一、學(xué)院介紹

江西楓林涉外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院成立于2003年，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案，以培養(yǎng)“涉外型”人才為重點(diǎn)的全日制普通高等民辦?？圃盒?。

學(xué)院坐落于江西省贛江新區(qū)，距離南昌市中心約四十分鐘車程，校內(nèi)各項(xiàng)學(xué)習(xí)、生活設(shè)施齊全，各類教學(xué)行政用房達(dá)6萬(wàn)多平方米，是一所生態(tài)優(yōu)美，山水交融，園林掩映的學(xué)院。現(xiàn)有園林與建筑、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、現(xiàn)代服務(wù)、信息與軟件工程等系，已開設(shè)專業(yè)27個(gè)。隨著學(xué)院規(guī)模的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)已邁上了內(nèi)涵建設(shè)之路，今年已經(jīng)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推出了一系列政策吸引優(yōu)秀教師來我院任教，共同培養(yǎng)涉外型人才特色，融教育、文化、養(yǎng)生、產(chǎn)研為一體的具有國(guó)際書院風(fēng)格的贛江新區(qū)涉外高職服務(wù)園。

二、招聘原則

學(xué)院人才甄選以崗得其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、綜合素能等方面審核，以確保學(xué)院吸收優(yōu)秀的人才。

三、基本條件

1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康。

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)事求是，踏實(shí)肯干。

4.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力。

四、招聘計(jì)劃

五、工資及福利待遇

1、工資構(gòu)成：

基本工資+職稱津貼+學(xué)位津貼+課時(shí)津貼+伙食補(bǔ)助+住房補(bǔ)助+教學(xué)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+安家費(fèi)+績(jī)效

①月基本工資：2000--3000元;②職稱月津貼：100--3460元;③學(xué)位津貼：100--1500元/月;

④課時(shí)津貼：32--60元/節(jié)。⑤住房補(bǔ)助：200--400元/月;⑥安家費(fèi)：4--10萬(wàn)元

⑦實(shí)行校內(nèi)教師職稱聘任制度，凡在本校工作滿2年，按照國(guó)家規(guī)定的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際教學(xué)水平可內(nèi)部評(píng)定并聘任為校內(nèi)助教、講師、副教授、教授，享受校內(nèi)同等職稱待遇;

⑧能成為我院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的每月按業(yè)績(jī)給予1000-2000元獎(jiǎng)金;

⑨教學(xué)獎(jiǎng)：每年基本工資的10%設(shè)置教學(xué)效果獎(jiǎng)，按每人的教學(xué)業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì);

一般教師綜合收入約6-8萬(wàn);重點(diǎn)學(xué)科帶頭人綜合收入約7-12萬(wàn);系主任綜合收入約8-20萬(wàn)

2、福利待遇

開辦教職工專用食堂，為教職工提供優(yōu)質(zhì)飯菜。

為每位專職教職工發(fā)放四節(jié)福利;

3、新建教職工活動(dòng)中心，為全校教職工提供多樣性的業(yè)余文化生活;

4、開通學(xué)院至永修、學(xué)院至南昌早晚公交或校班車，專門派車接送教師;

5、每年組織一次校內(nèi)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師省內(nèi)春秋游;

6、為教師開展課題研究給予一定的資金支持，評(píng)為省級(jí)重點(diǎn)課題的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7、特殊人才待遇由雙方約定;

8、對(duì)為學(xué)院作出重大貢獻(xiàn)的教職工給予重獎(jiǎng)。

六、應(yīng)聘方法

1.有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至招聘專用郵箱：(395899310@qq.com)，請(qǐng)?jiān)卩]件主題處注明應(yīng)聘者的“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+高校人才網(wǎng)”。

2.資格審查。人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩查，確定符合條件的人員并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門。

3.部門面試。相關(guān)部門成立招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、試講和教學(xué)能力測(cè)試，具體方式以學(xué)院公告為準(zhǔn)，屆時(shí)我們將及時(shí)通知應(yīng)聘者。

4.確定聘用人選并公示。根據(jù)復(fù)核結(jié)果，由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定聘用結(jié)果，并第一時(shí)間告知應(yīng)聘者。

5.簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

聯(lián)系人：韋慶文

聯(lián)系電話：0792-3058320、18296252777

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