根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結(jié)合我局實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定2012年公開招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃、對象及報考條件

（一）根據(jù)我局人才需求計劃，2012年共公開招聘大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）47人（具體職位及專業(yè)見附表）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

三、報名及資格審查

1、報名時間：2012年7月13日—7月14日。

2、報名地點：貴陽市中華北路164號貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（五礦大廈五樓）報名。

應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、其它資格有效證件及復(fù)印件1份（2012屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供人事檔案管理單位托管證明；在職人員提供單位同意報考的證明），經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責(zé)任自負；他人代填的，視為本人填寫），交近期同底免冠一寸照3張。

3、報名要求：每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，單個職位的報名人數(shù)與該職位計劃招考人數(shù)應(yīng)達到3：1的比例。未達到3：1比例的，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該職位予以調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、報考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的職位的應(yīng)試人員，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。

5、資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

四、考試及考核

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試成績在在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)http://www.gzdk.com/dkj/144115188075855872/index.html上進行公示。

2、筆試時間：2012年7月28日

考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證到指定的地點參加考試。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時間為7月26日—7月27日,地點：貴陽市中華北路164號貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（五礦大廈十七樓E座），考生憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、聯(lián)系方式：

省地礦局聯(lián)系人：杜國華吳玲琍

聯(lián)系電話：0851-68307176833747

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對象，同一職位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)；單個職位參加面試人數(shù)與該職位計劃招考數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績需達到60分（含60分）以上才能進入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

（三）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

報考碩士研究生職位的考生，面試成績即為總成績?？忌嬖嚦煽?yōu)?0分以下（不含60分）的不能進入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績、總成績、體檢對象一并在在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進行公示。

（四）體檢

體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低1：1的比例確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織到縣以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認；體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招錄單位同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

各用人單位在招考錄用體檢中不得擅自提出檢測乙肝項目。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招錄單位另行通知。

（五）考察政審

1、考察政審工作由局統(tǒng)一部署，招錄單位具體負責(zé)實施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考核考察組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徸龅饺?、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出錄用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己嗽u價做到全面、客觀、公正?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

2、在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。

（3）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評定過“不合格”等次的人員。

（4）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

（5）截止到2012年9月30日未能提供招考職位所需資格條件相關(guān)證明材料的。

（6）有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。

（六）擬錄用人員公示

經(jīng)體檢、考察政審合格擬錄用人員名單一并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

五、聘用審批

經(jīng)考試、體檢和考察政審合格人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

六、紀(jì)律

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

七、未盡事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局商省人力資源和社會保障廳確定。

咨詢電話：0851-6830717 6833747

監(jiān)督電話：0851-6820245

2012貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招考工作人員職位表