2017年，我院與陽光集團合作，以培養(yǎng)陽光的醫(yī)療、健康和養(yǎng)老事業(yè)所需要的高素質(zhì)技能型人才為宗旨，成立陽光健康管理學(xué)院。主要采用“工學(xué)結(jié)合”模式、“訂單”培養(yǎng)方式。旨在為陽光集團下設(shè)陽光融合醫(yī)院、陽光頤和(北京)養(yǎng)老有限公司輸送人才。

一、、招生專業(yè)、計劃

學(xué)院 報考代碼：E347

招生對象：1、參加2017年春季高考的對口專業(yè)學(xué)生。

2、參加2017年夏季高考的文、理科(含藝術(shù)、體育類)考生。

二、培養(yǎng)目標

以培養(yǎng)陽光的醫(yī)療、健康和養(yǎng)老事業(yè)所需要的高素質(zhì)技能型人才為宗旨，堅持需求導(dǎo)向培養(yǎng)原則，以專業(yè)特色為龍頭，以創(chuàng)新課程為驅(qū)動，建立以“綜合能力為本”的教育模式，凸顯“陽光文化滲透、服務(wù)應(yīng)用”為主題的教學(xué)特色，打造陽光特色人才培養(yǎng)體系。采用“訂單式”、“工學(xué)結(jié)合”、“頂崗實習(xí)”、“國內(nèi)外學(xué)習(xí)交流”等多元化人才培養(yǎng)方式，實現(xiàn)“教、學(xué)、練、做”一體，為陽光打造“下得去、用得上、留得住”的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

三、培養(yǎng)模式

“工學(xué)結(jié)合”模式：公司提出用人需求，向咨詢公司發(fā)出用人訂單，咨詢公司與學(xué)院密切合作，共同規(guī)劃與實施人才培養(yǎng)方案。具體方式為：學(xué)生在校上理論課，到陽光旗下醫(yī)療、養(yǎng)老等機構(gòu)接受職業(yè)技能訓(xùn)練，將理論與實踐有機結(jié)合。通過場景化的學(xué)習(xí)體驗，增強學(xué)生專業(yè)知識的運用與理解，使之成為知識與應(yīng)用并重的復(fù)合型人才，有效提升學(xué)生的專業(yè)技能和崗位勝任能力。

“訂單”培養(yǎng)方式：學(xué)生入學(xué)前，在學(xué)生分流組班前，咨詢公司與學(xué)院簽訂訂單培養(yǎng)合作協(xié)議，將學(xué)生的實訓(xùn)、頂崗實習(xí)、就業(yè)安置工作，通過咨詢公司統(tǒng)一管理安排，畢業(yè)后直接由咨詢公司對接陽光保險集團下屬公司及其他用人單位就業(yè)，確保學(xué)生培養(yǎng)目標與公司的人才需求標準無縫對接。

四、就業(yè)方向

1、學(xué)生入學(xué)后，與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)生見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)結(jié)束時，甲乙雙方共同對學(xué)生的各項情況進行鑒定。凡實習(xí)鑒定合格并取得畢業(yè)證的學(xué)生，如符合乙方的錄用條件而學(xué)生也自愿留下的乙方可與該學(xué)生簽訂正式的勞動合同。

2、根據(jù)陽光醫(yī)療、養(yǎng)老、健康領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨?，由咨詢公司對人才進行對接輸送。

護理專業(yè)：陽光醫(yī)療、養(yǎng)老、健康等機構(gòu)醫(yī)護類崗位。

健康管理專業(yè)：采用陽光頤康、頤和訂單培養(yǎng)的模式，畢業(yè)生全部用于養(yǎng)老板塊。

老年服務(wù)與管理專業(yè)：陽光醫(yī)療機構(gòu)老年病科，陽光養(yǎng)老公司、社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、老年活動組織類崗位。

五、資助政策

根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于建立健全普通高校和中等職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生

資助政策體系的實施意見》，學(xué)院建立了完善的獎學(xué)助學(xué)制度、“學(xué)工結(jié)合”和勤工儉學(xué)制度。

(一)國家助學(xué)金每生每年平均3000元。

(二)二年級以上品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生可獲得國家勵志獎學(xué)金，每人每年5000元;特別優(yōu)秀的學(xué)生可獲得國家獎學(xué)金每人每年8000元，省政府獎學(xué)金每人每年6000元。

(三)學(xué)院設(shè)立獎學(xué)金，一等獎每生800元，二等獎每生600元，三等獎每生400元。

(四)家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生持我院錄取通知書，可在生源地辦理國家助學(xué)貸款。

(五)對家庭經(jīng)濟特別困難的學(xué)生，學(xué)院通過設(shè)立特困生救助基金和設(shè)立若干勤工儉學(xué)崗位，對學(xué)生進行資助以幫助其完成學(xué)業(yè)。

六、公司文化與福利

培養(yǎng)與發(fā)展:公司為畢業(yè)學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)計劃，指定“一對一”的指導(dǎo)人，并提供工作上指引和生活上的關(guān)懷，讓學(xué)生順利完成從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變;公司為畢業(yè)學(xué)生提供明確的職涯規(guī)劃和晉升發(fā)展路徑，能夠滿足學(xué)生專業(yè)技術(shù)條線或管理條線等多元化的發(fā)展需求。

福利計劃：公司為畢業(yè)學(xué)生提供有競爭力的薪酬、五險一金、定期健康體檢計劃、員工生日會及豐富多彩的員工活動;

公司為畢業(yè)學(xué)生安排豐富的工作餐，保障學(xué)生的飲食和健康;為畢業(yè)學(xué)生提供舒適的工作環(huán)境和舒心的住所，讓學(xué)生和家人無后顧之憂。

七、聯(lián)系方式

學(xué)院地址：山東省青州市云門山南路9966號 郵編：262500

咨詢電話：17753609705 17753609706 17753609709 0536-3278236 3278535 3277335

傳真：0536-3278535