為建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)快速健康發(fā)展，經(jīng)市政府研究決定，2017年計(jì)劃招聘教師300名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照?qǐng)?jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

2017年我市計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師300名，其中普通高中教師30名，農(nóng)村初中、小學(xué)教師249名，幼兒園教師20名，特教1名(具體崗位見附表)。

三、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、素能測(cè)評(píng)、體檢、政審考察、公示、聘用上崗七個(gè)環(huán)節(jié)，招聘工作由登封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，登封市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育體育局組織實(shí)施，招聘監(jiān)督小組實(shí)施全程監(jiān)督。

四、報(bào)名條件和資格

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)報(bào)考崗位所需條件

1、應(yīng)聘普通高中、初中、小學(xué)教師崗位為普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有與所報(bào)崗位專業(yè)相同的相應(yīng)及以上學(xué)段中小學(xué)教師資格證。

2、應(yīng)聘幼兒園教師崗位為普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有幼兒園教師資格證。

3、應(yīng)特殊教育教師崗位為普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有與所報(bào)崗位專業(yè)相同的相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證。

(五)年齡30周歲以下(1987年5月1日以后出生)。

(六)參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份。符合加分的考生將在公開報(bào)名結(jié)束后在登封市政府門戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

(七)每名考生只能填報(bào)一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)填寫個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)本人簽字確認(rèn)，不允許更改。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，試用期未滿的新錄用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

(九)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合招聘條件的，一律取消考生考試招聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

八、體檢

根據(jù)素能測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額按素能測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

九、政審考察

根據(jù)素能測(cè)試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入政審考察。因政審考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額從按素能測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須先進(jìn)行體檢，合格后再進(jìn)行考察。政審考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

十、公示

根據(jù)素能測(cè)試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在登封市政府門戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

十一、聘用上崗

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)后，按相關(guān)程序辦理手續(xù)，新聘人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。試用期滿后由教體局進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好此次招聘工作，成立市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

登封市2017年公開招聘教師崗位設(shè)置情況

登封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月19日