鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院根植于我國人事人才制度改革發(fā)展實踐，致力于“考、選、評、用”人才開發(fā)體系的理論研究和技術(shù)開發(fā)，是智庫中的專業(yè)型人才研究機構(gòu)，是人才評價的權(quán)威第三方。

其主要業(yè)務(wù)主要有人事考試與人才評價、人才改革發(fā)展科學(xué)研究、高層次人才引進與人力資源開發(fā)管理、政府工作人員素能培訓(xùn)。

根據(jù)工作需要，決定面向社會引進高水平專業(yè)技術(shù)人才和管理人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、科研與學(xué)術(shù)

(一)招聘職數(shù)

助理研究員、科研項目主管等，共5人。

(二)職位描述

1.研究政府政策及科研項目申報流程，熟悉政府科研項目、調(diào)研課題的特點、規(guī)律、要求;

2.負責(zé)前期項目申報相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集與整理，項目申報書的填寫;

3. 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，主持或作為主要研究人員參與課題研究與學(xué)術(shù)研討工作;

4.負責(zé)項目的中期管理和跟進、項目撰寫、項目質(zhì)量管理、項目驗收管理直至項目完成;

5.關(guān)注國家人事人才工作在相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展、改革動向，綜合分析公共政策，理解并剖析具體人才政策與規(guī)劃，提供專業(yè)化解決方案，提供人才改革發(fā)展政策咨詢服務(wù);

6.與高校、行業(yè)領(lǐng)域的專家學(xué)者進行溝通交流、參加各類相關(guān)會議，建立和維系專家團隊;

7.維護與政府相關(guān)部門建立的合作關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門創(chuàng)設(shè)良好的人脈資源與政策環(huán)境。

(三)任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科學(xué)歷;

2. 研究分析能力強，具有科研機構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

3.具有較高的科研能力和政策理論水平，了解政府政策發(fā)展趨勢;

4. 綜合文字能力強，有黨委、政府組織部門、研究部門工作經(jīng)歷，從事過黨委、政府的大型文稿寫作的優(yōu)先;

5.應(yīng)屆生畢業(yè)生要求在校參與科研項目至少2項，且有代表作品，可塑性強;經(jīng)濟類、管理類、哲政類畢業(yè)生優(yōu)先;

6.品行優(yōu)良，做事嚴謹，踏實主動;執(zhí)行力強，抗壓能力強，處事冷靜;具有高度的忠誠度、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;有一定的組織溝通協(xié)調(diào)管理能力;

7.持有機動車駕駛證，有較強的機動車駕駛技能。

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-8000元/月;部門負責(zé)人實行年薪制。

二、試題與標(biāo)準研發(fā)

(一)招聘職數(shù)

試題研究員，共3人。

(二)職位描述

1.負責(zé)人事選拔考試自主命題科目標(biāo)準的制訂和質(zhì)量檢測;

2.負責(zé)制訂考試題庫(含卷庫)建設(shè)規(guī)劃并組織實施;

3.負責(zé)制訂人事選拔考試命題科目的考試說明和試卷參考答案、評分細則等;

4.負責(zé)人事選拔考試命題專家隊伍和面試考官庫的組織、建設(shè)、管理工作;

5.負責(zé)人事選拔筆試、面試命題科目考試質(zhì)量的分析與評估，開展命題科研工作;

6.負責(zé)考試命題的安全保密工作。

(三)任職要求

1.具有過硬的思想政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，品行好、作風(fēng)嚴謹、責(zé)任心強，嚴守保密紀律，大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

2.學(xué)科專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，知識面寬闊，能夠根據(jù)測評要素和能力需求設(shè)計命題藍圖;

3.有精準的文字材料表達能力、綜合分析能力、試題呈現(xiàn)規(guī)范嚴謹;

4.專心細致，有較強的校對、審題能力;

5.熟悉題庫建設(shè)技術(shù)，熟練運用信息技術(shù)開展命題、試題管理、安全防范。

6.具有強烈的保密意識，具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-6000元/月;部門負責(zé)人實行年薪制。

三、政府培訓(xùn)課程管理

(一)招聘職數(shù)

教務(wù)員、教務(wù)主管等，共3人。

(二)職位描述

1.擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，統(tǒng)籌培訓(xùn)課程管理，實現(xiàn)培訓(xùn)計劃落地;

2.編制培訓(xùn)講義，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，編制、管理培訓(xùn)課件;

3.分析總結(jié)培訓(xùn)工作，跟進培訓(xùn)后的效果反饋，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;

4.完成各項培訓(xùn)任務(wù)，勝任帶班和班級管理工作;

5.負責(zé)培訓(xùn)師資庫建設(shè)和師資溝通協(xié)調(diào)工作;

6.熟悉教學(xué)資源的配置和管理工作;

7.持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能。

(三)任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，政治、管理、經(jīng)濟、綜合文秘等學(xué)科大類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.有較強的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)良好，熟悉商務(wù)、政務(wù)禮儀;

3.具備較強ppt、office等辦公軟件運用能力;

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、微信等線上推廣者優(yōu)先;

5.具有較強的文字材料表達能力、綜合分析能力、宣傳策劃能力，有獨立的培訓(xùn)方案等文案的制作能力，富有進取心;

6.具有兩年以上政府培訓(xùn)課程開發(fā)管理經(jīng)驗，有相關(guān)培訓(xùn)主持經(jīng)驗者優(yōu)先;

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-6000元/月;部門負責(zé)人實行年薪制。

四、政府培訓(xùn)項目運營

(一)招聘職數(shù)

項目主管、市場運營主管，共3人。

(二)職位描述

1.熟悉黨政干部行業(yè)培訓(xùn)，熟練開展培訓(xùn)市場調(diào)查，具有與政府溝通對接能力者優(yōu)先;

2.針對黨政干部特點制定專業(yè)化培訓(xùn)方案，負責(zé)培訓(xùn)洽談、簽約、項目運營管理等全流程運作;

3.負責(zé)為黨政部門提供專業(yè)的培訓(xùn)咨詢服務(wù)，實現(xiàn)客戶優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)體驗;

4.負責(zé)與黨政部門的日常溝通與交流，積極為黨政部門提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高滿意度;

(三)任職要求

1.具備正直、誠實職業(yè)素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷;

2.兩年以上培訓(xùn)行業(yè)，或項目管理經(jīng)驗;

3.有優(yōu)秀的市場開拓、交際公關(guān)、呈現(xiàn)談判的能力、富有進取心。

4.熟悉辦公自動化工具使用，擅長新媒體制作與推廣管理;

5.持有機動車駕駛證，有機動車駕駛技能。

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-6000元/月;部門負責(zé)人實行年薪制。

五、網(wǎng)站及新媒體采編

(一)招聘職數(shù)

新聞采編、網(wǎng)絡(luò)編輯、文員等，共4人。

(二)職位描述

1.熟悉門戶網(wǎng)站的運作模式及流程，做好網(wǎng)站的內(nèi)容策劃、編校等工作;

2.負責(zé)稿件的撰寫、編輯、修改和校對、終審等工作;

3.積極挖掘行業(yè)新聞點，助力品牌傳播宣傳，擴大自身影響力;

4.熟悉工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)需求，根據(jù)工作需要適時組織宣傳策劃方案;

5.負責(zé)把握行業(yè)新聞、重大政策、業(yè)務(wù)動態(tài)并進行分析綜合，每天更新研究院主辦的網(wǎng)站、公眾號內(nèi)容。

(三)任職要求

1.本科以上學(xué)歷，新聞傳媒、綜合文秘等相關(guān)專業(yè)，1年以上報刊雜志編輯及媒體經(jīng)驗優(yōu)先;

2.熱愛新聞事業(yè)，熟悉新媒體環(huán)境，細心謹慎、思路清晰，具有較強的語言表達及溝通、協(xié)調(diào)能力;

3.積極關(guān)注時政新聞及熱點，能快速做出反應(yīng)，營造話題;擅長新聞、綜述寫作，有較強的文字功底、策劃創(chuàng)新能力、專題組織策劃能力;

4. 熟練操作辦公軟件，熟練使用攝影器材、編輯軟件; 對移動互聯(lián)網(wǎng)的新事物、新工具敏感;

5.工作責(zé)任心強，具有較強的團隊合作精神，能與各部門進行良好溝通。

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-6000元/月;部門負責(zé)人實行年薪制。

六、加盟比較優(yōu)勢

加盟人才測評與考試研究院，您將獲得如下超值收益：

1.比同行業(yè)更具競爭力的薪資，輕松愉悅的工作環(huán)境;

2.專業(yè)的崗位知識培訓(xùn)，健全的職業(yè)晉升通道，完備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價體系，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺;

3.辦理人事代理手續(xù)，按規(guī)定繳納社會保險，依法享有各類法定節(jié)日、帶薪婚假、產(chǎn)假及帶薪年假;

4.月度全勤獎、各類節(jié)日福利、員工生日福利，交通、采暖、降溫、通訊補貼等員工福利;繳納五險一金。

5.員工旅游及部門定期不定期的各類活動;

6.年終獎金、優(yōu)秀員工獎勵、年度調(diào)薪;

7.辦公環(huán)境舒適，交通便利，辦公區(qū)域緊鄰地鐵口。

七、應(yīng)聘要求

1.詳細的個人簡介，要突出個人選報職位所要求的業(yè)務(wù)簡歷;

2.代表性業(yè)務(wù)(技能、學(xué)術(shù))成果原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

4.可提供的其它業(yè)績支撐性材料;

5.郵件投遞主題為：“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘職位”;

6.申請投遞郵箱：hretaa@163.com。

八、其他事宜

通過簡歷篩選的，將電話通知應(yīng)聘者參加面試。

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七、應(yīng)聘要求

1.詳細的個人簡介，要突出個人選報職位所要求的業(yè)務(wù)簡歷;

2.代表性業(yè)務(wù)(技能、學(xué)術(shù))成果原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

4.可提供的其它業(yè)績支撐性材料;

5.郵件投遞主題為：“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘職位”;

6.申請投遞郵箱：hretaa@163.com。

八、其他事宜

通過簡歷篩選的，將電話通知應(yīng)聘者參加面試。