為進(jìn)一步做好招聘面試工作，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《2012年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導(dǎo)意見》，制定本方案。

一、資格審查

應(yīng)聘人員需提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張。在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明信。

逾期不到現(xiàn)場辦理認(rèn)定手續(xù)的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間：2012年7月3日

資格審查地點(diǎn)：市環(huán)保局人事科

聯(lián)系電話：0537-2342307

資格審查合格的領(lǐng)取面試通知書，面試考務(wù)費(fèi)免收。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2012年7月6日上午9:30-12:00

地點(diǎn)：市環(huán)保局六樓視頻會(huì)議室

請考生當(dāng)天上午9:00之前到達(dá)候考室（三樓西會(huì)議室）。

三、面試的形式

面試采取面試答辯的形式，每位考生思考和答題時(shí)間共15分鐘，其中思考時(shí)間不超過3分鐘。主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和能力。考生的面試順序由考生本人抽簽決定，并在《面試順序表》上簽字。

面試成績采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績當(dāng)場公布，由考生本人簽字，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得進(jìn)入考核和聘用。

二○一二年七月二日