濟(jì)寧市教育局2012年市屬事業(yè)單位招聘面試工作方案
來源:濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:851 次 日期:2012-07-03 17:05:10
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為確保濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位招聘面試工作的順利實(shí)施,根據(jù)《2012年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導(dǎo)意見》(濟(jì)人社字【2012】59號(hào))和《關(guān)于嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律的通知》(濟(jì)人社發(fā)【2012】32號(hào))文件精神,結(jié)合市直教育系統(tǒng)工作實(shí)際,制定本方案。

一、資格審查

市直教育系統(tǒng)面試資格審查工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)2張、崗位條件需求的有關(guān)材料等。

在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。父母雙方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員,需提供父母的戶口簿和父母所在單位(或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處)證明信;夫妻一方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員,需提供結(jié)婚證和配偶的戶口簿。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,需出具國家教育部簽署的學(xué)歷證明和我國駐外使領(lǐng)館簽署的有關(guān)證明材料。

逾期不到現(xiàn)場辦理資格審查手續(xù)的,視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按初試成績依次遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間:7月4日

資格審查地點(diǎn):濟(jì)寧市教育局四樓會(huì)議室

聯(lián)系電話:0537-2326527

資格審查合格的領(lǐng)取《面試人員須知》,同時(shí)按規(guī)定每人繳納面試費(fèi)70元。

二、面試

(一)面試范圍

根據(jù)2012年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘簡章要求,經(jīng)過初試,市教育局資格審查合格人員。

(二)面試組織

由市教育局會(huì)同各招聘單位制定本系統(tǒng)的面試工作方案,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意后組織實(shí)施。

(三)時(shí)間安排

定于7月14日進(jìn)行面試。

地點(diǎn)另行通知。請于面試前3日到濟(jì)寧教育網(wǎng)-文件公告欄查詢,網(wǎng)址:http://www.jnjyw.edu.cn。

(四)面試程序

本次招聘不再進(jìn)行專業(yè)文化考試,只進(jìn)行面試。采用教學(xué)專業(yè)能力測評(píng)方式進(jìn)行。教學(xué)專業(yè)能力測評(píng)按照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,分為說課和答辯兩部分(個(gè)別專業(yè)加試專業(yè)技能),時(shí)間不超過20分鐘,其中說課15分鐘,答辯5分鐘。面試過程實(shí)行全程錄音錄像。

根據(jù)學(xué)科和測評(píng)人數(shù),將考生分為4個(gè)小組。測評(píng)前1小時(shí),組織考生進(jìn)入測評(píng)區(qū)的候講室,按學(xué)科組抽取說課順序,每隔20分鐘按說課順序抽取一次說課題目,進(jìn)入備課室進(jìn)行備課,備課時(shí)間30分鐘,由工作人員引領(lǐng)到說課室進(jìn)行專業(yè)能力測評(píng),專業(yè)能力測評(píng)結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)到休息室。本學(xué)科組所有考生教學(xué)專業(yè)能力測評(píng)結(jié)束后,由工作人員當(dāng)場公布成績。

考生進(jìn)入候講室,可借助招聘單位提供的教材備課,但不允許攜帶其它任何參考資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按作弊處理,取消其測評(píng)資格。

本次專業(yè)能力測評(píng)滿分100分??忌虒W(xué)專業(yè)能力測評(píng)成績低于60分的,不得錄取。按照專業(yè)能力測評(píng)成績與初試成績各50%比例加權(quán)計(jì)算最后成績,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和最后成績由高分到低分依次等額確定被考核人員。

濟(jì)寧市教育局

二〇一二年七月二日

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