為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2011]16號(hào)）要求，按照《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社發(fā)[2011]9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)滕州市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2012年滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位（學(xué)科）和計(jì)劃

具體招聘崗位（學(xué)科）、計(jì)劃及相關(guān)條件要求詳見附件《滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總》、《滕州市鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總》、《滕州市直幼兒園和鎮(zhèn)（街道）中小學(xué)、幼兒園招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總》。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位（學(xué)科）報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位（學(xué)科）的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位（學(xué)科）。

二、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備：

1、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

2、尚未就業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)；

3、持有教育部統(tǒng)一印制的《就業(yè)報(bào)到證》，報(bào)考教師的須同時(shí)具有教師資格證；

4、具有滕州市常住戶口或滕州生源，在我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員不限戶籍；

5、年齡在30周歲以下（1982年6月28日以后出生）；

6、報(bào)考崗位（學(xué)科）所需要的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年6月28日9：00---7月2日16：00

查詢時(shí)間：2012年6月28日11：00---7月3日16：00

報(bào)名網(wǎng)址：滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tzrsj.cn）或滕州人才網(wǎng)（www.tz-rc.com）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位（學(xué)科），應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2012年6月28日11：00---7月3日16：00

市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市招考辦公室）指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，視為初審?fù)ㄟ^。經(jīng)招考部門初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2012年6月28日11：00---7月4日16：00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2012年7月14日9：00－7月17日16：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人80元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，須于2012年6月30日（9：00-11：30；14：00-16：00）攜帶相關(guān)證明材料到滕州市人力資源市場(chǎng)（善國(guó)北路38號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘崗位。

四、考試內(nèi)容和方法

考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類。綜合類、教育類考試分為筆試和面試（說課），考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%、面試（說課）成績(jī)占50%。衛(wèi)生類只進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（一）筆試

綜合類共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。

教育類共考兩科：《公共課》和《專業(yè)課》，每科滿分100分，按公共課占30%和專業(yè)課占70%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。非學(xué)前教育學(xué)科公共課考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等；專業(yè)課考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)（高中及以下知識(shí)）。學(xué)前教育學(xué)科公共課考試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)的幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)。其中幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)各占40%，學(xué)前衛(wèi)生學(xué)占20%；專業(yè)課考試內(nèi)容為音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科的專業(yè)知識(shí)（高中及以下知識(shí)），其中以音樂為主。

衛(wèi)生類共考兩科：醫(yī)學(xué)類（除護(hù)理類外），考試科目為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》；護(hù)理類，考試科目為《護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。每科滿分100分，醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%、申論占30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

所有報(bào)考者均須參加兩科考試，其成績(jī)方可有效。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招考辦公室根據(jù)崗位（學(xué)科）招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2012年7月18日

上午8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)（公共課、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）

上午10:00—11:30 申論（專業(yè)課）

衛(wèi)生類筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，需向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。如成績(jī)還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。筆試成績(jī)公布一周內(nèi)，登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

（二）面試（說課）

綜合類、教育類面試（說課）人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位（學(xué)科）按比例由高分到低分依次確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試（說課）人數(shù)按以下比例確定：相同崗位（學(xué)科）錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試[說課]人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

進(jìn)入面試（說課）的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位（學(xué)科）要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口簿。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。面試（說課）人選在面試（說課）前5天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試（說課）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位（學(xué)科），取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試（說課）人選在筆試成績(jī)公布一周內(nèi)，登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。

教育類說課采用百分制計(jì)分。說課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的還需進(jìn)行基本技能測(cè)試，其中說課占50分，基本技能測(cè)試占50分。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試（說課）人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試（說課）具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或滕州人才網(wǎng)。

面試（說課）結(jié)束后，按筆試、面試（說課）成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試（說課）成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位（學(xué)科）應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按公共基礎(chǔ)知識(shí)（專業(yè)課）成績(jī)確定。如成績(jī)還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。

五、考核體檢

按照招聘崗位（學(xué)科）和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織考核體檢?？己烁鶕?jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己撕细袢藛T參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，綜合類由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系；教育類、衛(wèi)生類根據(jù)報(bào)考崗位（學(xué)科）及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)從高到低依次選定招考單位，并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門指定專人全程參與，同時(shí)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。

八、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0632——5266008 5522927 　5514029（教育）

滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總

滕州市鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總

滕州市直幼兒園和鎮(zhèn)（街道）中小學(xué)、幼兒園招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總

滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室