中共曲靖市委黨校2017年招聘事業(yè)單位人員面試方案
來源:曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1447 次 日期:2017-06-16 12:05:33
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中共曲靖市委黨校2017年委托公開

招聘事業(yè)單位工作人員面試方案

為做好公開招聘人員面試工作,根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定,結(jié)合市委黨校工作實際,制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由市委黨校負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,負(fù)責(zé)面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員并進行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員方可進入面試。筆試成績(含政策性加分)相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》成績從高分到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同,以《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分的順序確定;若還相同則一并進入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的一并進入面試程序。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績,不得進入面試。

由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的,從報考該崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序依次進行等額遞補,只遞補一次。遞補人員成績并列的按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第(三)項第4點第(3)款的辦法確定。

若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的,報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后進行等額面試。

(二)進入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在面試開始前3天向市委黨校提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》,不按規(guī)定提交或拒不提交的,視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后進行等額面試。崗位變動情況由市委黨校在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進行。面試所需時間為30分鐘。

(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容主要包括綜合分析、計劃控制、語言表達、應(yīng)變能力、情緒控制、舉止儀表六個方面。面試成績總分為100分,占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制在校紀(jì)委的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定。面試考官小組由7—15人組成,設(shè)主考官1名。

六、面試時間、地點

面試時間:8月上旬(具體時間另行通知,面試考生須保持通訊暢通)。

面試地點:市委黨校。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。

(二)面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū),實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示??脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件,到指定的地點報到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場,只叫順序號。

(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績,考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布,考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像,并刻錄光盤與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

(一)面試成績計算方法

面試成績總分為100分,由7—15名面試考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(禁止四舍五入)。

(二)綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位(禁止四舍五入)。

1.有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+筆試政策性加分)÷3〕× 50% +〔面試成績〕× 50%。

2.沒有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3〕×50% +〔面試成績〕×50%。

(三)綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的,筆試成績(含政策性加分)高者進入體檢和考察程序。如筆試成績再并列,則以職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先,若職業(yè)能力傾向測驗又并列則以綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先,若還相同則重新組織面試,以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項,按2017年3月31日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開招聘人員面試工作,由校紀(jì)委進行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格,面試成績計零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補,該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后,由市委黨校作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(五)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對違反規(guī)定的面試,由面試主管機關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由市委黨校負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

聯(lián)系電話:中共曲靖市委黨校 0874—3117823

監(jiān)督電話:中共曲靖市委黨校紀(jì)委 0874—3190801

中共曲靖市委組織部0874—3128969

曲靖市人力資源和社會保障局0874—8967925

0874—8967943

中共曲靖市委黨校

2017年6月15日

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