近年來，隨著城市化建設的加快，城區(qū)學校學生日益增加，教師愈來愈緊缺。為解決這一矛盾，經(jīng)研究，市直學校擬面向市內外公辦學校公開選調在編在崗教師14名，現(xiàn)將選調有關事項公告如下：

一、選調崗位與計劃

選調單位、崗位、學歷、人數(shù)、專業(yè)等方面具體條件見：《新余市2017年市直學校面向社會公開選調在編在崗教師崗位信息表》(附件1)：。

二、選調范圍和條件

(一)選調范圍

選調對象為市內外公辦學校在編在崗教師。

(二)選調條件

1.遵守憲法和法律。

2.熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛黨的教育事業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

3.學歷：報考小學教師要求具有國民教育專科及以上學歷;中學教師要求具有國民教育本科及以上學歷。

4.年齡：中學教師45周歲以下(1971年12月31日以后出生)，小學教師40周歲以下(1976年12月31日以后出生)。

5.取得相應學段、相應學科教師資格證書。

三、選調方式

采取考試和考察相結合的方式。

1.各選調職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)選調單位與組織、人事部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應調減職位計劃數(shù)或取消該職位。

2.考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。

3.筆試成績、面試成績各為100分，筆試、面試成績各占總分的50%。根據(jù)總分從高到低的順序，差額確定考察人選。

4.選調單位綜合報考人員考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調人員。

五、選調程序

(一)發(fā)布公告

市人事領導小組審批同意后，在市人社局門戶網(wǎng)站、市教育局門戶網(wǎng)站公布公開選調方案和職位。

(二) 網(wǎng)上報名

1.本次選調實行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名實行考生誠信報名，選調單位不進行網(wǎng)上資格初審。請報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每人限報一個崗位，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消聘用資格。

2.報名時間：2017年7月22日上午8點至7月31日下午6點。

3.報名程序?！秷竺怼?附件2)請登錄新余人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.xyhrss.gov.cn)或新余教育網(wǎng)(http://www.xyedu.gov.cn)下載。報名者請將報名表于報名時間(2017年7月22日8:00至7月31日18:00)內發(fā)至指定郵箱進行網(wǎng)上報名(不接受其他方式進行報名)，郵件主題請注明：姓名，應聘xx學校xx教師崗位;收到回執(zhí)即為完成報名。

報名郵箱：xyjyrsk@126.com

咨詢電話：0790-6435568

(三)筆試

1.時間及地點。筆試時間為8月10日上午9:00-11:00。地點為市暨陽學校。

2.筆試內容。筆試科目為“教育綜合知識”一科，筆試和面試成績各占50%。

3.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入闈面試人員，最低不低于1:2。

(四)資格審查

1.資格審查時間：2017年8月15日

2.資格審查地點：市暨陽學校

3.資格審查須帶以下材料：

①所在學校及主管部門同意報考證明;

②本人身份證原件及復印件;

③教師資格證書原件及復印件;

④近期正面免冠1寸彩色證件照2張;

⑤中小學教師職稱資格證書和聘書原件及復印件;

⑥本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

4.報考人員通過現(xiàn)場資格審查后方可進入面試。

5.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡發(fā)現(xiàn)與本次公告選調崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其面試或選調資格，列入誠信黑名單，近三年不得參加新余市任何教師選調或招聘考試。

(五)面試

1.面試原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。

2.面試地點：市暨陽學校

3.面試時間：2017年8月23日

4.面試形式及內容。

(1)面試形式：說課(備課40分鐘，說課10分鐘)。

(2)面試內容：說課命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(3)面試教材：

①高中學段英語、思想政治為普通高中課程標準實驗教科書必修②，人民教育出版社;數(shù)學普通高中課程標準實驗教科書必修②，北京師范大學出版社。

②初中學段語文、數(shù)學為八年級上冊，人民教育出版社。

③小學語文、數(shù)學、英語、音樂為五年級上冊，人民教育出版社;科學為五年級上冊，廣東教育出版社;體育無指定教材，由評委現(xiàn)場出題。

5.評委的聘請及記分方式。面試聘請外地市評委，每個考場五位評委(其中一名為組長)，評分采取百分制。評委評分后，去掉一個最高分和一個最低分，取三位評委的平均分(保留兩位小數(shù))為最后得分，當場亮分(下一名說課結束后，公布上一名考生的說課成績)，前三名說課的考生成績應在三名都說課完后一并公布。

6.面試程序。面試當天，考生早上7：30以前憑本人身份證、面試準考證進入考點，否則作自動棄權處理，7：30在考點候考室抽簽確定面試順序，8：00按抽簽順序依次到備課室備課，備課結束后到說課室說課。說課完成后，考生到指定候分室等待。

(六)考察及體檢

1.同一崗位根據(jù)成績從高分到低分按1：2比例確定考察對象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

2.考察方式為實地考察或函調，主要考察選調對象遵紀守法、德能勤績、計劃生育、在編在崗、師德師風等方面情況。

3.體檢?？疾旖Y束后，選調單位組織擬選調人選集中體檢，體檢標準按照《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)〔2010〕09號)要求進行。體檢不合格的，由選調單位決定是否從進入考察環(huán)節(jié)的其他人員中遞補人選。

4.確定人選。選調單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論研究，票決產生擬選調人員?？荚嚦煽儾蛔鳛樽詈蟠_定選調人員的唯一依據(jù)。

(七)聘用及管理

經(jīng)過面試、體檢、考察合格，擬定選調人員名單，向社會公示，公示時間為七天，公示期滿無異議后，按相關政策在選調單位核準的中小學教師專業(yè)技術崗位數(shù)內重新進行崗位聘用，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇，辦理調動、聘用手續(xù)，與用人單位簽訂不少于5年服務期的聘用合同。

新余市2017年市直學校面向社會公開選調在編在崗教師崗位信息表

新余市2017年市直學校面向社會公開選調在編在崗教師報名登記表

新余市教育局 新余市人力資源和社會保障局

2017年7月21日