為適應(yīng)我縣公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園發(fā)展需要，經(jīng)武陟縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘55名聘用制幼兒園教師(崗位代碼：5001)?，F(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、崗位性質(zhì)

本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理(編外人員)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，由武陟縣教育局與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年。其中試用期1年。由武陟縣教育局根據(jù)工作需要派至鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立幼兒園從事幼兒教師工作。試用期滿經(jīng)縣教育局考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿，由縣教育局進(jìn)行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽5年;聘期考核不合格的不再續(xù)簽。

二、工作待遇

工資經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額供給。工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定和聘用、年度工作考核等比照事業(yè)單位在編且相同資格條件專業(yè)技術(shù)崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)和住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應(yīng)繳部分一并繳社保和公積金賬戶)。勞動(dòng)合同單方面解除、爭議處理按《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人員管理參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘的對(duì)象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。其中：

①學(xué)歷為全日制普通中專的，所學(xué)專業(yè)需為幼師專業(yè)。學(xué)歷為全日制普通大?；驀医逃砍姓J(rèn)的非全日制普通大專及以上學(xué)歷的，所學(xué)專業(yè)不限。

②持有幼兒園教師資格證。

6、年齡要求：30周歲以下(1987年9月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

5、普通高等院校在校生或現(xiàn)役軍人;

6、國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘辦法和程序

本次招聘按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

招聘過程中筆試、面試及總成績從高分到低分排序。

(一)發(fā)布信息

本次公開招聘有關(guān)考務(wù)信息通過武陟縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhi.gov.cn/)公布。

(二)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月19日00:00至7月22日10:00

2、報(bào)名辦法

采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)、打印《筆試準(zhǔn)考證》的方式進(jìn)行。

登錄武陟縣人民政府網(wǎng)相應(yīng)公告鏈接網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(以下簡稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))。

3、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

(2)面試內(nèi)容

面試采取試講方式。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時(shí)，備課20分鐘，面試10分鐘，面試成績滿分100分。

面試由2個(gè)面試組進(jìn)行，報(bào)考者通過抽簽確定面試組和面試順序。面試成績?yōu)榘匆?guī)定采用“二次平均法”對(duì)面試考場成績(面試時(shí)按評(píng)委打分計(jì)算出的面試成績)進(jìn)行平衡后的成績。即：根據(jù)參加第一、二面試組面試成績，計(jì)算出第一、第二面試組平均成績a1、a2，2個(gè)面試組總平均成績r(jià)=(a1+a2)÷2，第一、二面試組加權(quán)系數(shù)x1=r÷a1、x2=r÷a2，第一面試組報(bào)考者面試成績=面試考場成績×x1、第二面試組報(bào)考者面試成績=面試考場成績×x2。

總成績=筆試成績+面試成績

(四)體檢

按招聘數(shù)1:1的比例依總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績高的確定;筆試成績?nèi)韵嗤囊詫W(xué)歷高的確定;學(xué)歷仍相同的需進(jìn)行加試。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

對(duì)放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)考察合格人員的資格條件進(jìn)行確認(rèn)并公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

錄取人員與縣人社局人才交流中心簽訂人事代理協(xié)議，人才交流中心提供檔案管理、工資調(diào)整、職稱晉升等服務(wù)。

五、其它

(一)報(bào)考者在招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理。考生在招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果，由考生自負(fù)。

(二)招聘工作在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由武陟縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391―7276912(武陟縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：0391―7275532(武陟縣監(jiān)察局)

武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月10日