2017年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員工作有關(guān)問(wèn)題解答

1、報(bào)考人員須具備哪些基本條件?

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)全日制大學(xué)專科及以上文化程度;

(3)年齡不超過(guò)35周歲(1981年3月1日以后出生);

(4)具有2年以上縣、鄉(xiāng)基層工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，其中：有最低服務(wù)年限的人員，在基層工作時(shí)間應(yīng)滿最低服務(wù)年限;

(5)年度考核均為稱職或合格以上等次;

(6)身體健康;

(7)符合公開(kāi)遴選(選聘)職位要求的其他資格條件;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算截至2017年3月1日。

2、哪些人員不得報(bào)名參加我市公開(kāi)遴選(選聘)?

具有下列情形之一的，不得報(bào)考我市公開(kāi)遴選(選聘)職位：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;

(3)尚在試用期內(nèi);

(4)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

(5)經(jīng)選舉新進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子不滿一個(gè)任期的;

(6)干部管理權(quán)限不在我市的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機(jī)關(guān)或單位。

3、哪些人員可以報(bào)考公務(wù)員崗位?

除基本條件外，報(bào)考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理職位還應(yīng)滿足：各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記或符合公務(wù)員(參公)登記條件正在辦理登記手續(xù)、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)，并且具有2年以上機(jī)關(guān)或參公單位工作經(jīng)歷的人員。

4、哪些人員可以報(bào)考事業(yè)編制崗位?

除基本條件外，報(bào)考事業(yè)編制職位還應(yīng)滿足：符合報(bào)考公務(wù)員職位和參照公務(wù)員法管理職位、并且具有5年以上機(jī)關(guān)或參公單位工作經(jīng)歷的人員;各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中(不含教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、改企類、文藝類事業(yè)單位)在編在職、擔(dān)任副科級(jí)及以下或聘任為八級(jí)及以下管理崗位的人員，并且具有5年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。

5、符合條件的公務(wù)員能否報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和事業(yè)單位職位?

可以報(bào)考。

6、符合條件的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員能否報(bào)考黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職位?

可以報(bào)考。

7、選調(diào)生職位哪些人員可以報(bào)考?

在我市范圍內(nèi)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)符合報(bào)考條件的選調(diào)生可以報(bào)考選調(diào)生職位。

選調(diào)生也可報(bào)考其他職位，但需符合其職位要求的資格條件。

8、駐德中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省垂管部門(mén)的公務(wù)員和市外的公務(wù)員能否報(bào)考?

干部管理權(quán)限不在我市的單位，如駐德中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)(國(guó)稅、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫、氣象等)、省垂管部門(mén)的公務(wù)員和德州市外的公務(wù)員不列入報(bào)考范圍。

9、德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、市運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)所屬部門(mén)的工作經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷?

不能作為基層工作經(jīng)歷。

10、符合登記條件，沒(méi)有履行登記手續(xù)的人員是否可以報(bào)名?

根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)于通過(guò)省市縣鄉(xiāng)“四級(jí)聯(lián)考”、選調(diào)生考錄、軍轉(zhuǎn)等方式進(jìn)入上述機(jī)關(guān)，由于組織原因沒(méi)有辦理登記手續(xù)的人員可以報(bào)名參加考試。此類人員應(yīng)出具《錄用通知書(shū)》、軍轉(zhuǎn)等證明材料。

對(duì)其他情形正在辦理公務(wù)員(參公)登記手續(xù)的報(bào)名人員，縣市區(qū)組織人事部門(mén)可提前與市級(jí)組織人事部門(mén)溝通，確認(rèn)是否符合登記條件，符合的審批蓋章后可以報(bào)考，不符合的不得報(bào)考。

11、如何界定報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)?

以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

12、在市公安局各派出公安分局的工作經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷?

可以作為基層工作經(jīng)歷。

13、由于機(jī)構(gòu)改革、單位更名等組織原因到新單位工作的，工作經(jīng)歷是否可以和原單位合并計(jì)算?

可以合并計(jì)算。

14、怎樣理解“最低服務(wù)年限”、“到定向單位的服務(wù)年限”?

“最低服務(wù)年限”、“到定向單位的服務(wù)年限”，主要指與所在單位或組織人事部門(mén)簽訂的有服務(wù)年限規(guī)定的條款內(nèi)容。如：初任法官、檢察官要求最低服務(wù)年限為7年;2014年，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要求基層單位最低工作滿5年等有關(guān)規(guī)定。

15、如何把握新錄用(聘任)人員在試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果?

新錄用公務(wù)員、參公人員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可視同“稱職”。新聘任的事業(yè)單位工作人員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可視同“合格”。

16、需回避的親屬關(guān)系包括哪些?

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機(jī)關(guān)或單位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：(1)夫妻關(guān)系;(2)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

17、如何理解“資格審查貫穿整個(gè)遴選(選聘)工作全過(guò)程”?

資格審查主要包括報(bào)名階段的資格初審、面試之前的資格復(fù)審以及考察過(guò)程中查閱干部檔案、聽(tīng)取情況介紹等。在整個(gè)遴選(選聘)過(guò)程中，市公開(kāi)遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將指導(dǎo)遴選(選聘)單位對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行審查。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的、夸大和偽造工作成績(jī)的，經(jīng)遴選(選聘)單位報(bào)市公開(kāi)遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，一律取消考察對(duì)象資格;凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選(選聘)資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

18、遴選(選聘)考試期間，報(bào)考人員職務(wù)能否發(fā)生變動(dòng)?

報(bào)名通過(guò)后，報(bào)考人員的信息以《報(bào)名表》為準(zhǔn)，報(bào)考職務(wù)以報(bào)名時(shí)職務(wù)為準(zhǔn)，不得變動(dòng)。

19、能否報(bào)考高于或低于現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別的職位?

報(bào)考人員不得越級(jí)報(bào)考、不得選報(bào)高于或低于現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別的職位，即：現(xiàn)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)的，只能報(bào)考含有主任科員職務(wù)的職位;現(xiàn)擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以報(bào)考含有副科長(zhǎng)或副主任科員職務(wù)的職位;現(xiàn)擔(dān)任副主任科員職務(wù)的，只能報(bào)考含有副主任科員職務(wù)的職位;現(xiàn)任科員的，報(bào)考含有科員的職位?，F(xiàn)聘任八級(jí)職員職位的，只能報(bào)考含有八級(jí)職員職位的事業(yè)單位;現(xiàn)聘任九級(jí)職員的，報(bào)考含有九級(jí)職員職位的事業(yè)單位。

20、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后如何任職?

遴選(選聘)錄用(聘任)后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，按報(bào)考職位確定的相應(yīng)職務(wù)層次任職，按所報(bào)考的崗位性質(zhì)進(jìn)行管理。比如，原擔(dān)任公務(wù)員副科長(zhǎng)職務(wù)，報(bào)考某事業(yè)單位八級(jí)職員及以下職位的，辦理任職手續(xù)時(shí)可以任命為某事業(yè)單位八級(jí)職員，按照事業(yè)單位人員進(jìn)行管理。