根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局的實(shí)際，擬簡(jiǎn)化程序考核招聘地礦類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才215名，特制定本方案。

一、招聘崗位（見(jiàn)附件）

二、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象

具有地礦類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含委培生、定向生），并符合招聘崗位要求的人員。

四、招聘條件

（一）熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；

（三）身體健康；

（四）符合應(yīng)聘崗位其他條件。

五、報(bào)名

（一）由局統(tǒng)一組織各用人單位，前往各大院校參加應(yīng)屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，公開(kāi)發(fā)布信息，公開(kāi)招聘，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和其它資格有效證件及復(fù)印件1份（2012屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供人事檔案管理單位托管證明；在職人員提供單位同意報(bào)考的證明），經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表（須按要求填寫(xiě)清楚，填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；他人代填的，視為本人填寫(xiě)），交近期同底免冠一寸照3張。

2、每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

六、資格復(fù)審及專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1、資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間：2012年7月4日—7月6日。

2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試：根據(jù)招聘條件及崗位要求，由專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行全面考核測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2012年7月7日。

3、根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)由高分到低分（最低分不得低于60分）按職位招考計(jì)劃確定體檢對(duì)象，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、資格復(fù)審結(jié)果、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、體檢對(duì)象一并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

七、體檢

資格復(fù)審及專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織到縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（試行）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招錄單位同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

各用人單位在招考錄用體檢中不得擅自提出檢測(cè)乙肝項(xiàng)目。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招錄單位另行通知。

八、考察政審

1、考察政審工作由局統(tǒng)一部署，招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考核考察組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徸龅饺妗⒖陀^、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出錄用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核評(píng)價(jià)做到全面、客觀、公正。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。

（3）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評(píng)定過(guò)“不合格”等次的人員。

（4）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

（5）截止到2012年9月30日未能提供招考職位所需資格條件相關(guān)證明材料的。

（6）有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。

3、經(jīng)體檢、考察政審合格擬錄用人員名單一并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)測(cè)試、體檢和考察政審合格人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

十、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）組織機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保2012年新進(jìn)人員招聘工作順利進(jìn)行,建立健全招聘工作機(jī)構(gòu)。

成立局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)名、考試、錄用工作的公正、公平。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)督小組和工作組。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)本次招考工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。工作組負(fù)責(zé)本次招聘日常工作。

（二）、未盡事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

2012年貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局招考地礦類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才需求信息