義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司是一家以義烏市內(nèi)國際物流園區(qū)、國內(nèi)物流園區(qū)、保稅物流園區(qū)、快遞物流園區(qū)以及國際航空港等項目的投資、建設(shè)與管理為主的5A物流企業(yè)。公司注冊資金2億元，現(xiàn)有員工400余人;下屬企業(yè)11家：其中分公司3家，全資子公司6家，合資公司2家。

目前公司擁有保稅物流中心(B型)、鐵路口岸、江東貨運(yùn)市場、江北下朱貨運(yùn)場等大型物流場站。隨著義烏國際貿(mào)易綜合試點(diǎn)改革工作的推進(jìn)及市委市政府對公司的新定位，公司正積極建設(shè)陸港電商小鎮(zhèn)二期、鐵路口岸二期、國內(nèi)物流、航空物流等大型物流場站。

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員28名，具體招聘崗位及要求詳見附件1《陸港集團(tuán)2017年夏季人才招聘簡章》。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

(二)報名條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘申請表》(附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

1.報名時間：

(1)公司現(xiàn)場報名截止時間：2017年7月21日下午17:30(每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，雙休日除外)。

(2)夏季人才交流會現(xiàn)場報名時間：2017年7月22日8:30-15:00。

2.報名地點(diǎn)：

(1)公司現(xiàn)場報名地址：義烏市機(jī)場路588號國際陸港集團(tuán)5樓511辦公室;

(2)夏季人才交流會現(xiàn)場報名地址：義烏國際博覽中心(C館)。

咨詢電話：0579-85250211。

3.應(yīng)聘人員須詳實填寫《應(yīng)聘申請表》，并提供以下材料：

(1)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(2)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及復(fù)印件;

(3)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)驗的證明材料(證明材料上需有原單位公章)、社保繳納證明、各類獲獎或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件;

(4)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

(5)近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。

(二)資格審查

公司對報名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單將在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。

財務(wù)專員、冷鏈專員、航空物流專員、工程總監(jiān)崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍，其他崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位。

(三)考試

經(jīng)資格審查合格人員，公司將通知其參加考試，考試時間、地點(diǎn)另行通知。

1.財務(wù)專員、冷鏈專員、航空物流專員、工程總監(jiān)崗位

考試采用“履歷業(yè)績評價+面試”的方式進(jìn)行。

①履歷業(yè)績評價

根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價,滿分100分。

②面試

通過資格審查的應(yīng)聘者全部入圍面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分。面試合格分60分，面試不合格者不得列為體檢、考察對象。

③總成績計算方法：總成績=履歷業(yè)績評價成績×30%+面試成績×70%。

2.除財務(wù)專員、冷鏈專員、航空物流專員、工程總監(jiān)外的其他崗位

考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

①筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識，測評應(yīng)聘者的語言理解、邏輯思維、分析問題及解決問題等綜合能力，滿分100分。

②面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分。面試合格分60分，面試不合格者不得列為體檢、考察對象。

③總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績和招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例(計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前)依次確定參加體檢人選。

體檢由公司統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格者放棄考察的，按總成績由高到低向下遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

(五)考察

體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察人員，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括無犯罪記錄查詢、計劃生育、學(xué)歷真?zhèn)尾轵灪凸ぷ鹘?jīng)歷真?zhèn)尾轵灥?，?yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公司要求提供相應(yīng)考察材料。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)、義烏市國資委網(wǎng)上公示7天。

(七)錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，發(fā)放錄用通知書，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

(八)人才儲備庫

在面試合格且未錄用的人員中，根據(jù)其總成績，各崗位取前50%人員(有小數(shù)的四舍五入)，列入人才儲備庫。新入職人員放棄錄用資格或在三個月內(nèi)離職或相應(yīng)崗位有急需用人的，經(jīng)公司研究，可根據(jù)需要從人才儲備庫中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度和有關(guān)規(guī)定發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。

五、其他事項

(一)本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗計算時間統(tǒng)一截止到2017年7月31日。全日制碩士研究生畢業(yè)的視為有1年工作經(jīng)驗。

(二)應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

(三)未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試、體檢和提交資料的，視作放棄。

(四)本次招聘過程中的資格審查、考試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況指定在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)(www.ywlandport.com)發(fā)布，請應(yīng)聘者及時登錄查詢。

(五)本方案未盡事宜，由義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.陸港集團(tuán)2017年夏季人才招聘簡章

2.應(yīng)聘申請表

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