為進一步建立和完善我市公共創(chuàng)業(yè)服務體系,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導師在促進創(chuàng)業(yè)過程中的積極作用，切實幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，根據(jù)《義烏市創(chuàng)業(yè)導師管理辦法(試行)》(義人社〔2017〕92號)有關規(guī)定，擬面向全市公開選聘創(chuàng)業(yè)導師，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選聘條件

(一)身心健康，具有強烈社會責任感和奉獻精神，熱心參與創(chuàng)業(yè)指導服務工作;

(二)具備與創(chuàng)業(yè)指導服務工作相適應的政策、理論水平和業(yè)務能力，能為創(chuàng)業(yè)人員提供政策和經(jīng)營指導服務;

(三)能夠服從安排，積極參加我市創(chuàng)業(yè)指導服務活動，并較好地完成指導服務工作。

二、選聘范圍

創(chuàng)業(yè)導師主要從下列人員中選聘：

1.知名企業(yè)家、企業(yè)高管、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士或投資金融機構等專業(yè)人員;

2.高等院校、科研院所中從事相關教學研究的專家學者;

3.熟悉工商、稅務、財會、金融、法律、科技、人力資源等相關政策法規(guī)或從事相關實踐的專業(yè)人士;

4.已獲得創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)咨詢等相關資質的專家;

5.其他符合條件的人員。

三、創(chuàng)業(yè)導師工作職責及服務方式

(一)工作職責

1.主動承擔對創(chuàng)業(yè)者的幫扶責任，為有創(chuàng)業(yè)意愿或處于創(chuàng)業(yè)初期的各類創(chuàng)業(yè)者提供項目策劃、開業(yè)指導、項目評估、市場分析、經(jīng)營管理、融資貸款、政策法規(guī)等方面的咨詢和指導;

2.主動對接創(chuàng)業(yè)園區(qū)，積極為園區(qū)企業(yè)開展幫扶、指導;

3.接受創(chuàng)業(yè)者委托，對創(chuàng)業(yè)項目進行必要的市場調查及可行性研究，并提出意見及建議;

4.每年參與創(chuàng)業(yè)指導相關活動不少于3次;

5.保守所輔導創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)秘密。

(二)服務方式

1.項目論證：參加創(chuàng)業(yè)項目的評審及論證;

2.結對幫扶：與創(chuàng)業(yè)者結成對子，通過上門指導、電話、電郵等多種方式，開展“一對一”或“一對多”的創(chuàng)業(yè)幫扶和指導工作;

3.培訓授課：擔任專題培訓或講座授課嘉賓，為創(chuàng)業(yè)者提供工商、稅務、財務、金融、法律、市場營銷、人力資源管理等方面的創(chuàng)業(yè)培訓服務;

4.咨詢診斷：為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)手續(xù)辦理、企業(yè)經(jīng)營運作等方面的咨詢診斷;

5.政策調研：開展創(chuàng)業(yè)政策專題調研，為政府主管部門提供政策性建議;

6.其他活動：參加市人力社保部門組織的其它創(chuàng)業(yè)相關活動。

四、選聘方式

符合條件的人員可通過個人自薦或單位推薦的方式提出申請，填寫《義烏市創(chuàng)業(yè)導師推薦表》(附件)，并提供本人身份證明、學歷(職稱)證書、個人簡歷及成果證明等材料;市人力社保局按照專業(yè)、行業(yè)合理配置的原則擇優(yōu)確定人選后，頒發(fā)“義烏市創(chuàng)業(yè)導師”聘書，并向社會公布創(chuàng)業(yè)導師名單和相關信息。

對在某專業(yè)領域有突出貢獻或具有較大社會影響力的知名人士，可通過發(fā)邀請函的形式，直接聘任。

五、其他

請于8月21日前向市人力社保局提交相關紙質材料(單位推薦需加蓋公章)。

聯(lián)系人：金松青、吝飛宏;聯(lián)系電話：0579-85435264;地址：義烏市香山路389號五樓就業(yè)局培訓創(chuàng)業(yè)科。

義烏市人力資源和社會保障局

2017年7月31日

附件：義烏市創(chuàng)業(yè)導師推薦表