為充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，重慶市秀山高級(jí)中學(xué)決定面向全國公開選聘部分高中教師。

一、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持注重實(shí)績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）按照網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一面試、組織考核等程序進(jìn)行的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

高中教師9名。

三、選調(diào)范圍及對(duì)象

全國范圍內(nèi)(不含本縣)擔(dān)任高中教學(xué)的在職在編正式教師。

四、選調(diào)條件

（一）品行端正，身心健康，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有招聘崗位相應(yīng)學(xué)科高中及以上教師資格證。

（三）普通師范院校及非師范院校師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考英語學(xué)科的教師若后學(xué)歷為函授本科者，則前學(xué)歷需為本專業(yè)全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷。

（四）有6年及以上高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷，中級(jí)職稱年齡在36周歲及以下（1976年1月1日以后出生），副高級(jí)及以上職稱年齡在43周歲及以下（1969年1月1日后出生）。

（五）獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)、表彰及榮譽(yù)稱號(hào)之一：被評(píng)為縣級(jí)及以上優(yōu)秀教師（教育工作者）；高考教學(xué)獲縣級(jí)及以上表彰；獲得縣級(jí)及以上的教學(xué)能手、骨干教師、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、名師、特級(jí)教師等稱號(hào)；參加地、省（市）級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課競賽獲二等獎(jiǎng)及以上。

五、選調(diào)崗位

六、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至7月7日。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫《重慶市秀山土家族苗族自治縣2012年公開選調(diào)重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校高中教師報(bào)名表》，將報(bào)名表及本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)材料近期免冠登記照（JPG格式20k以內(nèi)）制作電子文檔，發(fā)送xsgjzxjks@188.com郵箱。也可攜資料到重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校現(xiàn)場報(bào)名。

3、聯(lián)系電話：023-76891949，手機(jī)：13983670718聯(lián)系人：郭老師。

（二）資格審查

1、初審。2012年7月8日至7月9日，重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校通過電子郵件（或電話）回復(fù)報(bào)考人員資格初審結(jié)果。

2、復(fù)審。資格復(fù)審由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局及秀山縣教委和重慶市秀山高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格的人員，須持《重慶市秀山土家族苗族自治縣2012年公開選調(diào)重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校高中教師報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、高中教師資格證、職稱證書及高中教育教學(xué)階段獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)證書原件進(jìn)行資格復(fù)審并帶近期同底1寸免冠彩色照片２張（與電子相片一致），于2012年7月10日（星期二）8：3０—18：0０時(shí)到重慶市秀山高級(jí)中學(xué)（秀山縣中和鎮(zhèn)錦秀路188號(hào)）教學(xué)樓進(jìn)行資格確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試。

（三）面試

1、面試時(shí)間：2012年7月11日（如有變動(dòng)，另行通知）。

2、面試地點(diǎn)：重慶市秀山高級(jí)中學(xué)教學(xué)樓。

3、面試方式：上課和評(píng)委提問。主要考察報(bào)考人員課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)有關(guān)問題，面試滿分100分。

4、面試內(nèi)容：重慶市現(xiàn)行高中教材，課題采取抽簽的方式確定。

5、面試成績公布：

2012年7月11日下午16：30——17：30在重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校公布面試成績。

（四）體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分的順序按擬聘崗位職數(shù)等額確定體檢人員，若有自動(dòng)放棄資格者，其缺額按該崗位考生面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。面試成績低于60分者不能確定為體檢人員。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則在本崗位面試合格的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

（五）考核

由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局、秀山縣教委和重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、報(bào)考職位的適應(yīng)情況、有無重大疾病史等進(jìn)行審查和考核。因考核不合格或經(jīng)本人確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按國家和我市政策執(zhí)行。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)間電話通知。

所招聘的教師聘期從2012年8月起，在職人員工齡以實(shí)際參加工作時(shí)間計(jì)算，已取得的職稱予以承認(rèn)。在完成學(xué)校各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的情況下，聘在正高級(jí)崗位的教師年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)10萬元（含工資、福利以及教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)等，下同），聘在副高級(jí)崗位的教師年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)8萬元，聘在中級(jí)崗位的教師年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)6萬元。學(xué)校提供標(biāo)準(zhǔn)住房(其中中級(jí)職稱教師的住房標(biāo)準(zhǔn)為80平方米左右二室一廳一廚一衛(wèi),高級(jí)職稱教師的住房標(biāo)準(zhǔn)為120-150平方米左右三室二廳一廚二衛(wèi)),對(duì)在重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校工作滿8年的正高級(jí)教師、工作滿10年的副高級(jí)教師、工作年滿15年的中級(jí)教師且年度考核均為稱職及以上的享有房屋終身居住權(quán)（法定繼承人無繼承權(quán)）。工作期滿不愿繼續(xù)居住的由有關(guān)部門進(jìn)行房產(chǎn)評(píng)估，對(duì)其住房進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后由學(xué)校收回。配偶屬國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式人員，可按秀山委組〔2007〕153號(hào)文件的規(guī)定調(diào)入本縣工作，非在職正式人員和待業(yè)人員可由學(xué)校視情況選聘為臨時(shí)工作人員或校辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體工作人員。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律要求

公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡章由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局、秀山縣教委負(fù)責(zé)解釋。

附件：公開選調(diào)重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校高中教師報(bào)名表

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二〇一二年六月二十一日