根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及《江門市人事局關(guān)于<江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法>的實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)，結(jié)合單位實際，經(jīng)研究決定，擬招聘江門市發(fā)展和改革局工勤崗位普通雇員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.崗位:工勤崗位普通雇員1名。

2.職責(zé)：協(xié)助辦文、辦會等工作，負(fù)責(zé)處理公文收發(fā)、編印及文書檔案整理工作。

二、招聘資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

2.大專以上學(xué)歷;

3.身體健康，年齡在30歲以下(1986年1月1日后出生，含當(dāng)日);

4.專業(yè)要求：行政管理或文秘專業(yè);

5.持有C1或以上機動車駕駛證、熟悉禮儀知識、公務(wù)接待、活動策劃，具備良好的文書處理能力和計算機操作能力，熟悉普通話、粵語;

6.具有從事文秘、辦公室(行政、后勤)工作經(jīng)歷2年或以上;

7.符合《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定，與本單位擔(dān)任副科級以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報考。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2017年6月26日至28 日，時間為3個工作日;

2.報名地點：江門市發(fā)展和改革局人事科，咨詢電話：0750-3276613;

3.提交資料：

(1)填寫《江門市發(fā)展和改革局工勤崗位普通雇員招聘報名表》一份(附件1);

(2)本人近期1寸彩色證件照片2張;

(3)身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證明、報考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件和復(fù)印件。

4.報考者提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，且需與《江門市發(fā)展和改革局工勤崗位普通雇員招聘報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，或取消聘用資格。

四、考試辦法

招聘為競爭性選拔考試，采取筆試、計算機測試形式進行。滿分均為100分，筆試按40%占比、計算機測試按60%占比核算總成績，主要考核考生的專業(yè)知識和基本能力素質(zhì)，時間初定于6月份下旬，具體時間和地點另行通知。

五、體檢

考試結(jié)束后，按總成績第一名確定入圍體檢人選，如第一名放棄的，可由我單位依次遞補。如出現(xiàn)考試成績同分的，按主考官評分高低確定人選，如仍相同的，則加考面試。體檢由江門市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時間另行通知。體檢不合格者不進入考察。

六、組織考察

江門市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織工作人員對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性進行考察。

七、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在江門市人事考試網(wǎng)公示7天。

八、雇用

擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法的實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：江門市人力資源和社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;江門市人力資源和社會保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

本公告未盡事宜，由江門市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0750-3276613。

江門市發(fā)展和改革局

2017年6月14日

附件：江門市發(fā)展和改革局招考工勤崗位雇員報名表