為確保市文物考古研究室公開(kāi)招聘工作人員面試工作順利實(shí)施，按照《2012年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（濟(jì)人社字[2012]59號(hào)）精神，結(jié)合單位實(shí)際，制訂本方案：

一、公開(kāi)招聘工作人員的職位

市文物考古研究室專業(yè)技術(shù)職位

二、資格審查

擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料，包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的需提交用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。

參加面試的人員在規(guī)定的審查時(shí)間仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格線以上人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查合格后發(fā)放《面試通知單》

資格審核地點(diǎn)：濟(jì)寧市文廣新局人事科（環(huán)城北路4號(hào)四樓，經(jīng)緯大廈對(duì)過(guò)）

資格審核時(shí)間：7月5日

三、面試形式和內(nèi)容

采取面試答辯的形式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

命題重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能以及崗位工作所要求的理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。

四、面試辦法

1、評(píng)分辦法：考官根據(jù)每個(gè)考生答辯情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分。面試打分采取百分制，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，確定面試人員考試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后向應(yīng)試人員集體宣布，并由考生本人簽字。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

2、面試要求：參加應(yīng)試人員面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，其中思考時(shí)間不超過(guò)3分鐘，所有問(wèn)題應(yīng)一次思考完成，每個(gè)問(wèn)題回答時(shí)間不單獨(dú)計(jì)時(shí)。

3、面試程序：在規(guī)定的面試時(shí)間前30分鐘持準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單到達(dá)考試地點(diǎn)，進(jìn)入指定候考室，由工作人員組織抽簽，確定面試考號(hào)，答辯時(shí)只報(bào)考號(hào)不報(bào)姓名。抽簽開(kāi)始后仍未到達(dá)候考室的面試人員，剩余簽號(hào)為該面試人員考號(hào)；面試開(kāi)始后仍未到達(dá)的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，人員不再遞補(bǔ)。應(yīng)試人員面試結(jié)束后，要立即離場(chǎng)，到休息室等候，等面試結(jié)束宣布成績(jī)后統(tǒng)一離開(kāi)考點(diǎn)。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間安排：7月13日上午9：00-12：00

考試地點(diǎn)：濟(jì)寧市博物館會(huì)議室（濟(jì)寧市古槐路38號(hào)）

聯(lián)系電話：0537-2314401

聯(lián) 系 人：楊 超

二○一二年七月二日