根據(jù)《東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員暫行辦法》(東組發(fā)[2015]26號)以及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2017年東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員(以下簡稱公開遴選<選聘>)有關(guān)事項公告如下：

一、遴選(選聘)職位

公開遴選(選聘)職位為市直黨政群機關(guān)及市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位主任科員及以下職位，市直事業(yè)單位管理七級及以下管理職位、初級及以上專業(yè)技術(shù)職位。具體遴選(選聘)單位及職位見《2017年東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)職位表》(附件1、2、3)。

二、報名范圍

我市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗、擔任主任科員及以下職務(wù)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)，或擔任事業(yè)管理七級職員及以下職務(wù)、初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

駐東營中央機關(guān)直屬機構(gòu)、省市垂直管理單位的人員不在遴選(選聘)報名范圍。

三、資格條件

(一)基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、大學本科及以上文化程度;

3、年齡不超過35周歲;

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，基層工作時間或最低服務(wù)年限應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定;

5、年度考核均為稱職(合格)以上等次;

6、具備正常履行職位職責的身體條件;

7、具備公開遴選(選聘)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、任職年限計算截至2017年7月31日。

(二)除基本條件外，公務(wù)員職位還應(yīng)符合：

各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關(guān)中使用行政編制、在編在職、已進行公務(wù)員(參照管理)登記、擔任主任科員及以下職務(wù)的人員，或各縣區(qū)參照公務(wù)員法管理單位在編在職、已進行參照公務(wù)員法管理登記、符合交流到實施公務(wù)員法機關(guān)的條件、擔任主任科員及以下職務(wù)的人員;具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作經(jīng)歷。

(三)除基本條件外，參照公務(wù)員法管理職位還應(yīng)符合：

符合上述條件的公務(wù)員;各縣區(qū)參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)在編在職、已進行參照公務(wù)員法管理登記、擔任主任科員及以下職務(wù)的參照公務(wù)員法管理人員，具有2年以上參照公務(wù)員法管理工作經(jīng)歷。

(四)除基本條件外，事業(yè)職位還應(yīng)符合：

符合上述條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位中擔任管理七級職員及以下職務(wù)、初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其編制經(jīng)費類型應(yīng)與報考職位要求的經(jīng)費類型一致。

(五)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選聘)：

1、未經(jīng)組織審核同意或推薦的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的;

4、按照相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5、尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的;

6、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報名

報名時間：7月24日8:30—7月26日18:00。

報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，通過“東營市人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名。按以下程序進行：

1、填寫報考信息。報名人員登陸報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息，并上傳本人近期免冠正面照片。每人限報一個職位，多報無效。報名和參加考試須使用有效期內(nèi)的居民身份證。報考人員在資格審查前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員須認真閱讀本公告，以及職位表中的各項要求。報考人員因提交報名申請資料不準確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由報考人員本人承擔相應(yīng)后果。

2、打印或出具相關(guān)材料。報考人員填寫提交報考信息后，打印自動生成的《2017年東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員報名表》(一式三份)和《2017年東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員報考誠信承諾書》，打印材料在面試前資格復(fù)審時提供?！秷竺怼穲蠼?jīng)報考人員所在單位以及主管部門蓋章同意后，還需按照干部管理權(quán)限，報經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門審核蓋章同意。報考職位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，單位應(yīng)出具相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(蓋章)。

3、發(fā)送相關(guān)材料。報考人員將《報名表》和《誠信承諾書》，以及相關(guān)職位要求出具的工作經(jīng)歷證明材料、學歷學位證書，于7月26日18:00前以PDF格式發(fā)送到遴選(選聘)單位指定的報名郵箱，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報名序號+考生姓名+手機號碼”，郵件發(fā)送后應(yīng)與報考單位進行電話確認。凡只在網(wǎng)上填寫提交報考信息，未發(fā)送PDF格式報名材料的，遴選(選聘)單位不予資格審查，視為報名無效。報考資格一經(jīng)遴選(選聘)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系所在機關(guān)事業(yè)單位的職位。報考人員填報虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查，貫穿公開遴選(選聘)工作全過程。遴選(選聘)單位收到報考人員發(fā)送的PDF格式報名材料后，24小時內(nèi)對報考人員進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)及時反饋資格初審結(jié)果。符合條件的，不得拒絕報名;經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由。

通過資格初審的報名人數(shù)與職位計劃的比例一般不得低于5：1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門研究同意，可適當放寬開考比例，但不得低于3：1。未達到最低開考比例的職位計劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消或按比例核減職位計劃。已報考取消職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

報考人員可于7月24日8:30至7月27日18:00期間登陸報名系統(tǒng)，查看資格審查結(jié)果。

(三)打印準考證

報名成功后，報考人員須于8月10日8:30至8月12日9:00期間，自行登陸報名系統(tǒng)下載打印筆試準考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試，由市公開遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織。

(一)筆試

考試時間：8月12日上午9:00—12:00

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線，由市公開遴選(選聘)主管部門確定。

(二)面試

考試時間和地點另行通知。

面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與遴選(選聘)計劃的比例一般為3:1。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選(選聘)進入考察范圍人員面試最低成績。

1、資格復(fù)審。進入面試范圍的報考人員須向遴選(選聘)單位提交《報名表》、《誠信承諾書》原件，《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋組織人社部門公章)，本人身份證、學歷學位證書、遴選(選聘)單位要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門同意后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員履行職位所要求的綜合能力、素質(zhì)以及與報考職位的匹配度等，滿分為100分。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。每位面試人員的面試時間一般不超過15分鐘。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察與體檢

(一)考察

采取差額方式進行考察。市公開遴選(選聘)主管部門根據(jù)遴選(選聘)職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報考人選考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定。遴選(選聘)職位計劃1至3名的，考察人選差額1名;4名以上的，差額2名。

考察人選確定后，在市公開遴選(選聘)主管部門指導下，遴選(選聘)單位負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律以及是否需要回避等方面的情況，并認真核查考察對象檔案，核實報考信息和相關(guān)材料是否真實、相關(guān)手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報名信息不真實的，遴選(選聘)單位報市公開遴選(選聘)主管部門同意，取消考察對象資格。

(二)體檢

體檢工作由市公開遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。綜合考試考察情況，根據(jù)職位計劃等額確定體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人選中按本職位綜合成績依次遞補。體檢合格人員放棄遴選(選聘)資格，要向遴選(選聘)單位寫出書面申請，經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門同意后，取消其遴選(選聘)資格，并從被考察人選中確定遞補人選。

七、公示和辦理手續(xù)

遴選(選聘)單位根據(jù)報考人員的考試考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬任用人員，向市公開遴選(選聘)主管部門提出任用意見。由市公開遴選(選聘)主管部門面向社會和擬任用人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，按所報考的職位性質(zhì)和職務(wù)層級進行管理;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選(選聘)資格。

八、其他

市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作的未盡事宜，由市公開遴選(選聘)主管部門負責解釋。

政策咨詢電話：

市委組織部干部一科8381630

市公務(wù)員局8381726

市人社局事業(yè)單位人事管理科8387566

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

市人事考試中心6378681

中共東營市委組織部

東營市機構(gòu)編制委員會辦公室

東營市人力資源和社會保障局

2017年7月18日

2017年東營市市直機關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)職位表(事業(yè))

2017年東營市市直機關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)職位表(參照)

2017年東營市市直機關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)職位表(機關(guān))

2017東營市市直機關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作有關(guān)問題解答