平原示范區(qū)是河南省確定的6個城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和改革開放試驗區(qū)之一，是中原城市群的核心——鄭州大都市區(qū)的重要組成部分。平原示范區(qū)與鄭州一河之隔，三橋相連，是鄭新融城的橋頭堡、經(jīng)濟發(fā)展的增長極，區(qū)位優(yōu)勢明顯。根據(jù)示范區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)平原示范區(qū)管委會【2017】35號會議紀要精神，平原示范區(qū)2017年公開招聘政府購買服務(wù)教師50名，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

二、招聘崗位及數(shù)量

小學語文10人、數(shù)學10人、英語10人、音樂4人、美術(shù)4人、信息技術(shù)4人、心理輔導(dǎo)2人、體育3人、思想品德3人。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，取得崗位所需的職稱、學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

(四)具有報考崗位所需要的教師資格證;教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè);

(五)普通話達到二級乙等(語文學科需達到二級甲等及以上水平)以上;

(六)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查前取得崗位所需的相關(guān)學歷、學位、教師資格證等相關(guān)證件;在職教師最高學歷要求本科以上，非在職教師要求全日制本科學歷以上;

(七)具備從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標準執(zhí)行);

(八)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件;

(九)一線在職教師年齡要求35周歲以下，年齡計算截止時間為2017年1月1日。

(十)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、崗位報名及考試辦法

(一)報名方式

網(wǎng)上報名。符合條件并有意應(yīng)聘者請于2017年7月30日前將《新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)公開招聘教師報名表》(見附件)和個人電子簡歷發(fā)送到電子郵pysfqzhaopin@126.com(郵件主題為：畢業(yè)學校+學科+姓名)，我們將根據(jù)個人簡歷進行初選，入圍者電話通知本人，確定招聘的具體時間。

(二)考試

考試工作由平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局、平原示范區(qū)社會事務(wù)局教育辦公室共同組織實施，考試分為面試、教學技能測試兩個環(huán)節(jié)進行。

1.面試。面試采取分學科面試形式進行，面試內(nèi)容為自我陳述、學科知識與理論、時政問題理解等，滿分為100分。80分以上為合格。面試合格者方可參加教學技能測試。

2.教學技能測試。教學技能測試主要采取試講或試講加實際技能操作形式進行。語文、數(shù)學、英語、思想政治學科的教學技能測試采取分學科命題，分學科試講，分學科評分的方式進行，滿分為100分;音樂、美術(shù)、體育、心理輔導(dǎo)、信息技術(shù)學科的教學技能測試采取試講加實際技能測試方式進行，滿分為100分，其中試講成績占50%，實際技能操作成績占50%。上述兩類測試成績達到80分以上者為合格。

3.考試總成績。對于面試和教學技能測試均合格者，按下列方式計算總成績：

考試總成績=面試成績×30%+教學技能測試成績×70%。

(三)資格審查

考試入圍者，在考試當天需要攜帶并上繳審查材料。審查材料包括本人二代身份證、教師資格證、普通話證原件、學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷)及學歷認證報告原件，學歷認證可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)進行查詢認證，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關(guān)學歷認證代理機構(gòu)認證并出具學歷認證報告。在職教師還需提供職稱證原件、本人相關(guān)教學、科研成果等獲獎材料原件。

如果出現(xiàn)提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

(四)體檢

資格審查通過者，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執(zhí)行，費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在教學技能測試結(jié)束時當場宣布。

(五)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在平原示范區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后參照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由平原示范區(qū)教育辦公室、用人單位對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

五、其他

(一)本次招聘的教師工資待遇參照同等事業(yè)編制教師工資待遇執(zhí)行。

(二)考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(四)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報名費、考務(wù)費。

(六)本方案未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。