各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣政府各工作部門：

《石阡縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）實(shí)施方案》已經(jīng)縣人民政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

二○一二年六月十五日

為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)石阡縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速、健康發(fā)展。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)），貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，經(jīng)石阡縣人民政府研究同意，并報(bào)貴州省銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）141名，面向基層服務(wù)高校畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位工作人員5名，共計(jì)146名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍、對(duì)象和條件

1、本市戶籍，年齡在18周歲以上（1994年6月30日以前出生）35周歲以下（1977年6月30日以后出生）的全日制普通高等院校應(yīng)、往屆大專及以上畢業(yè)生，其中：護(hù)理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考年齡為28周歲以下（1984年6月30日以后出生）。在本市服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”及全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生不限戶籍。

2、報(bào)考衛(wèi)生臨床崗位并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的，可放寬到大專學(xué)歷且不限戶籍。

3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心不限專業(yè)崗位（非定向）的本縣戶籍考生，學(xué)歷放寬到全日制普通高等院校大專。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心定向招聘崗位只限于2012年6月30日前在石阡縣服務(wù)滿二年且年度考核為稱職（合格）以上的西部計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”報(bào)考。

5、具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷并獲碩士學(xué)位的考生只進(jìn)行面試，面試成績(jī)60分以上人員，經(jīng)體檢、考核（政審）合格后按所報(bào)崗位名額擇優(yōu)錄?。ú徽急痉桨刚衅嘎殧?shù)）。

6、遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法行為。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。

（二）以下人員不得報(bào)考

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和我縣在職在編工作人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

4、在各類招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊或嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5、經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)考的人員。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

2、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用和實(shí)行聘用制管理原則。

三、招聘職數(shù)

招聘職數(shù)146名（職數(shù)分布及條件見(jiàn)附表）。各職位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)招聘職數(shù)比例3：1。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘職數(shù)比例的，相應(yīng)減少或取消該招聘職位。

四、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月2日--- 6日上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)辦證大廳。

3、報(bào)考所需材料：考生報(bào)名持畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效身份證和戶口簿原件及復(fù)印件2份，同時(shí)交近期同底免冠1寸彩色照片4張。西部計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”，還須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（團(tuán)縣委）同意報(bào)考證明。持戶口簿報(bào)名的考生，考試時(shí)必須持有效居民身份證方能入場(chǎng)考試。其它：①凡具有加分條件的須出具加分證明材料原件及復(fù)印件；②所報(bào)考崗位要求提供的其他證件。

4、報(bào)名資格由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查合格后進(jìn)行公示，時(shí)間為3個(gè)工作日。

5、報(bào)名及考務(wù)費(fèi)：100元/人。

（二）注意事項(xiàng)

1、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫《石阡縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式及電話。如聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得加分、考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年7月16日至17日上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：石阡縣人力資源和社會(huì)保障局（考生憑有效居民身份證和報(bào)名收款收據(jù)領(lǐng)?。?/P>

（三）加分

（1）符合下列情況之一的，在筆試成績(jī)中加3分。

①服務(wù)期滿的西部計(jì)劃志愿者、 “一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”；

②農(nóng)村獨(dú)生子女或農(nóng)村二女結(jié)扎戶子女；

③烈屬及因工（公）死亡子女（見(jiàn)縣人民政府認(rèn)定文件）、受縣級(jí)以上表彰的“見(jiàn)義勇為”先進(jìn)個(gè)人；

（2）符合下列條件的，在相應(yīng)筆試成績(jī)中進(jìn)行加分。

①取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師、會(huì)計(jì)師、造價(jià)師、法律職業(yè)資格并報(bào)考相應(yīng)專業(yè)職位的加10分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格并報(bào)考臨床崗位的加5分；②取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、會(huì)計(jì)員、造價(jià)員資格并報(bào)考相應(yīng)專業(yè)職位的加3分。

符合兩個(gè)以上加分條件的考生，考生只能選擇一項(xiàng)加分條件加分（加分證明材料必須在報(bào)名時(shí)提供，逾期不予認(rèn)可）。

五、考試

考試分為筆試和面試（技能測(cè)試）。除研究生進(jìn)行面試和報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位人員需進(jìn)行技能測(cè)試外，報(bào)考其他崗位的只進(jìn)行筆試。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2012年7月19日上午9:00-11:00。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試科目及范圍（見(jiàn)附表）。

4、筆試方式及分值：筆試為閉卷考試，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織、實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、實(shí)行百分制。

報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的人員從考生筆試成績(jī)中根據(jù)招聘職數(shù)按3：1的比例從高到低確定技能測(cè)試對(duì)象（若最后一名出現(xiàn)并列一并進(jìn)入技能測(cè)試）；達(dá)不到3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行技能測(cè)試。

（二）面試（技能測(cè)試）和總成績(jī)計(jì)算

1、面試（技能測(cè)試）

研究生直接進(jìn)行面試，報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位人員進(jìn)行技能測(cè)試，面試（技能測(cè)試）時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)實(shí)行百分制，報(bào)考其他崗位筆試成績(jī)占100%;研究生面試成績(jī)100%;報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位筆試成績(jī)占60%，技能測(cè)試成績(jī)占40%。筆試、面試（技能測(cè)試）和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、成績(jī)公示

考生考試成績(jī)由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

六、體檢

按照考生考試總成績(jī)從高到低、按各招聘職數(shù)1:1等額確定體檢對(duì)象（若最后一名出現(xiàn)并列一并確定為體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號(hào)）文件執(zhí)行。

1、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、體檢費(fèi)用由考生自理。

3、如有體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格考生確定為考核對(duì)象。

（一）在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核為不合格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和我縣在職在編工作人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6、在校期間受記過(guò)及以上處分，至今尚未撤銷的人員；

7、有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的人員；

8、無(wú)檔案或檔案材料不全的人員；

9、擅自涂改或偽造相關(guān)證件的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

（二）考核方式：以個(gè)人檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主（注：個(gè)人檔案于考核前交到石阡縣人力資源和社會(huì)保障局）。

（三）如出現(xiàn)考核不合格者，按程序依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）經(jīng)考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）公示結(jié)束無(wú)影響聘用人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式二份）、《編制審批表》（一式二份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核，報(bào)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。

（三）被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格取消聘用資格，被聘用人員五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

九、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核（政審）的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分，同時(shí)取消考生聘用資格。

十、其他

1、本《實(shí)施方案》由石阡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

3、未盡事宜由石阡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4、信息發(fā)布途徑：

貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺(tái)：http://jobs.gzu.edu.cn/

石阡縣人民政府網(wǎng)站：http://www.shiqian.gov.cn

石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.sqxrsj.gov.cn/

咨詢電話 ：0856-7652691 0856-7622874（石阡縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0856-7651192（石阡縣監(jiān)察局）

2012年銅仁市石阡縣招聘事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）職位及資格條件表