為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬科技部門用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，增強干部活力，根據(jù)工作需要，在全縣公開遴選2名工作人員到科技局工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作面向黨政機關、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有一定專業(yè)知識和辦公室工作經(jīng)驗的工作人員遴選到科技局工作。

二、組織形式

（一）本次遴選工作在縣紀委、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下進行。

（二）縣科技局（知識產(chǎn)權局）成立遴選工作領導小組，按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

三、遴選的計劃和崗位

本次計劃遴選科技局工作人員2名，其中：科技局辦公室工作人員1名，崗位代碼01；科技局綜合服務中心工作人員1名，崗位代碼02。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

劍河縣內(nèi)在編、在職的行政、事業(yè)單位干部、職工均可報名參加遴選。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3、年齡在33周歲及以下（1979年6月30日以后出生）。

4、具有3年以上工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）；

5、具有大專及以上學歷；

6、符合遴選崗位所要求條件。

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；

④試用期未轉(zhuǎn)正的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由縣人事局、科技局聯(lián)合在縣人民政府網(wǎng)站、縣電子政務系統(tǒng)、縣電視媒體上公開發(fā)布遴選信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2012年7月6日至10日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報名地點：劍河縣科技局辦公室（行政中心二樓左）。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限（組織、人事部門）出具的年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

報考者須如實填寫《劍河縣科技局2012年公開遴選工作人員報名表》。每人限報1個崗位。

4、資格審查

由縣遴選工作領導小組對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報縣人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到3∶1及以上方可組織開考。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于2012年7月18日持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時身份證》）到縣科技局辦公室領取《筆試準考證》。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考試不指定范圍、不指定參考書?？荚囍饕疾鞈嚾藛T的政策理論水平、政策法規(guī)及擬報職位的基本知識等相關知識。

1．筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由遴選工作領導小組組織相關人員命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

參考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試時間：2012年7月19日上午9時--12時。

筆試地點：縣人大常委會議室（行政中心五樓左）

2．面試

面試由遴選工作領導小組相關人員負責，采取面試考官集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃數(shù)的與報考數(shù)的1∶2比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入面試的末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

面試人員持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時身份證》）、《筆試準考證》到科技局辦公室領取《面試準考證》。

面試時間：2012年7月26日上午9時--12時。

面試地點：縣人大常委會議室（行政中心五樓左）

（四）體檢

參加體檢人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本崗位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定，體檢工作在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，從面試人員中按崗位總成績從高到低依次遞補。

（五）考察

對體檢合格人員，由遴選工作領導小組根據(jù)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局有關考察規(guī)定進行。

（六）公示

遴選工作領導小組根據(jù)報考人員總成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選人員，并分別在縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進行公示。公示時間不少于7天。

（七）辦理調(diào)動

公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由科技局按照規(guī)定程序和權限，報縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察有關部門和社會的監(jiān)督。對違反工作紀律的工作人員、報考人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定追究相關責任。

縣科技局是本次遴選工作的責任主體，未盡事宜由縣科技局負責解釋和確定。

咨詢電話：5228878

聯(lián)系人：王政梅

劍河縣科技局

二0一二年六月二十七日

劍河縣科技局2012年公開遴選工作人員報名表

《劍河縣科技局2012年公開遴選工作人員報名表.doc》來源于貴州省劍河縣政府網(wǎng)。

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