根據(jù)工作需要，新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用全供事業(yè)編制，面向社會選調(diào)招聘雙師型教師15名，具體要求如下：

一、專業(yè)及數(shù)量

機械1-2名(根據(jù)報名情況進行調(diào)整)，機電1-2名(根據(jù)報名情況進行調(diào)整)，汽車維修2-3名(根據(jù)報名情況進行調(diào)整)，電子商務(wù)2名，建筑學(xué)、裝潢藝術(shù)設(shè)計1名, 就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)1名，經(jīng)濟法1名，市場營銷1名, 酒店管理1名，烹飪1名，國際經(jīng)濟與貿(mào)易1名，體育教育1名 ,數(shù)字媒體技術(shù)1名。

在招聘過程中出現(xiàn)崗位空缺時，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況提出是否調(diào)整的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。

二、選聘條件

報名者需有3年以上(2014年7月1日前參加工作)工作經(jīng)歷，同時具備以下條件：

1、學(xué)歷條件：具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷專業(yè)與所申報專業(yè)相同或相近(文、經(jīng)、管、體、藝等專業(yè)不得申報理工類專業(yè)對應(yīng)的崗位)。

2、職稱及其他條件：具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師技能等級;具有技師技能等級者須是市級及以上學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人，或市級及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才，或在市級技能大賽中獲第1名、省級技能大賽中獲得前5名，或主持的科研項目獲得過市級科技進步一等獎、省級科技進步三等獎及以上，或獲得有國家專利項目。技能等級證、大賽獲獎榮譽、國家項目專利均須與所申報專業(yè)一致或相近。

3、專業(yè)條件：所報崗位專業(yè)對口;具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

4、年齡條件：有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師技能等級者，原則上不超過45周歲(1971年7月1日以后出生);有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師技能等級者，原則上不超過35周歲(1981年7月1日以后出生)。

有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、因違法違紀正在調(diào)查處理的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5、違反計劃生育政策的;

6、其他不符合聘用條件的。

三、選聘方法

采取量化積分、面試(試講、實際操作技能測試)與考察相結(jié)合的辦法，對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考核、評價、遴選。擬聘人選經(jīng)體檢合格后，予以公示。

(一)資格條件審核

由新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員資格條件進行審核，并對報名人員提供的材料，按照《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年選聘雙師型教師量化計分辦法》(附件3)進行量化計分。滿分130分。

(二)面試

選調(diào)雙師型教師面試考核主要是對應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進行評價，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

1、根據(jù)量化考核積分排序，按1：2的比例確定參加面試人員。

2、面試采用試講的方式進行。報考汽車維修、烹飪、數(shù)字媒體技術(shù)、酒店管理專業(yè)的考生加試實際操作技能測試。

3、試講、實際操作技能測試滿分各為50分。試講、實際操作技能測試平均分分別低于30分(含30分)或三位以上(含三位)評委打分低于30(含30分)者為不合格，直接淘汰。

4、無須參加實際操作技能測試的考生，其試講成績即為該考生的面試成績。參加實際操作技能測試考生的面試成績=試講成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。

5、試講內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進行。

總成績=量化考核積分+面試成績。

面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位(專業(yè))1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，依照競賽名次、科研積分、職稱高低、技術(shù)等級、學(xué)歷高低、在企業(yè)工作年限、參加工作時間依次排序，確定參加體檢的人員;仍不能確定時，通過面試加試按成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢參照河南省教師資格體檢的有關(guān)標準和規(guī)定進行,費用自理。

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由學(xué)院根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。

聘用人員確定后，由學(xué)院提出擬聘意見，報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局審批后，辦理人員調(diào)動、工資關(guān)系、合同簽訂等相關(guān)手續(xù)，并按照事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進行崗位認定。

所選聘人員，進入學(xué)院工作后，須在相關(guān)實驗實訓(xùn)和教學(xué)崗位上工作5年以上，5年之內(nèi)不得提出調(diào)動要求。

四、報名程序

1、報名時間：7月31 日至8 月2 日。

2、報名辦法：報名者持本人身份證、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷原始資料證明(實行人事代理的提供人事代理合同;有工作單位的提供工資定級審批表或增人卡等)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)資格證(技能等級證)、學(xué)術(shù)成果及獲獎材料等相關(guān)材料原件，上述材料復(fù)印件1份到新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處報名。有工作單位的需出具單位同意報考的證明，同時準備近期1寸免冠照片2張。

3、報名地址：新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)三路6號新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。

4、聯(lián) 系 人： 楊富霞 劉 瑋

聯(lián)系電話：3720926 15670519965 15670519959

1：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開選調(diào)招聘雙師型教師計劃一覽表

2：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院選調(diào)招聘雙師型教師人員報名表

3：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年選聘雙師型教師量化計分辦法

新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年7月20日