)總成績的合成。由筆試成績、綜合能力考核成績、基本素質(zhì)考核成績組成，按60%、30%、10%合成計算出總成績，由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員?？偝煽?筆試成績×60%+綜合能力考核成績×30%+基本素質(zhì)考核成績×10%，筆試、綜合能力考核、基本素質(zhì)考核成績均按百分制折算。如考試總成績相同，按綜合能力考核成績高者確定人選。以上成績計算時，均保留小數(shù)點后兩位。

(五)心理測試、體檢、考察

對擬聘用人員進行心理測試，心理測試結(jié)果分為“通過”與“不通過”;通過心理測試的在指定地點進行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢合格的，由河北大學人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(六)公示

經(jīng)心理測試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選。

擬聘用人員報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位管理處，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及學校網(wǎng)站顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)說明

1、招聘的教學崗位人員入校后兩年內(nèi)須從事專職輔導員工作。

2、應聘簡歷等相關(guān)材料請?zhí)峁陀〖挥柰诉€。

3、對已經(jīng)確定為聘用對象的人員，未按時報到或報到時未取得畢業(yè)證書、學位證書或在校期間受到學校紀律處分者，將被取消聘用資格。辦理報到(聘用)手續(xù)時間預計2017年8月31日前。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)及河北大學門戶網(wǎng)站(www.hbu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbu.cn/)公布招聘過程中的資格復審結(jié)果、考試考核時間和地點等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0312-5079469(河北大學人事處)

監(jiān)督電話： 0312-5079650(河北大學監(jiān)察處)

點擊下載：附件1-2

1. 《河北大學2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》.xls

2. 河北大學公開招聘人事代理工作人員報名表.doc