會澤縣2017年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案

為做好公開招聘人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合會澤縣文化體育廣播電視局工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由會澤縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的人員方可進入面試。筆試成績（含政策性加分）相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績從高分到低分的順序確定；《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同，以《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分的順序確定；若還相同則一并進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的一并進入面試程序。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。

由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員成績并列的按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第（三）項第4點第（3）款的辦法確定。

若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的取消該崗位招聘計劃。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向會澤縣人力資源和社會保障局提交考生本人署名的《曲靖市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準，如參與面試人員比例低于1:2，則進行等額面試，如無人進入面試，則取消招聘崗位計劃。崗位變動情況由會澤縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式、內(nèi)容及成績

（一）面試方式及內(nèi)容：采取兩輪面試的方式進行，第一輪進行綜合素質(zhì)能力面試，所需時間為30分鐘；第二輪進行模擬現(xiàn)場播音、節(jié)目主持形象氣質(zhì)及語音面試，所需時間為30分鐘。

（二）面試成績：面試成績總分為100分(其中第一輪分值為70分，第二輪分值為30分，其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)。占綜合成績的50%。

面試成績必須達70分（含70分）及以上方可進入下一招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在會澤縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：面試時間另行通知，請考生保持通訊暢通。

面試地點：會澤縣文化體育廣播電視局（地址：會澤縣通寶路438號）。

面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、會澤縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hzhrss.gov.cn/）查詢有關(guān)面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，其中第一輪分值為70分，第二輪分值為30分。每一輪均由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生每一輪的面試成績。再將兩輪面試成績相加得出該考生最終面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按四舍五入取舍）。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按四舍五入取舍）。

1．有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應(yīng)用能力成績＋筆試政策性加分）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應(yīng)用能力成績）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇第一名綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績并列，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先，如筆試成績（含政策性加分）再并列，則以職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先，若職業(yè)能力傾向測驗又并列則以綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按2017年3月31日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由會澤縣紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由會澤縣人力資源和社會保障局作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由會澤縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：會澤縣人力資源和社會保障局

0874―5688819

會澤縣文化體育廣播電視局

0874-5122335

監(jiān)督電話：中共會澤縣紀律檢查委員會、縣監(jiān)察局

0874-5688579

中共會澤縣委組織部

0874-5688824

會澤縣人力資源和社會保障局

2017年6月15日